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【1/7-19】社内改革は周りの力を巻き込んで!
2024-01-07 12:30

【1/7-19】社内改革は周りの力を巻き込んで!

七草粥に鏡開きと「食」に関するリズムが
マヤ暦と重なっていてミラクルだわー♡

配信内容
▶︎ 〜ご挨拶〜
▶︎ 青い嵐キーワード紹介
▶︎ 青い嵐解説① 自己発生
▶︎ 青い嵐解説② 嵐のような変容のエネルギー
▶︎ 青い嵐解説③ かまどの神
▶︎ りぃの青い嵐体験談

------ 1/7-1/19 #青い嵐 のキーワード------
#自己発生
#嵐のような変容のエネルギー
#火の力
#かまどの神
#エネルギーが高まってくる期間
#前向き
#否定的にならない
嵐によって吹き飛ばされ、洗い流されて浄化される期間。
純粋さを取り戻しましょう!


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会社員 マヤ暦アドバイザーのりえです。

会社員をしながらマヤ暦アドバイザーとして
活動するわたしの日々の社員生活やプライベートで
どのようにマヤ暦を扱っているか
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---
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https://stand.fm/channels/630b1ee64c0953984a004ce2

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00:07
働く女性のためのマヤ暦手帳ガイドチャンネル
本日は1月7日、日曜日、七草粥の日になりますね。
皆さま、七草って食べましたか?
私は、さっきスーパーの方に行ってきまして
七草の中、天ぷらというものがあったので、そちらを購入してきました。
ちょっと七草粥とは違うんですけれども、今年はそれを食べようと思っています。
このチャンネルでは、会社員をしながらマヤ暦アドバイザーとして活動する私が
3Yをテーマに、豊かに、優雅に、ゆとりをもって
ビジネスもプライベートも充実させるヒントをお届けしています。
改めまして、会社員マヤ暦アドバイザーのりえです。
皆さま、いかがお過ごしていらっしゃいますか?
今日はマヤ暦の番号が、近79番という日になりまして
今日から13日間サイクルの流れが変わってまいります。
マヤ暦はこんなふうに、13日ごとに担当する神様が
一人一人変わっていくんですね。
その期間の神様の特徴を、このラジオの中ではご紹介しているんですが
今年もその13日間サイクルの流れに沿って
神様のキーワードからどんな行動を意識したらいいのか
マヤ暦のリズムをお知らせいたします。
本日から担当する神様の名前なんですが
青い嵐と申します。青い嵐。
この期間が13日間続くということは
本日から1月19日までの13日間を意味しています。
さて、この期間のキーワードなんですけれども
ミラクルダイヤリーことマヤ暦手帳持ちの方は
A5番は5ページ、B5番とB6番お持ちの方は
3ページを開いてください。一緒にキーワードを見ていきましょう。
そして手帳をお持ちじゃない方は
私のこの配信の概要欄にキーワードを明記しておりますので
目で追って確認してくださいね。
青い嵐のキーワードは
事故発生
嵐のような変容のエネルギー
火の力
かまどの神
エネルギーが高まってくる期間
前向き
否定的にならない
こうしたキーワードがございまして
最終的なメッセージは
嵐によって吹き飛ばされ
洗い流されて浄化される期間
純粋さを取り戻しましょう。
こんな風に手帳には記載してございます。
今回のメッセージは英語版から抜粋しましたけれども
03:03
B5版とB6版にはちょっと違う文言が書いてあると思います。
でも意味合い的には同じ内容になるので
ご心配されずとも大丈夫ですよ。
ただね、この抽象的なキーワードだけでは
なかなかわかりにくいという方も多いんじゃないかと思います。
ここから先はアドバイザーのりえの解説ということで
ご紹介をしていきます。
今回のキーワードもいっぱいあるじゃないですか。
それを全部やろうと思ったら
ごちゃごちゃになる方が多いと思います。
特にまだ手帳を使い慣れてないとかね
前歴全く知りませんという方からしたら
なんのこっちゃということになると思います。
そこでリーオススメの行動はこれというものを
ご紹介していくので
それを意識していただけたらと思います。
じゃあそれは何なのかというと
3つあるんですけれども
1つ目が自己発生
2つ目が嵐のような変容のエネルギー
3つ目がかまどの神
これらを合わせて体験していただきたいんですね。
それでは1個ずつ解説をしていきましょう。
まず自己発生なんですけれども
これってどういうことっていうかっていうと
まずは自分から発していく
自分からスタートしていくとか
自分からくちびを切る
そういうイメージを抱いてください。
なので何でもいいんですけれども
自ら行動するとかね
発言するとか
手を挙げるといったことを
社内の中とか家庭内の中で行うといいと思います。
その時にはパートナーとか
社内の上長とか同僚とかに
直接伝えるということもありだし
何かメールとか
LINEとか電話とか
そういうものを使って伝えるというのも
ありだと思うんですけれども
もしそういうコミュニティが思いつかないなとか
社内でそういうことを伝える人がいないな
って思った場合は
こういうSNSを使って
スタンドFMでも
インスタグラムでも
ブログでも
そうした自分が活動している
範疇の場所でね
何でも構わないので
自分から手を挙げていく
発していくということをやっていくのも
大いにありだと思います。
そして2番目
嵐のような変容のエネルギーというものは
これは自分から発したことによって
何かを改革するとか
変革するとか
変化を与えていくわけですよ
今までと何かを変えていくんですね
だからこの先の未来が
どんどん変わっていくようになります
この変化とか改革って
06:00
起こしたいと思っても
人一人の力って
とっても小さなものなんですよね
もう微力なんですよ
それを大きくしていくには
やっぱり周りの力とか
環境の力
タイミングの力っていうのが
大きく関与してくると思うんですね
なのでこの変容のエネルギーっていうのは
周りの力を使って
動かしていくようなイメージを抱いてください
なのでここまでをまとめると
自らスタートして動いていく
だけども
決して自分一人で頑張ろうとする必要はなくって
周りをちょっと俯瞰して見回していただいて
仲間とか
上長だったりとか
部下だったり
同僚だったり
家族だったりっていうことを
巻き込んで変えていく
そうやって変革を起こしていこう
そういうお話になってきます
そして最後
3つ目のキーワードが
鍵を握るんですが
それがかまどの神ですね
一人で頑張らないならば
さっき言ったみたいな仲間が必要なんですよ
家族とか
社内の人間とか
友達とか
そういう仲間が必要なんですけど
その仲間と一緒に
食事をしていただきたいんですね
食事をするというところで
このかまどの神っていう力が湧いてきます
だから皆さんの周りに
どういう人がいるのかなとか
自分を支持してくれるとか
応援してくれる人って
どういう人かなとか
逆にどういう人に応援してもらいたいかな
って考えるのもありだし
自分がどういう人を応援していきたいかなとか
どういう人を支持していきたいかなって
考えていくのもありだと思います
そういう方々と
お食事する場を設けてみてください
このかまどの火っていうのは
決して強いものではないですよね
火の力って火災とかになってくると
大きく怖いものだったりとか
危ないものになってくるんですけれども
かまどの火っていうのは
温かくて優しい火なんですよ
そういう優しい火を持って
自分をサポートしてくださる方とか
サポートしたい方々と
一緒に食卓を囲んで
温かいものを食べながら
話をぜひしていただきたいなって思ってます
そうするとそこでは
今後のヒントだったりとか
きっかけだったりとか
アドバイスだったりとか
そうしたものがその場には
浮上するんじゃないかなと思います
私の事例をご紹介しますと
青い嵐の例で何かいいものないかなって
今私 手帳をずっと振り返っていってたんですね
そしたら11冊前の
前歴の手帳の青い嵐の期間に
私 こんなこと書いてたんです
09:01
これね 西暦で言うと
2016年のお話になります
この時 私ね
一人で東北の仙台に行ったんですね
福岡から飛行機に乗って仙台に行ったんですよ
初めて行きました
何で行ったかっていうと
当時 我が社の中で
マーケティングチームを組んでいたことがあって
私はその時 福岡の代表だったんですね
関東代表の子と東北代表の子が
私のこのチームにいたわけですよ
ある時 私が連休をその時取ってたんですけれども
青い嵐の期間にね
何も予定がなかったんですよ
どこに出かける予定もなければ
誰かに会う約束もなかった
そしたら仙台店の子が
おいでよって言ってくれたんですよ
リエさん 東京には行ったことあると思うけど
仙台に行ったことないんじゃないですか
東北来たことありますかみたいな
確かに仙台行ったことなかったから
じゃあ行ってみようみたいな感じになって
仙台店のところに
私と東京の代表の子が
関東代表の子が集まったわけです
マーケティング3姉妹って命名してたんですけれども
マーケティング学んでどうだったとか
うちの会社もっとこうなったらいいよねとか
愚痴っぽい話もあったかもしれないけど
愚痴が出るっていうことは
会社を良くしたいから出るんですよね
だからこういうことやったらいいよねとか
これってもっとこうなったら
営業する店舗自体が活性化するんじゃないかなとか
そういう話をしていたんですね
そしてその時にせっかくだから
やっぱり東北のもの食べたいじゃないですか
福岡にないもの食べたかったから
海鮮丼とかね
あとはずんだ餅とかね
東北で有名なものを
3人で食事したわけですよ
その食事しながら
いろいろマーケティングの話
仕事の話とか恋愛の話とか
したんですよね
そうしたね
私の連休を使って
3人姉妹が集まったわけですけれども
でもそこでたわいもない話をしたけれども
会社の中でこうしたらいいよね
そうしたらいいよねって話を
この3姉妹のうちの1人が
組合を担当していたスタッフだったので
この子が組合に声を上げてくれたりとかして
その後の社内改革につながっていったわけですよ
すごくないですか
こんなふうに
みんな前歩きは知らなかったです
当時ね
私は知っていたけど
でもまさかこんなに
会社が変わる要素を
ここで生み出すとは思っていませんでした
はい
なのでよかったら
皆さまもご家族とか
大好きな人たちと
12:00
温かい食卓を囲んで
いることをお勧めいたします
これ新年会もね
今の時期だったら
ありかもしれません
もし皆さんが
新年会ができる環境にあるのであれば
ぜひお勧めいたします
それでは今日の配信はここまでとなります
また次回の配信でお会いしましょう
Dでした
12:30

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