2023-04-27 18:08

新しい人と古い人の知識の差

自分時間とラジオのテーマの紹介

自分時間とラジオのテーマの紹介をお送りしています!このラジオ番組では、自分を大切に生きるために必要なことや、自分自身の時間をどのように過ごすかについて話しています。番組では、様々なゲストを迎えて、色々な視点から自分時間についてお話ししています。また、番組中にはルート変更をすることもありますが、現在でも自分時間というテーマを大切に掲げています。この番組を通じて、リスナーの皆様に自分自身と向き合い、充実した自分時間を過ごしていただけるような内容となっています。今後も自分時間をテーマに、楽しく刺激的な内容をお届けしていきます!

AI疲れとAIチャットの話

人々がAIに疲れを感じる時代がやってきている。これまでSNS疲れ、AIチャット疲れなどを話題にしてきたが、次にAI疲れが来るのではないかと考える。2023年2月頃、GoogleやMicrosoftなどがAIチャットプログラムを発表したことがきっかけとなり、チャットGPTという言葉が注目を集めた。これは、自動生成された文章やコードを渡すことで、その条件に沿った文章やコードを生成するAIのことである。これにより、ウェブライターや部下に指示を出したり、メールの文章整理などに活用されることが可能である。新しい技術が次々と生まれる中、AIを取り巻く環境も着実に変化している。

新しい人と古い人の知識の差

「新しい人と古い人の知識の差」というテーマでのトランスクリプトです。

私たちが思い描く、何でもできる人が実際にいるとすると、彼らはさまざまな分野で多くのことを学び、その学びを活かすことができるようになっています。AIチャットボットではなく、その戦力としての人間が存在しているという前提で、私たちは今現在の状況を考える必要があります。たとえば、企業に勤める新入社員には、古くからある知識はなくとも、新しい知識を取り入れる力があると思われます。これは、責任ある立場にいないからです。彼らは、世界中で起こっている動きや未来への予測についても、幅広い視野から見ることができます。上層部は、自分たちの考え方にとらわれがちですが、若い世代は多様なアイデアを持っており、転職も視野に入れています。その結果、若年層ほど知識量は多くなる傾向にありますが、経験不足や実体験の不足により、真実に近づくには至っていません。

経験者や経営者は、これまでの経験をもとに今後の方向性を探っているため、ある程度の方向性が固定化されがちです。一方、若い世代はより先行きに対して柔軟な考えを持っており、今後、何ができるか、どうやって成功できるのか、ということを考えています。このような現状を見ても、私たちは自己啓発やスキルアップの必要性を感じることができます。時代が変わるにつれ、労働市場でもエージェント会社などを利用する方が多くなってきています。また、企業の人材教育も以前とは異なり、現代的な手法が求められるようになっています。このような現代を生きるためには、新しいアイデアやスキルを取り入れ、柔軟に時代の変化に対応する必要があるということです。

転職サイトについての意見

転職サイトについての意見に関するこの部分のトランスクリプトは、普通にリクルート系の転職系の広告が多数見られるものの、知り合いの中で使用している人がいないし、良い評判も聞こえないというものです。どこでとは言えませんが、大規模な人権侵害をしている企業もあるとのこと。自分自身は使っていないが、今転職を考えていて、特別なタイミングで調べる必要があるかもしれない、と述べています。そして、話は突然変わり、HALLOWEENパーティを案内した後、オーバーラッピングされたナレーションが出ています。この内容から、転職サイトに対する意見に混ざり、多少の興奮が感じられます。

会社の意思決定について

「会社の意思決定について」というテーマについてお話ししましょう。若い人たちに判断を任せ、上の人たちが決断するというスタイルが必要だと感じます。若い人たちは洒落て考えていることが多いため、彼らの意見を取り入れて、共に取り組んでいくことが大切です。もし失敗しても、その原因を考え、改善していくことが大切です。

一方で、トップダウンの考え方ではなく、意見を取り入れた形で進んでいくことが重要であると考えます。若い人たちは、自分たちが考えたことを形にしてもらうことで、様々なことを学ぶことができます。また、そこから得られた成功体験や失敗体験は、会社全体の成長に繋がっていくことでしょう。

最後に、口コミは非常に大切であることを忘れてはいけません。口コミが良ければ、多くの人たちが会社に集まることができます。人手不足に陥ることもなく、会社としての成長も期待できます。会社の意思決定には、若い人たちの意見を大切にし、失敗を恐れずに挑戦していくことが必要です。

ブラック企業や働き方について

ブラック企業や働き方についての話題があった転職サイトの取材。そこで、口コミで情報収集をする人が多い中、自分の提案に一生懸命取り組んでくれる会社が人気があることが判明した。人員不足に陥り、昔ながらのやり方を繰り返す会社では、若手も気に入らないと転職することが多い。人が集まらなければ全員が疲れてしまい、結果ビジネスにも悪影響がある。また、ブラック企業で働くことは誰にも得がないため、社員になんら恩恵をもたらさない。今のビジネス社会は、フリーランスや農家、ユーチューバーなど、きつい環境で働く人が多い。しかしながら、成功するためには、声を拾い、それを実現するために努力することが大切である。子供のように「聞いてしとけばいい」という考えではなく、形にする現実的な行動を起こすことが成功の鍵である。大人でも、子供のように新しい取り組みに挑戦する姿勢が必要である。

双方向のコミュニケーションが重要

このトランスクリプトは「双方向のコミュニケーションが重要」という内容です。ただ、単に相手が聞いてくれないから諦めるのではなく、相手が聞いてくれるようにするためにはどうしたらいいか、お互いの考えや熱が必要になってくるということです。また、譲り合いも必要で、譲ったからには協力することも必要だと述べられています。双方向のコミュニケーションが成立することで、より良い関係を築くことができるのです。このように、双方向のコミュニケーションの大切さを再認識することで、より充実した人間関係やコミュニケーションを築いていきましょう!

生きる目的とエネルギーを使うべきポイント

「生きる目的とエネルギーを使うべきポイント」というテーマで、私たちは疲れるために生きているのではなく、疲れた後に何かが待っているというご褒美があるために生きている。楽しむために生きている。そして、楽しませるために生きている。この考え方を元に、ニュースには注目するけど、足の引っ張り合いには加担しない。自分自身が変えたいと思ったら、誰を助けることができるか、自分の力を使うべきだと思う。SNS疲れやチャット疲れに陥る前に、疲れの本当の原因が心の闇であることを認識し、元気でやることが多いことが人間として重要である。整えることも大事で、日々バランスを保っていくことが必要である。以上が、今回のトークのまとめである。

呼吸を整えることの重要性

『呼吸を整えることの重要性』についてのこのトランスクリプトは、興奮を少し持ちながら、お届けします。


激しいストレスや運動を経験した後には、私たちの体は疲れている状態になってしまいます。そのため、サウナなどに行って呼吸を整えることが必要になってくるのです。ただ、どのように呼吸を整えるかについては、ちょっと難しい問題があります。


例えば、サウナに行って思い切り息を吸う人はいませんよね。それは苦しいからです。実際に整えているのは、吐く力です。呼吸をゆっくりと整えると、私たちは気持ちが整うことができます。この方法は、瞑想の呼吸法としても知られています。


現代社会では、騒ぎ方もおかしくなってきています。そうした中で、呼吸を整える方法を知り、自分自身を落ち着かせることが大切であることを、私たちは忘れてはなりません。

企業内での意見交換

「企業内での意見交換」というテーマについて、みなさんが変わる必要があるというわけではなく、気づいた人だけが変わっていけばいいということが大切だと思います。トップの方は聞いていないかもしれませんが、中間くらいの方が自分の考えを新しい意見を取り入れながら上の方に上がっていくことができれば、企業に立ち向かうことができます。ただし、波風を立てすぎると居場所がなくなってしまうため、注意する必要があります。昨日はノートを書いておいたので、テキストでも読んでいただけると嬉しいです。今日は何日かを確認して、午前9時半になってしまったので、そろそろ出かける時間です。編集は夜になるかもしれませんが、更新は日をまたがない程度にしていこうと思っています。Spotify Podcastを楽しんでいただければと思います。音楽も一緒に楽しんでくださいね。以上で本日の内容は終了です。ご視聴ありがとうございました。

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/yuusuke-ooyama/message
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はいどうもこんにちは心理カウンセラーでブロガーの大山です いつも自分時間 podcast を聞いていただきましてありがとうございます
このいつも自分時間というのは 自分を過ごすとかですね自分を大切に生きるということをテーマにですね始めたラジオでございます
ちょっとね路線変更をしたりなど 話す内容を変えていっている時もあるんですけれども
今のところですねまあ自分時間というテーマを掲げてですね お話を続けさせていただいております
えっと今回はですね
前回 ai 疲れ ai チャット疲れですね sns 彼のテーマを話したこともあってその次に来るのは ai 疲れになるんじゃないかと思っておりますのでそのお話をさせていただきました
良ければですね前回の放送を聞いていただければと思っているんですけれども どうでしょうか
ai ね2月ぐらいですか2023年の2月ぐらいに ai が来てですね
ai が来てというかですね何かが発表された時に 何かのきっかけでちょっとそれのきっかけは忘れたんですけれども
チャット gpt という言葉を聞いてその後グーグルのパワードとか マイクロソフト
ビングの ai チャット 自動生成 ai 自動生成 ai が先に来てたような気がするんですよ
ミッドジャーニーとかあとはインスターじゃなくてティックトークだったかな まあどこかでですね
ai でですね自分の顔を作るとか そういったものが少し流行っていて
今度はですねテキストを作れるテキストっていうかですね行動をかける 行動って言われてもねなかなかピンと来なかったりもする方もいますし
ここ難しいと思うんですけど 何ですかね
プロンプトって言ってね条件みたいなものを渡してあげるんですね まあこれがチャット gpt が人だとすると
この条件で文章を作ってくださいっていう条件言うじゃないですか 部下にね指示出すとか
web ライターを依頼するときにね指示を出すとかそんな感じで 渡すんですねそしてそれに沿った文章を書いていくとか
まあ何かの行動を書いてくださいって言った時にですね
条件をつけるプロンプトって言うんですけれども そういうのを考えたりね行動を書いてもらったり
メールの文章を考えてもらったり文章を整えてもらったり というのでいろいろできるんですね
でいろいろできる人がいると思ってください すごくいろいろできるものすごい膨大な量を学習して学習っていうのはね
学んでいろいろできるチャット gpt ai ではなくて 人がいると思ったらですね結構です疲れます
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なんていうんですかね依頼する方の知識が足りないんですね 今現状どうでしょうかおそらくですね
企業にお勤めの方 新入社員の方が知識あると思うんですよ
経営とかになると経営者の方があると思うんですけれども 新しい知識をですね
取り入れる力っていうのは新しい方の方があると思います なぜならですね責任ある立場にないのでいろいろ見てるんですよ
見てるっていうのは世の中の動きだったりね これからを予想していく未来をね考えていかなきゃいけない
ある程度上の人はちょっと固まった考えで進んでいるところがですね 若い方はいろんな方向にアンテナを張ってですね
転職も考えておりますし その仕事一本で行こうと思ってないのでいろんなアンテナ貼ってるんですね
すると何が起きるかというと知識の量が 若い人のがある状態ですねただ経験がないとか体験してない
から真実みっていう言い方ではないと思うんですけれども 言葉の音重みっていうのはないんですね
で経験者経験者というか経営者の方はね経験してきてますし これからどうやっていこうかということも考えているんですけれども方向性が結構固まって
ますよね 経営者の方がいろんなことをしていこうってなかなか思わないので思う方もいますけどね
まあそう何が言いたいかというとそう思っていかなきゃいけないというか 若い方がね
どう思っているのかどう考えているか自分たちには何ができるかね本当に猫サポートに 回らなきゃいけないんですよ
本来であれば 自分たちはこう成功したから
このやり方でやってください人材教育もそうしていく なんてねもう古いんですよ
で古くてえっと 人がついてこない
人の 人が移動してしまう
先って言うんですかね移動する先には選ばれないんです この働くっていうのも今
エージェント会社エージェント会社って言うんですかね リクルートエージェントかビズリーチとか
いろんなものを大きく前ない部もやってますけれども いろいろ聞くんですけど
流行ってないんですよ 転職はそれでしないんですよ
なぜなら広告の多さでわかるじゃないですか あれだけ大きくね広告を打っていてね
youtube でもテレビでも普通にリクルート系の転職系の音 広告いっぱい見ますけれども
は来てないってことですよね使ってないってことなんですよ だから儲けているから広告を打っているのかもしれないですしこれは予想ですけどね
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ただ 僕の周りにいないんですよ
って言い噂も聞かないんですよそして うん
まあどこかは言いませんけれども 大幅な
人員削減を行っているわけですっていうことは使ってないんです でも転職はしてるんですよ
何で転職しているかというと 口コミなんですよ
でえっとまぁこのね経営者と経営者とか 上司役員の方でもいいんですけれどもと
新しい方の人間関係 で
これからは成り立つっていうことが結論なんですよ 成り立つっていうのはしっかりと新しい考えを取り入れて
ねこの dx 化していくことはしていって 人間の手でやるものは人間の手でやるその判断を
判断というかね判断は若い人に任せて決断を上の人がしていくという形にして いかないといくら若い人に教えようとしても
このね若い人っていうのは車歴って考えてもらった方がいいかなと思います 都市関係ないんでね
異業種ね転職される方もいるのでしっかりとね意見を聞き これからね
従うじゃないでしょ 従う意味ではないんですけれども
意見を取り入れて そこに向かって取り組んでいく
たとえ失敗してもねそれが会社の上の方たちが考えて下に下ろすトップダウンね 考え方がうまくいかなかった
それで人はやめます 平気ででもね自分たちが考えて上の人たちが形にしてくれた
失敗してもやめないんですよ で何が起きるかというと口コミが起きるんですよ
この会社本当に入ってよかった 今聞かないじゃないですかなかなかん
それが起こらないと人が集まらないんですよ で人不足なんですよ
人不足って言っても人はいるんですよね で働いてない人とか転職したい人が山ほどいるんですよ
で あの
転職サイトを使わないんですよ 何で動くかって言ったらやっぱりねまあある程度の情報は必要ですよ
なんですけれども 口コミでうち人足りないから来ないか
で言えるかどうか の人がどれだけいるかなんですよ
給料は安いけど自分の提案とか一生懸命取り組んでくれる会社だよって言って くれる会社になっているかなんですよね
それだけで人が潤うんですよ 数少ないね人員の取り合いをしているわけですよね今それで
09:01
昔ながらのことをやっていると自分も疲れるんですよ 自分のやり方であっての人が減るから
若い方も転職したいわけじゃないんですよ 気に入らないからするんですよね
自分の居場所じゃないと思うから それも疲れるんですよ
何度も何度も人間関係を構築していくわけですから なのでそういった意味では
なんていうんですか この人が集まらないと全員が疲れるわけですよね
で全員が疲れると ビジネスって
疲れるものになるんですよ楽しいものじゃないですよね 人がいないからもしかしたら給料が上がるかもしれないです
その分分配されるんでその分働いているんで それをやっているとブラック企業なんですよ
誰も得してないんですよ今の現場ってね現場というか ビジネス社会っていうのでフリーナース
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ユーチューバーきついじゃないですか で何が起こっているのかっていうときついんですよ
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その声を実現させようとするというですね 大人の考えですね
大人は子供の考えをね 今までのようにね聞いてスルーするのではなくて
形にするように一生懸命取り組む だけですね
なのでそれが成功する失敗する利益が上がらないっていうのは また別の話で
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社歴の若い方々 新しい取り組みを
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っていうようにね 考えるべきポイント力を使うべきポイント
私たちは疲れるために生きているわけではなくて 疲れた後に何かが待っているとか
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楽しむためにね生きているわけですから そして楽しませるために生きていますよね
なのでその考え方をもとにね 今後のねこの行く末というかね今朝なんですけれども
ニュースを見ていて 誰かね国家公安
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警察のトップの方ですね偉い方がうなどを食べたという話で盛り上がってますけれども そんな話をねするぐらいだったら
まあ大事なことですよこんな危機がある時にうなど何が食べてそんな発言をして警察 じゃないかとかっていう思いもわかりますよ
それがねうなどんじゃなかったらいいのかっていうそういう問題でもなくて しっかりとね
食事をした大変な状況だけど食事をしたっていうだけの話ですから そこをねまあ
足の引っ張り合い まあ悪いことは悪いでいいですよ
いいんですけど 悪いと思うことはね
ダメなことじゃないんでそのこのタイミングでその発言なんだっていうのはいいんです けれども
もうニュースを使ってね伝えるべきことではないのかな 内部の方でやってればいいのかなっていうふうにも思いますし
猫の足の引っ張り合いの湯の中丸出しの音日本を変えていくのはね 私自身だとね自分自身だと思ったらですね
そんなことにねハッシュタグつけてツイートしている場合じゃないんですよ まあいいんですよやっててもニュースは
ボーッと見てれば 足の引っ張り合いではなくて今日誰を助けれるのか
どんなことができるのかっていうふうにね力を使えるようになると もっともっとね sns の方もそうですし仕事ビジネスの方も
まあ毎日ね きつい思いをせずに
まあなるべくせずにですねきついことはきついんで仕事って疲れるよね そういうふうに進んでいけるのかなと思っておりますのでぜひねこの
sns 疲れチャット疲れまあちょっと関係ない話もしましたけれども この
疲れっていう部分ねピックアップすると まあフォーカスするとね
あの何に疲れているかではなくて
なんていうんですかね 疲れが本当の原因になるんですよ心の闇闇の部分の疲れているからなんですよ
疲れているからと暇だからなんですよ 悪いことするのってね
なので元気があって 暇じゃないと
悪いことしないんですね で元気があって
やることが多いとおそらく人と合っていると思います人と遊んでいる人を楽しませ ている
人といて楽しんでいるという状況になりますよね するとその輪のだけは楽しいじゃないですか
楽しいとか疲れないようにするとか体力が大事ってね 本当にねなんていうのか
人間としてそんなに難しいことないんでしょ 人間として
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疲れないように回復していく調整していく 調整って流行ってますよね調整ですか整える流行ってますよね
サウナに行きますよねサウナに行って整える何を整えているかなんでしょう 呼吸ですよね
呼吸が浅いんですよ焦る人って ずっと疲れるんですよ
でだからみんな整えに行くんですよ なんで日々整っていれば
問題ないんですけど荒れるじゃないですか人と会う このバイオリズムがね自分のバイオリズムと違うと湖に石を投げたように波が立つんです
それが激しいと疲れるんです なのでサウナとかに行って呼吸を整える
どっちの呼吸を整えるこれちょっとねあの 呼吸法なんですけれども
サウナに行って思いっきり息吸う人っていないんですよ 苦しいんですよ
何を整えているかというと吐く力なんです 吐き出す力
ここをねゆっくりしていくということでねあの 呼吸
っていうか気分がね整うんですけど これはね瞑想の呼吸法なんですけどね
そんな意味でねいろいろ ある世の中こうやってね騒ぎ方もおかしくなってきているのをね
見ながら全員が変わると思わないんで気づいた人だけ変わっていきましょうということ なのでそういうね企業のトップの方は聞いていないと思いますが
これを聞いている 中間ぐらいの方中間ぐらいの方はですねこれから上の方に登るとしたら自分の考え
をねそういったふうに 新しい方の意見を聞きながら進めていきましょうよっていうふうにね
企業に立ち向かえるように いきましょうということですねあんまりね
波風立ててしまうといい場所がなくなっちゃうんでね気をつけながらですけど まあそんなねことも考えながら
昨日はノートも書かせていただきましたのでぜひテキストの方でも読んでいただきたいと思います 今現在ですね
今日日にちいうのを忘れてましたね何日ですか今日27日ですね 4月27日今午前9時半ですね
そろそろですね 出かける時間なので少し編集は
今日は夜になると思いますなので更新はだいたい まあ日をまたぐかまたがないかぐらいに更新していこうと思います
それではですね spotify ポッドキャスト 楽しいところですのでぜひゆっくり聞いてください
それでは音楽もね一緒に楽しめますので spotify をよろしくお願い致します では本日はこの辺で失礼したいと思います
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またお会いしましょう心理カウンセラーでブロガーの大山がお送りいたしました ありがとうございました
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