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2026-10-28 05:20

娘たちの喧嘩への向き合い方と、新人を育てるための時間づくり_2026-07-30

小4と年長の娘たちの喧嘩がだんだん口達者でややこしくなり、親としてどう関わればいいのか悩む日々。本やポッドキャストで学んだことを家族に向き合う時間に使いたいと思いつつも、日々の仕事の忙しさに追われてしまっています。

家族のことをもっと落ち着いて考えるためにも、まずは仕事をスムーズに進め、属人化を解消していきたいところ。急ぎの仕事でも自分で抱え込まず、あらかじめ時間にバッファを設けて新人に教えながら進める工夫や、実践を通じて育てていく必要性について考えを巡らせました。

・姉妹喧嘩の難しさと親の関わり方

・家族のことを考える時間が足りない問題

・「自分でやったほうが早い」からの脱却

・新人に教えるためのバッファ設計と実務教育

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サマリー

アキヒコは、娘たちの喧嘩への介入に悩んでおり、仕事の忙しさから家族の問題に向き合う時間が取れない現状を語ります。特に、新人育成に時間を割くべきか、目の前の仕事を自分でこなすべきかという仕事上の葛藤も抱えています。彼は、計画的に新人への指導時間を確保し、実践を通じて知識を習得させることの重要性を認識し、そのための具体的な時間管理術を模索しています。

子供たちの喧嘩と親の悩み
思考のハンマー投げラジオのアキヒコです。
子供たちの喧嘩がすごくややこしくなってきて、特に女の子同士の喧嘩が結構きついんですね。
上が小4、下が幼稚園年長で、下の年長の娘もかなり口が達者になってきたりして、
でもやっぱり小4の姉の方がだいぶ丸め込むというか、そっちもそっちでね、嫌な言い方をしたりして、
お互いにどうしてこうなったんだって聞いてもよくわからなかったりとか、言い訳したりとかして、
そもそも親が介入して解決しようとしてもどうにもならないのかなぁとは思うんで、
どういうふうに接したらいいのかわかんないなぁという状態です。
仕事と家族の時間の葛藤
せっかくいろんなポッドキャスト聞いたり本を買ったりしているので、
ちゃんとそれに向き合って自分の生活、自分の家族に対してどうやったら使えるのかなっていうのを考えていけばいいのになぁと思っているんですけども、
自分自身の仕事とかでいっぱいいっぱいになっちゃってできてないなぁって。
まあそこは優先順位をちゃんと白黒はっきりつけて、仕事よりもね家族の方が大事だとは思うんですけど、どうしてもなんだろう、
時間の量として働いている時間の方が圧倒的に長いから、考える時間が短くなっちゃうんですよね、家族のこととか。
それが問題なんでしょうね。
新人育成の課題と自己解決のジレンマ
仕事をさっさと終わらせたりとか、仕事の悩みとかがあんまりないような状態にしていきたいなというふうなことを最近は思ってるんだけど、
仕事もね、とにかく人が待ってるときに誰か新人に教えながら進めるっていうのはなかなか難しいところもあるから、
結局自分で処理したりとかしてしまうんだけど、そうすると新人が育たないという、そういう葛藤があるわけですね。
でもそんなこと言ってたらいつまでも新人育たなくて、結局自分がどんどんどんどん忙しくなっていくしかないのだから、
新人育成のための時間管理と実践
計画を立てて、その計画の通りに心を鬼にして、
あとは誰か待つ人に対しても、許容範囲の範囲内で、許容範囲の中で待ち時間を設定して、
その待ち時間の中だったら新人にも教える余裕があるっていう、そういう状況を作り出していくしかないですよね。
実際は30分くらいで終わると思われるけど、念のため1時間くらいかかりますって言っておいて、30分くらいかけて教えていく。
教えていくと、30分で終わると思ってたのが結構45分、50分かかったりする場合が多いんだけれども、
前もって多めに時間を設定しておけば、結局トータルで影響ないということになると思いますね。
あとは難しいものもどんどんやらせてみて、フィードバックしてやらないと、知識がついてからできるようになるというものでもなかったりするんだよな。
特に私の仕事は。 とにかくやってみて、自分ごととして考えることによって知識がついていく。
知らなければ知識もつきようがないんですよね、そういう存在があるっていうのは。
そういうことをやるしかないな。計画を立てる、それを実行する、それだけだなと思います。
ではまた。
05:20

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