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皆さんこんにちは、占い師ライフコーチのなるみです。
この番組では、私が日々の中で気づいたことや学んだこと、
そして占いを見方につけて理想の人生を叶えるためのヒントを配信しています。
今日のテーマは数秘シリーズということで、
飲食店のスタッフ教育に数秘が役立ったお話ということでやっていきたいと思います。
はい、私はですね、もともと調理師学校を卒業していて、レストランで働いていた時がありました。
その時にマネージャーをやっていたんですね。
当時24歳ぐらいだったと思うんですよ。なので結構若いですよね、24歳って。
で、まあでも20歳、20歳で社会人になって、なので経験も4年ぐらいっていう時だったと思うんですけど、
わからないことばかり、その飲食店っていうことに関しての経営面でもわからないことも多いし、人事っていうところでもわからないことも多いっていう、
そういう状態の中でマネージャーをやっていたので、人材育成とかスタッフ教育っていうところにちょっと壁があるわけですよね。
なぜこの子はできないんだろうっていうことも、その時の私にはよくわからないっていうこともあったりするわけなんですね。
どうしたらいいのかなって思っていた時に、私はスーヒと出会って、スーヒを学び始めたんですよ。
スーヒでわかることって、その人の個性なんですよね。個性が一番よくわかるかなって思います。
で、スーヒでスタッフ一人一人のことを読み解いてみたところ、人前に出るのが得意なタイプだったり、
人前に出るのはちょっと苦手なんだけど人柄が良いっていうタイプとか、裏方が強いタイプ、一番で痛い人、
みんな優先で物事を考えやすい人とか、いろんなタイプのスタッフがいるっていうことに気づいたんですよ。
で、なんとなくそうだろうなぁとは思ってたんですけど、スーヒでしっかり分析してみたら、
自分の中で勘違いしてたなって思うところもあったし、想像通りだなって思うところもあったりとかして、
なんかね、すごく一人一人が生きやすい、一人一人が働きやすい環境に、適材適所にポジションを当てがってあげることができるようになったんですよ。
これが結構良かったなって思うところで、経験が長い人からしたら、経験からくる感覚で適材適所っていうのがわかる人ももちろんいると思うんですね。
でも私の場合はその時まだ24歳で経験が浅くて、よくわからないっていうことが多い中だったんで、その感覚っていうのも外れやすいですよね。
そういう時にやっぱりスーヒーがあることによって、みんなが働きやすいようなポジションに当てがってあげることができたりとか、
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お店の空気も良くなったりとかっていうことに繋がった。
私自身が一番安心して一人一人と向き合うことができるようになったきっかけでもあったので、
その時はまだまだ全然未熟だったので、今だったらもっと上手くやれるかなって思うことはたくさんあるんですけど、
でもスーヒーを知らなかったら、もっとみんなとしっかり向き合ってあげれてなかっただろうなって、本質に触れてあげられなかっただろうなっていうのはすごく思うので、
学んで良かったなって今でも思っています。
で、経験がある人がスーヒーを学ぶとより活かせると思うんですよね。
もともと感覚とか経験から来るその直感で、この人こういう人だろうなってわかるから、
スーヒーで確認することによって見えてない部分っていうのがより見えるようになって、すごく活かしやすいんじゃないかなっていうふうに感じます。
なのでちょっとスタッフ教育につまずいてるとか、人材育成人事だったりとか、人と関わることに関して悩んでる人っていうのはすごく取り入れてみるといいんじゃないかなと思っております。
はい、ということで今回は私が経験したスタッフ教育にスーヒーが役立ったお話ということでさせていただきました。
私は普段スーヒーで読み解く、その人の人生のシナリオを読み解くだったりとか、
いかに個人の才能や強みを生かした人生を送るかっていうことに関しての作戦会議みたいなセッションを行っていたりとか、
オンラインで2ヶ月でスーヒーが習得できるオンライン教材なんかも販売しておりますので、もし興味があるよっていう方は概要欄チェックしてみてください。
はい、ということで今回は飲食店のスタッフ教育をしていた時にスーヒーが役立ったお話ということでお届けさせていただきました。
誰かの気づきやヒントにつながれば嬉しいです。
それではまた次回の音声でお会いしましょう。
