00:07
こんにちは、林檎です。久しぶりのスタイフとなりました。
ちょっとね、あの久しぶりに話してみたいなと思って収録してみました。
はい、で、今日はね、「仕事できる」の定義について話してみたいなと思います。
ほんとね、なんか仕事してたらよく、あの人仕事できるよねっていうことは聞いたことあるかなと思うんですけど、
その仕事できるってめっちゃ曖昧な言葉だなって思うですね。
人によっては、スピーディーに処理することが仕事できるかもしれないし、
柔軟に対応することが仕事できるかもしれないし、 協調性を持って誰とでもうまくやれることが仕事できるかもしれないですよね。
そう、だからね、この仕事できるよねっていう言葉ってその、
なんかそれを言った人側を分析できる言葉だなって思うんですね。
そう、で、それって、その、
言った人が、あの、自分が仕事する上でメリットがあるから出てくる言葉だなって思うんですよね。
そして、その人の理想である仕事像だったりとか、
仕事する上でこうあるべきだよね、みたいなのが曖昧見える言葉だなって思うんですよ。
だからね、結構ね、このあの人仕事できるよねって言った人が、
そう、その人自体が何を求めているのかっていうのがすごいわかる面白い言葉だなって思います。
私、新卒で入った時の職場なんですけど、仕事できるよねも仕事できないよねもどっちも言われたことあるんですね。
で、仕事できないよねって言われたのは、
まあ、店長なんですけど、りんごさん全然周りを見れてないし、
優先順位つけて効率よく動けてないから仕事できないよねって言われたんですよね。
で、年数が経って、その店長とはあまり仕事する機会が少なくなって、
で、別の店長候補みたいな人と仕事することになったんですよ。
その人はすごく私を高く評価してくれる人で、
私のことを人に紹介する時があって、この子はすごく仕事ができるんですよ。
すごくね、お客さんのことをよく見ていて、丁寧に接客してくれるし、
周りともすごく情報を大事にして働いてくれるんですっていうことを言ってくださったんですね。
03:04
で、私っていう人間自体は変わってないのに、評価って本当に変わるんだなってその時に思ったんですよね。
だからもし何か仕事をする上で仕事できないよねとか、
何かこうネガティブなこと言われても、あんまり気にする必要はないんじゃないかなって思うんですよね。
で、そのね、何かネガティブな言葉って、それを言ってきた人が、その人自身がそうあってはならないって思っているから言ってるだけの言葉なんじゃないのかなって思うんですよ。
だから、何ですかね、もちろんね、私のことを思っていると思ってね、直すっていうのも大事だと思うけど、
必要以上に落ち込んだりすることは必要はないかなって思います。
何かそんなことをね、ちょっと考えたので、録音してみました。
聞いてくださってありがとうございます。