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おはようございます。特定社労士で育休がアドバイザーのかなや なおこです。
本日なんですけれども、転職活動で得た知識というか、そういった得た情報ですね、
皆様に共有したいなと思っていたんですけれども、
はい、思っていたんです。けれどもね、
息子が昨日からちょっと体調を崩しまして、昨日はね、
咳がちょっと変な咳をしてたんですよね。ちょっとヒューヒューヒューしたりとかしてたので、
これは病院に行かなあかんなあと思いまして、病院に行って1日、
保育園もお休みして、私も1日、お仕事をお休みしました。
はい、いやー、ねえ、もうかれこれ、もうすぐ
保育園に通って1年になるんですけれども、
まだまだ体調を崩しますね。仕方がないんですけれども、
病院の先生には、あと2年はこの状態が続くと思いますって言われました。
この状態が嫌なのであれば、保育園を辞めるのが一番ですって言われたんですよね。
当然ね、もう共働きなので、頼れる実家もないのでね、
保育園を辞めるという選択肢はそもそもないので、 私たちができることをしなければいけないかなと思うんですが、
ただ、息子がね、こういうふうに体調不良になった時に、 私がもう少し仕事をセーブしたら、
セーブしたらというか、働き方をね、もう少し自分中心じゃなくて、 子供中心にするような働き方をしていれば、
息子はこういった体調不良に陥ったりしなかったのかなと、 少し自分を責めてしまうこともあります。
ちょっとね、考えてしまいますね。 今正直考えてます。
ただ、だからといって、今の気持ちのままで息子に会わせてしまうと、
きっと私は自己犠牲、勝手に自己犠牲になって、 きっとあまりそれって良い循環になってこないと思うんですよね。
なのでちょっとそういう自分の気持ちと息子の体調とか、 見ながらね、いろいろ
これからお仕事をしていきたいなと思いますし、 資格の勉強もするぞというふうに決めておりますので、
そこのところはうまく息子を優先でやっていきながら、 他のこともやっていきたいなと思っております。
はい、最後までお聞きくださりありがとうございます。 本日もご機嫌のない一日になりますように。
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今日はちょっと報告だけでした。 はい、いってらっしゃい。
