就活の謎と緊張
始まりました、謎就活パーソナリティのみくです。
この番組は、就活経験者をゲストにお迎えし、就活の謎に迫るバラエティ番組です。
アシスタントのりんじろうと一緒にお送りしていきます。
はい、りんじろうです。今週もみくさんと一緒に頑張ります。お願いします。
今月のゲスト、あやなさんなりさんです。
よろしくお願いします。
全員でハモってみたみたい。
じゃあ、みなさんは今大学4年生ということで、就活は終えましたか?
はい、終えました。
結構生々しい感じですね。
タイムリーな就活を終えたという話でしたが、
じゃあ、謎に思うこと、就活に対して謎に思うことから聞いていこうと思います。
じゃあ、あやなさんから教えてください。
はい、私が謎に思うことが、自分では良くなかったと思っていた面接が合格したこと。
えー、もう反省たくさん。
もうかなり反省、反省。
何?
どこが良くなかったんですか?自分としては。
自分としては、その時最終面接でとっても緊張していて、
事前にいろいろこう言おう、ああ言おうというのを考えていたんですけど、
その場に座っている時にパッて頭が真っ白になってしまって。
そういう意味では、自分が準備していくことが出せなかったから、ちょっと良くなかったなというところですね。
そうです。緊張感は1時、2時よりも最終。
最終が一番、特に思い入れの強いところだったので。
行きたいな、第一棒だぞっていう感じだった。
なりさんはどう?わかる?
私はもう全部うまくいったかなっていう気持ちで、その面接。
すごい。
なりさんはあまり緊張しないタイプ?
いや、でもそんなことないですよ。めちゃくちゃ手汗も今もかいてますし、結構緊張しちゃうタイプなんですけど、
多分本番に強いのかな?
緊張は良い緊張っていうやつね。だから出せちゃうってことですよね。
素晴らしいね。
だから逆にダメだと思ったことがありませんっていう。
すごい。なかなかそこまで言い切れる人っていうのは、あんまり今まで何千人といらっしゃいましたけど、なかなかいないですよね。
すごい。
手書き履歴書の必要性
今全く音に乗ってないから、私がどういうポーズをしたのかとかも伝わってないんだけど、心を叩きましたしね。
すごいね、メンタルの強さは素晴らしいと思います。
あと何かある疑問、あやなさんに聞こうかな。
じゃあもう一つ。
どうぞどうぞ。
今どき手書きの履歴書を送らせてくる企業。
やっぱ手書きNG。
ちょっと結構今もうインターネットで送ってくださいみたいなのが多い中で、手書きなんだっていうちょっと驚きがありました。
めんどくさいですよね、間違えるときにね。
めんどくさい。
直すのがね。
でも何社ぐらい手書きだったの?
私は3社ぐらい手書きで。
でもあるんだ。
はい。
何社中?
20ぐらいだったんですけど。
なりさんは目丸くしてた。
20受けたのが。
そうですね。
なりさんどう?手書き。
いや、1社手書きがあって、その時は身構えすぎちゃって間違えないようにしようっていう。
逆に間違えてしまうみたいになって、気づいたら朝5時までずっと。
手書きでいいことなくないですか?なんでなんで?
でもどなたかあれでしたよね。手書きじゃなくていいんだけど、手書きで書いたっていう人がいたんでした。
あとなんかこう強調したりとか。
気合い入れたかったんでみたいなことを言ってる人もいましたけどね。
まあでも、だからどっちでもいいに最低限してほしいですよね。
選べるようにね。
選べるようにしてくれ。
こっちはこの時間を最低さ。
もうめっちゃ病むじゃん、1個間違えたら。
あとここだけなのにみたいな時。
朝5時までとかね。
そう。
そうなっちゃうよね。やめてほしいよね。
それは時間の無駄だから、やめてくださいって今言ってきました。
はい。
じゃあなりさんも謎に思うことを教えてください。
いや、もうそれこそさっき言った手書きの履歴書で何回も書き直してみたいな。
下書きしたんですけど鉛筆とかで。
もうそれでも下に書いていくことに集中力が切れた時にちょうど間違えて。
下書きの意味ないんだ。
いや本当に全部が台無しみたいなものが。
もう最低限手書きの場合は消せるボールペンでOKって言われる人が多いよね。
そうそう。それうちら言ってますよね。
これずっと言ってるんだけどね。消せるボールペンで別に悪くねって言ってるんだけど。
あと履歴書とかの写真も噛んだきゃいけないな。
最後に写真を貼るじゃん。でも間違えて先に写真を貼った場合にもうミスれないみたいな。
自分でプレッシャーかけに行ってるみたいな現象が起きるから。
まあまあまあやめようねって感じで。
やめていただきたいですね。
やめていただきたいですね。お願いします。
AI面接官の影響
じゃあ次に大学で流れていた就活の噂っていうのを聞いていこうと思います。
みんな就活生同士で探り合いながらっていうのを経験したお二人だと思うんだけど。
どうなんだろう。最近もそういうの探り合ってるんですかね。
どうなの。
いやもう就活はもう周りの友人とかほぼもう今終わってるので話すことはなかったんですけど。
そういうなんかわさわさする時期ってありますか。
ありますね。
いろんな情報が飛び交ってみたいな。なんかあるんですかね。
じゃあ聞こう聞こう。
あやなさんから教えてください。
私は受けたことがないんですけど、友人がAI面接官の面接を受けたことがあるっていうのを聞いてびっくりしました。
それは何採用の普通のプロセスで一時面接はAIさんですっていうのの面接ってこと。練習ではなくてね。
練習ではなくて本番。
どんなAIナビゲーターみたいな女性がいてみたいな感じなの。
多分そこはわからないんですけど、ちゃんと音声で質問が流れてきて回答してデフかぼられるみたいな。
じゃあその場合はこっちもアバターとか出してAI対アバターみたいな対決させたらいいよって。
チャッピーでうちらも戦ってくるみたいなね。
それだと人間味がなくてさ、その会社に対しての若干の不信感というか、私は対人がいいなってやっぱり思っちゃうから。
人数多いんでAIにしますけど。
こっちもトレーニングしたAI出したいよね。
じゃあこっちも出しますよ。
向こうがAIで来るなら。
こっちもAIで対抗していきたいね。
どんな感じなんだろう、Zoomとかオンラインでだよねきっとね。
多分オンラインで専用のそういうのがあって。
これからの皆さんはマジでAIの部下っていうか、子分を育てておくべきだね。
こういうことが社会人になってもありそうかもしれないから。
でもそうかも。
AIを使い倒せる人間っていうんですよね。
自分が出る前にまずお前行ってこいって言って。
AIに仕事させるとかね。
そういうことが大事かもしれない。
大事。
電話対応を一回保留とかにしたままAIに対応させてとかあったじゃないですか。
だからそういう使い方やっていきたいですよね。
AI面接受けてみたい。
じゃあなにさんも教えてください。
私は結構あるあるだと思うんですけれども。
志望動機しか聞かれずに面接が終わったとか。
面接が全部逆質問だったっていうのがよく流れて。
全部逆質問だった。
最初から逆なんだ。
逆質問でさ。
うちらのことどう思うみたいなのが一番最初なんだ。
学生のことあんま分かんないじゃん。
印象どころ聞くっていうか。
すげーな。
うちらがずっと言ってるみたいな感じですよね。
どうなの?学生の気持ちは分かんないけど。
私もよく分かんなくて。
よく分かんないよね。
でも友人のつながりで流れてきたみたいな感じなので。
どういうのか自分でもいまいちよく分かってないですよね。
志望動機聞かれないとかっていうのは人を見たいからっていうか。
志望動機しか聞かれずでしょうか。
志望動機しかだったらこの会社でどういう活躍をしてくれるかとかしか考えてないってこと?
この会社の魅力はなんで入りたいと思ったんですか。
これからどういうふうなことをしていきたいですかとかだけってこと?
口かとかは聞かない。
それだけで。
それもあんま性格分かんない気がする。
志望動機も聞かずに面接が終わったってやつもあるしね。
逆パターンあった。
どこでもいいじゃんって感じなんだけど。
いろいろな面接があるもんですね。
そこに適材適所に対応していかなきゃいけない学生大変なんで
そんなことしないでくださいって言っとこう。
また次回。
