内容：
ジョイゾーで起きた変化の話／フロントエンジニアが一気に3人デビュー。受注率も増加傾向／人手が増えて、待たせていたお客さんにすぐ対応できる体制ができた／修羅の道へようこそ。もう戻れない道に足を踏み入れた後輩たちへ／外部の講師と一緒に営業的なスキルを体系的に学んでもらった成果／成長のロードマップを作った。次は内村さんが実践する第1号になる／CSチームができた。4年目と2年目の2人体制で安定した／コードが読めるCSだから、不具合かどうか自分で判断できる強み／AI時代でも新卒を取り続ける理由。人がいるから存在価値を感じられる／AIで効率よくやれば人件費はかからない。でもそれだけじゃない／人と対話するから、一緒に仕事をするから、存在意義を認識できる／2年目になった内村さんの心境の変化。発言の重みが変わった／後輩への伝え方が難しい。強く刺さりすぎないか考える／伝え方に迷ったら先輩に相談する。それでいいんだという気づき
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昨年入社した新卒メンバーの活躍はこちらから
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▼番組概要：
この番組は、社員30人企業のリアルな葛藤や成長の壁をありのままにお届けする公開ドキュメンタリーです。
格好いい成功談ではなく、現在進行系の悩みをさらけだし理想論ではないリアルをNGなしで発信します。毎週水曜日朝6時配信。
▼MC：
四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）
X：https://x.com/yasu_shinomiya
1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。
2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。
田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）
2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。
内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー 新卒1年目）
2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。
SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。
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