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はーい、みなさんこんにちは。こんにちは。 今日は4月12日ですね、の日曜日になります。
えっ、この時間の配信って珍しいかも。 そう、いつも、いつもこんばんはだけど、ね、こんにちはスタートになります。
りえこです。 よろしくお願いします。
ぱちぱちぱちぱちぱち。はい、そう、そう、そうって何って感じだけど、お待たせしました。4日ぶり?5日ぶり?
そう、ごめんなさい、温めすぎていた。グルメPRのね、お話を予定通り今日します。
うん、そう、で、ちょっとタイトルがまたあれだけど、そう、あの、タイトルがね、グルメPRで選ばれる人と選ばれない人の違いについて
きゃー、お話ししようと思います。 うんうん、そう、なかなかね、話しにくいことかなーって思いつつもね、ただね、こういうことをみんなね、知りたいと思うのよ。
なので、私は話しています。 うんうん。で、実際にこれ、そう、私が経験したことなんですよね。
で、まあ、スタイフ全部私が経験したことを話しているんだけれども、そう、私自身グルメPRをしていて、
で、まあまあ、ちょっとさ、様子見たりするじゃないですか。で、そうそう、同じように活動していても、
いや、私が言うのはなんだけどさ、選ばれる人と選ばれない人っていらっしゃるんだなーというのを気づいてしまって、
で、そうなると、特に選ばれ続ける人っていうところとか、なんでこの人は選ばれないのか、
ちょっとね、そのあたりを、そうそう、今日ね、勇気を出して言語化しようと思います。言語化、話してみようと思います。
そうそうそう。で、まあ、選ばれる人もいれば、選ばれない人とか、まあ後回しにされる人もいるわけなんですよ。
で、その違いって、じゃあ何なんですかってなった時に、結構ね、シンプルなことなんじゃないのかなーって思います。
うんうん。もう早速ね、本題に入りますが、そう、例えばね、例えば選ばれる人の特徴としまして、
なんかあんまり多いとさ、多分飽きると思うから、ざっくり3つ、そう、私が思うことを申し上げますと、一番ね、あの、返信が早いっていうことなんじゃないかなって思います。
うーん。まあ、あとあれをね、期日を守るとか、時間を守るっていうところもあると思います。
そう、例えば、期日を守るっていうのは、レポートこの日までに納品してくださいっていうのがあるんですよ。
でね、そうそう、なかなか、まあ事情まであるかもしれないんだけど、なかなかね、なんか遅い方とかがいらっしゃるようで、
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そう、昔はね、3日前だ、3日ごめんね、3日前じゃないね、3日後だったらいいですよって言ってたのが、だんだんだんだん期日が早まってきて、そうそうそう。
なんかね、会社さんによってはもう翌日出してくださいっていうところもあるんですよ。だからね、おそらく期日を守らない方がいると、まあ真面目にしていた方にね、まあ来るというか、そうそうそうそう。
なのでね、期日守るの大事だなーっていうのと、あとまあ時間を守るですよね。これはね、ちょっと後で話そうと思います。時間を守るについては。
あとね、返信が早い人って、うん、そうそうそうそう、それもね、選ばれる人の特徴になるんじゃないかなって思います。
例えばなんですけど、返信がないと、あれ返信ないなってなって、PR会社の人とかがリマインドしてくれるんですよ。
で、なんかさ、何、分かんない、会社によってはさ、もう何百人とか数千人いる中で、リマインドって結構な労力だと思うんですね。
でもリマインドするってことはさ、相手の方の仕事を増やしてるだったり、相手の方の時間を奪ってるっていうことなんですよね。時間を使ってるっていうことになって。
で、なんか人によってはさ、聞きかねえなって方もいらっしゃると思うのよ。そうそうそうそう。
なんかあの人だらしないなって思われちゃうこともあると思うので、
キャバ嬢並みに即レスしろとは言わないけど、経営者の方とかも即レスじゃない。
いや別にね、チャットみたいに即レスしろとは言わないけど、返信は早い方がいいのかなっていうのが、私は個人的に思ったところでございます。
あとね、選ばれる人の特徴2つ目としては、感じがいい方っていうところなんじゃないかなーって思います。
なんかね、私自分で感じがいいっていうのもなんだけど、結構ね、いろんなインフルエンサーさん見ると、なんかえ、怖いっていう、なんかね、ちょっとね、高圧的な方とかもね、いらっしゃるんですよ。
え、怖いみたいな。そうそうそう。いや別にレビュー屋さん偉くないからね。笑う。言っといて笑う。
なんかさ、中にはさ、なんか、そのPR会社の人にピーピー言ったり、で、店舗さんで、直接言わないとはしても、え、なんかドリンク来るの遅くない?とかっていうレビュー屋さんもいたりするわけなんですよ。
で、それをさ、人伝えて聞いたりすると、え、怖いと思って。そうそうそうそう。で、例えばね、私がPR会社の人だったら、そういう人選ぶかってなったら、いやちょっとなーって、なるかなーっていうところなんですよね。
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うんうんうん。だってさ、なんかもう、インフルエンサーの方って数百人とか数千人いて、別にあなただけじゃないんですよ。ぶっちゃけ。そうそうそうそう。で、PR会社の人も人じゃないですか、なんかいや人としてっていうところはあると思うので、なんかさ、例えば同じぐらいの実力の人だったら、なんか感じがいい人とか、安心して仕事を任せる人がいいなってなると思うんですよ。
そう、なので、相手の立場を考えて、そうそう振る舞うのも大事なんじゃないかなーって思います。相手のことをさ、考慮したり、配慮したり、感謝することってね、大事だなって思いました。そう、これはね、私も気をつけようと思います。
連絡来てないなーと思ったら、ちょっと確認したいんですけど、みたいな感じで、連絡することによって、私も確認になるし、PR会社の人も安心するし、ああごめんなさい、こうですよ、大丈夫ですって、そうそう確認してくれるし、店舗さんに迷惑がかからないっていうのが大事ですよね。
確認作業が起こったところで、店舗さんに迷惑をかけてしまったら申し訳ないなーという気持ちもあったりするので、そのあたりは、うまくコミュニケーションを取りながらされてはいかがでしょうかっていうのは、個人的にね、人伝いで話を聞いて感じましたね。
3つ目ですね。今までちょっとお話があったんだけど、相手にとってまたお願いしたいなって思われる人になるっていうのも大事だなって思います。もしも、あなたがPR会社の人だったら、どんな人にお願いしたいかっていうところですよね。
さっきちょっとお話しした時間を守るだったり、期日を守るだったり、感じがいいだったり、様々な要素があると思うんです。ざっくり言うと、この人にだったら安心して任せられるなっていう安心感だったり、信用とか信頼って大事なのかなって感じました。
これね、別にグルメPRに限ったことじゃないんだけどね。そうそう、そのあたりね、改めて大事だなって思いました。
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そうそうそう。実際聞いてると、遅刻する方が多いらしいんだよね。
電車遅延があったり、ちょっと体調崩されたりとかでね、いろんな事情があるとは思うんだけど、中にはね、店舗さんにもPR会社の人にも連絡しないで無断で遅刻する方とかもいらっしゃるらしくて。
いや、せめて連絡一本入れるのはいかがでしょうかって、そうそう思ったり。
あとね、多いんだけどね、レビュアーさんとかインフルエンサーさんで、人気が出てきたりするとね、高圧的な方とか、ジャッジされる方とかもいるので、私はね、気をつけようと思います。
私別にそんな偉くないしね、そうなんかね、気をつけようって思います。そうそう。
言いにくいけど、選ばれにくい方というか、お仕事があっても後回しにされちゃう方っていうのがですね、今話とも重なってくるけど、やっぱね、大きいのが期日とか時間を守らない人って後回しにされやすいんだなって話を聞いてて感じました。
あと返信が遅い方とか、私もね気をつけようと思うんだけど、そうそう。
あとね、多いのがね、多席志向の方も多いって聞きました。
例えば、PR会社の担当さんが変わったから仕事もらえなくなったっていう方とかもいらっしゃって。
ただね、私は言わないけど、私自身は仮に担当さんが変わったとて、紹介してもらってるんですね。
そうそう、あんまり大きい声では言えないけど、いやでも事実だしなって思いながら。
だからね、自分を責めすぎちゃう人は、自席志向の人はそこまで自分を責めなくてもいいんじゃないかなって思うんですけど
選ばれにくい人とか後回しにされる人はね、多席志向の人が多いっていうのを聞いて、なるほどなーっていうのは思いました。
とはいえね、受け身すぎるのも、受け身すぎる方だと後回しにされるとか選ばれない以前に、そもそも忘れられてるっていう可能性もあると思います。
待ってるだけじゃ来ないんですよね。
私、積極的に応募するとか、例えば応募がない間、応募して連絡待ちの時に、例えば少しずつグルメサイトの記事をアップするとか、自分のスキルアップするとか、
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待ってるだけでも来ないのかなーっていうところですよね。
特に実績がある人は、さらっとPR会社の人に言うとまた変わったりするので、ご紹介いただける店舗さんが変わったりすることもあるので、
言い方とかはちょっとご配慮いただいて、こういう実績が出たんですっていうのはね、
そうだったんですかってPR会社の方も知ってくれて、じゃあこういう案件どうですかってまた仕事の幅が増えたことがあったので、受け身すぎるのもあれなのかな、そんなによろしくないのかなっていうところはあります。
かなぁ感じたところは、そんなところかなぁ。
個人的に感じるのは、人ってさ、興味持たれると嬉しいじゃないですか。
みんなそうだと思うんだけど。
例えば私比較的高級な店舗さんにオファーいただくことが多いんですね。
特に高級な店舗さんになると、店舗責任者の方とか総料理長の方とか、普段お話しされないような方が接客してくれることがあるんですよ。
で、私もびっくりするんだけど、結構事前に調べるんですよ。
リサーチのところも後でちょっとお話ししようかなと思うんだけど。
リサーチすることによって情報を知っておいて、それをきっかけにお話が膨らむことがあるんですよ。
この人ちゃんと調べてきてくれたんだなってなると、やっぱり店舗さんも嬉しいじゃないですか。
なので事前に調べつつ、例えば当日の食材とかを教えてくれたり、あとおすすめのワインとかも教えてくれることがあったので、そういう会話にもつながるんですよね。
そういう会話が私楽しいんですよ。
それで質問したり会話したりすると、店舗さんめちゃめちゃ喜んでくれて、実はこうでこうでこうでって、全然ホームページに載ってない情報を教えてくれるんですね。
で、それを私はレポにしてるんですよ。書ける範囲でね。
最終的に店舗さんにこの辺り書いていいですかっていう確認も私はしてるので、ぜひぜひここの部分はいいですよとか、ここはちょっとうまく書いておいてもらえませんかっていうのも教えてもらってるので、そういうふうに仕事をしてるっていうのは心がけてます。
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ちょっとね、おこがましいかなと思いつつも、選ばれ続けるためにはっていうのもあると思うんですよ。
そう、グルメPRで選ばれる人、選ばれない人の番外編とまでは行かないけど、私結構選ばれ続けてる方かなって思っておりまして。
そう、私自身ね、選ばれ続けるために今努力してます。
で、例えば私自身が選ばれ続けるためにやっていることって言ったら、リサーチ力なんですよ。
そう、リサーチなんですよね。
で、店舗さんに行くとき、PR会社の方からこちらの店舗さんに今度お願いしますってオファーいただいて、何日か前から店舗さんの情報収集するんですね。
店舗さんのホームページ見て、で、グルメサイトの口コミとかも一通り見て、で、インスタ見て。
で、だいたいそういうホームページとか見ると、お店の雰囲気とか、あとお客様層とか、なんかわかるじゃないですか。
そうそう。で、それを見た上で、お店のコンセプトはこうなんだなとか、どんな人に来てほしいのかなとか、どんなシチュエーションで利用してほしいのかな。
例えばデートだったり、会社の飲み会デーだったり、結構それによってもまた変わってくるんですよ。
そう、それでリサーチすることによって、私も情報収集、事前に情報わかるし。
で、店舗さんによっては責任者の方が自ら接客してくれることもあるので、そういったときに会話が全然違うんですよね。
この人ここまで調べてくれたんだなってなると、やっぱり大体の店舗さんは喜んでくれて。
で、こうでこうでこうでっていうのを教えてくれて、私が必死に、ちょっと待ってください、メモしますね、メモメモって言うのとか。
あと私自身も日頃から情報収集はしてますね、食材のこととか。
ワインとかね、そんなに私詳しくないんだけど、店舗さんに聞いたほうがわかるじゃないですか。
この料理にはこのワインがいいですよとか、この料理にはこの日本酒がいいですよっていうのもお勧めをしてくれるので、会話も弾むし、お料理も楽しめるし、やっぱりみんなハッピーなんですよね。
そう、で、私自身そういうところを大事にしてて、私のね、武器って唯一無二感なんですよ。
そう、唯一無二感を意識していて、で、その場で体感したからこそわかることってあるので、それをレポにすると、私ならではのオリジナリティができたり、
あと店舗さんによっては特別感が出たり、他者との差別化ができるんですよね。
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そう、そのあたりはね、意識してます。
そう、それで店舗さんにとってもたくさんのインフルエンサーの人とかが来るんですよ。
で、たくさんいらっしゃる中でも、私にレポ書いてもらってよかったなって思ってほしいんですよね。
そうそう、また来てくださいって言われるのが嬉しいし、個人的にね、やっぱ好きなお店は行ってます。
全然PR、そうPRじゃなくても行ってますね。
そう、きっかけはPRだったとて、個人的に行ってますね、好きなお店は。
好きなお店は、そうそう、インスタグラムとかにも載せてますね。
で、ちょっと熱が入りすぎて、今日ちょっと長いかも、台風。
まあもうそろそろで、あれなんですけど、締めようかなと思いつつ。
そうそう、こういうのって、スキルじゃなくて在り方なんですよね。
今日ね、ちょっと文章のところにね、〇〇〇って3つ書こうと思うんだけど、大事なのってスキルじゃなくて在り方だと思ってます。
そう、そうなのよ。普段の行いというか、人様との関わり方がね、やっぱね、そのまま出ると思う。
中には、高級店の時はちゃんとしますっていう人もいるんだけど、結構ね、普段の行い出るからね。
例えば言葉遣いだったり、姿勢だったり、食材の話とかしたらもう分かっちゃうからね。
相手はプロじゃないですか。そうなので、分かっちゃうから、私自身ね、気をつけようって思ってます。
普段から、心穏やかに、品性よく生きようっていうのはね、思うので。
もちろんね、私グルメ好きだし、美味しいものも好きなんだけど、学びだったり、人としてというところもね、大事だなって思います。
そう、そうなんだよね。そう、ちょっと今日のスタイフは長くなってしまいましたが、いかがでしたでしょうか。
ねえ、今20分ぐらいじゃない?ねえ、ねえ、ごめんねえしか言ってないけど。笑う。
そうそう、まぁそんな感じで締めまーす。イエーイ。
はい、締めということでですね、発信。発信もね、大事だと思うんですよ。なんですけど、発信だけじゃなくて、人としてのね、人としてどうありたいかっていうところってね、大事だなって思いました。
そうそうそうそう。まぁね、SNSっていいように出せるじゃないですか。特にね、インスタとか。インスタかな?インスタだったり、アメブロだったり。
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で、キラキラってね、別に出せるんですよ。うん、出せるけど、結構ね、ふとした時に本質的なところが出て、そうそうそうそう、思わぬところでね、あれ?って思うところもあるので、
うん、そう、気をつけようって思いました。そうそうそう。
そう、あとね、結構多いのがね、スキルを探してる人、なんて言ったらいいのかな?情報収集大事なんだけど、スキルだったり、稼げる手段だったり、あと方法とかを、私もそうだったんだけどね、知りたがる人って多いんだけど、
そう、やっぱね、最終的に大事なのって、マインドだなって思います。もうつくづく、つくづく思う。もうね、これどこ行っても思う。
一層のこと、マインドと資産運用は、もうね、小学校の義務教育からやってほしいなって思う、マジで。そう、金融教育も大事ですからね。
そう、マインドとね、資産運用の授業はね、ぜひね、もう小学校ぐらいからやってほしいなって思います。
そう、そうなのよ、なんかね、大事なのは、在り方とかマインドとかですよね。うん、ほんとね、つくづく感じました。
あとね、自分のことを知るっていうのもね、大事だなって思います。私もそうなんだけど、そうそうそう、なんかね、自分のことを知る努力をするっていうのもね、大事なのかなって思いました。
そう、なんか私もそうなんだけど、自分で自分のことってね、わかんないんですよ
そう、わかんないからたりきを使うんですよね
そうそう、コンサルだったり講座だったりセッションだったり
そうそうそうそう
そう、なんかさ、人のことはよく見えても自分のことって
そう、過小評価する方もいれば過大評価の方もいたりするので
結構ね、自分のことって
うん、わからないなーってところがあるので
もうこれも日々の努力ですよね
日々もう自分のことを知っていくっていうところがあるなって感じました
うん、そうなんでね、私自身も年齢を重ねるにつれて
品性を大事にしたいなとか清潔感だったり
あとね、美しさを大事にしたいなって改めて思った次第でございました
ねー、そんなわけで
今日、やっぱりグルメPRはね長くなったね
そう、そう改めて所感
ねー、そう話したいことがね結構あったので
なかなか濃い配信でね、我ながらいい配信だったんじゃないかなって思います
イェーイ!安定の自画自賛
そう、そういうわけですね
大事なのはスキルではなくて在り方だよーっていうお話でした
そう、グルメPRを通じて様々な学びがあったので
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そうそうそう、ね、誰かのお役に立ったらいいなって思います
イェーイ!
いやー、これはちょっといい回でしたね
自分で笑う
そう、自分で言うのもあれだけど、いやいい回だったと思う
これはね、私後日ノートに展開しようかなーって思ってます
そんなわけで、ご静聴ありがとうございました
えー、もし今日時間があったらちょっとね、朝活のアウトプットもしたいから
もしかしたら今日2本立てになるかも
ね、というわけで次回の配信もお楽しみください
今日は長かったね、ご静聴ありがとうございました
それではまた
