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おはようございます。特定社労士で育休後アドバイザーのかなや なおこです。
本日はですね、間違ったことを分析する大切さというのをお話ししたいと思います。
今日のお話は、今資格の勉強中の方とかそういった方に特にお役立てできるのではないかなと思いますので聞いていただけると嬉しいです。
はい、資格の勉強とか、別に資格にかからず何か勉強するときって、インプットとアウトプットって知識の定着のために必ずすることだと思うんですよね。
アウトプットの代表的なものって問題を、問題演習をしていくことになると思うんですけれども、間違った問題は分析してますか?
はい、私はね、分析してなかったんです。間違えたら、とりあえず間違った箇所を見て、これで間違ってるなって確認して終わりだったんです。
でも、その社会保険労務士の受験生、試験の受験生の時に、合格した方からのアドバイスで、なんで間違ったのか分析した方がいいよと言われたんですよね。
そこから私は間違った問題は必ず分析するようにしています。
分析どういったことをするのか、例えば今分析するとしたら4つ挙げられるかなと思います。
まず1つが単なる覚え間違いで間違っちゃった。
2つ目が全く意味わからなくて当てつっぽで答えて間違っちゃった。
3つ目が問題のところには正しい答えを書いてたんやけど、間違って転記しちゃった。
4つ目がね、そもそも問題文を読み間違えてしまった。
こういったことがね、結構間違いが起きやすいところかなと思います。
例えば、単なる覚え間違いでした。1つ目ね。
という場合は、例えば年次有休休暇だったら半年に8割以上出勤していれば付与されるっていう法律の条文があるんですけれども、
その8割を6割だと勘違いして覚えてしまった。
ということであれば対策としては、それなら8割以上出勤やんね、と覚え直したらいいですよね。
もし間違った覚え方をしているのであれば、正しく覚え直すという対策ができます。
2つ目の全く意味がわからず間違えちゃったということであれば、問題をそもそも理解していないということになりますので、
講座の先生に聞くとか、理解されている他の方に聞くっていうのもありますし、
労働基準法の話とかだったら厚生労働省にパンフレットもある場合もあります。
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年金の話だったら日本年金技巧に結構わかりやすいパンフレットがありますので、
そういった資料をもとにして理解を深めていくという方法もあります。
あと3つ目、転記ミスで間違えちゃった。
例えばCと答えたつもりなのにBって書いちゃったということであれば、
それって問題を理解していないという話じゃなくて、問題の解き方ですよね、書き方とか。
そういったテクニックになってきますので、それなら私は間違えないように指差し確認しながら書くとか、
書いたのをもう一回見直すとか、そういったところで対策が取れるのかなと思います。
あとは4つ目、そもそも問題文を読み間違えてしまった。
例えばなんですけども、正しいものを選びなさいって言ってるのに誤ってるものを書いちゃった。
誤ってるものを選びなさいって書いてるのに正しいものを選んじゃったっていうケースですね。
あとはですね、1ヶ月の変形労働時間制のことを聞かれているのにもかかわらず、
1年の変形労働時間制のことを聞かれたと勘違いしていましたとか、
そういう読み間違えをしているのであれば、読み間違えをしないような対策をすることが大事になってきますよね。
例えばなんですけども、私の場合は1ヶ月のところ、さっきの変形労働時間制の話であれば、
1ヶ月のところにも丸をするとか、アンダーラインを引いて読み間違えをしないようにするとか、
あとはよくやっているのが正しいものを選べというのであれば、もう問題文のところに丸をつけるんですよ。
大きな丸をつけて、誤っているものを選べというのであれば、もう罰というふうにしてますね。
なので、もう文章に間違える可能性があるんやったら、わかるように自分で記号をつけたりとかしてますね。
なので、こういうふうにね、なんで間違えてしまったのか、それを分析することによって正しい対策を取ることができるようになるんですよね。
これって別に社会保険労務士試験の受験をするしないに関係なくて、どんな勉強にも役立つことだと思います。
またね、日々の仕事でも分析することって大事かなと思いますので、何かお役立ていただければなと思います。
はい、最後までお聞きくださりありがとうございます。本日もご機嫌な一日となりますように。
金谷のやこでした。いってらっしゃい。
