申し込み結果の発表
おはようございます。8月6日、水曜日ですね。社会保険の重視でキャリアコンサルタントのかなや なおこです。
8月の早いことで、6日目ですね。
今から、ミルクをあげながらライブをしていきたいと思うんですが、
ゼロ歳の子の保育所の申し込みを7月にしました。
その結果が、めちゃくちゃ早く届きました。
話しては、8月の中旬から下旬にかけて届きますって言われてたんですけれども、
めちゃくちゃ早く届いてね。
開封したら、なんと、利用不可でした。
まあ、だいたいわかってはいたんですけどね。利用不可。
申し込みの段階で、今、うちの住んでる東大阪では、ゼロ歳の空きがありませんって言われていたので、
まあ、落ちるだろうなと思っていたんですが、予定通り落ちましたね。
私、落ちたの初めてなんですよ。
上の子の時は、子供が生後3ヶ月の時に、職場復帰したっていうのもあるんですけど、
その時は全然ゼロ歳1クラスだったので、落ちなかったし、
落ちなかったんですけど、
なんかね、こういう風に来るんだって。
やっぱり、わかってても、あとは私自身も、来年の4月入所でいいかなみたいな感じで思っていたにしても、
利用不可っていう、不承諾通知って呼ばれるもんですかね。
そういう風に見ると、なんかちょっとへこみますよね。
あまり良いお知らせじゃないので、利用できませんみたいな。
やっぱり、わかってるし、実は私自身もその方が望ましいなと思っている結果であったとしても、
言葉で利用不可って、行政から届くって、ちょっと心にダメージがあるなっていう風に感じました。
入所申し込みの過程
ピコさん、おはようございます。
すごく興味深い内容、移動中なので潜って聞かせてください。
ありがとうございます。
一応、たぶん4月生まれの子じゃない限り、ほぼほぼ途中入所になると思うんですよね。年度途中の入所。
だいたい、うちの住んでる東大阪市だからかわからないですけど、
たぶん途中入所できる認定保育園ってなかなか難しいのかなと思ってるんですよね。
もうだいたい枠が決まってたりとかするので。
でも、最初の申し込み段階で言われていたので、
あとは可能性があれば、例えば年度途中でたまたまゼロ歳児の子が東大阪からどこか違う方に
転院したとか辞めたとか、そういったことがなければ飽きて出ないので、
おそらくないだろうなと思っていたものの、無理だったみたいな感じでしたね。
私、実はブログにも書いたんですが、
申し込みの時に、市の方から申し込み先、いろいろ書類とかチェックしてもらったんですけど、
年度途中で申し込みしないとね、育児休業給付金が延長にならないので、
ちゃんと私はこういうところで申し込みましたよって、その上でダメでしたよっていう理由がちゃんとないと、
育児休業給付金って延長できないので、1歳半まで。なので、ちゃんと申し込みに行ったんですけど、
その時に、うちの市だけかもしれないんですが、就労実績を書く欄っていうのがあるんですよね。
就労証明書っていうものがあって、働いている方はそれを出すんですけど、
就労証明書って、パパで全然育児を取ってないのであれば、今の直近の就労実績、3ヶ月間書いて給与明細を添付したりとかしないといけなくて、
私みたいに育児休業中であれば、今って働いていないので、産休に入る前の3ヶ月間の就労実績を見ていただくんですよね。
その産休前3ヶ月の就労実績、私の場合は休みが多かったんですよね。
休みが多くて、体調不良でなんですけど、妊娠による。ほぼほぼ月20日間仕事に出勤している契約なんですけれども、
月10日働けているかどうか微妙なぐらい、直近3ヶ月全く働けていない月もあったので、
その就労実績のところで、何が言いたいかというと、保育所の点数ってあるんですけど、点数が決められるそうなんですね。
うちの死因に関しては。なので、契約は例えば7時間かける5日間で、週35時間経ったとしても、
結局産休に入る前の3ヶ月の体調不良でいけませんでしたとか、そういったことであれば、
月10日しか働けなかった。その実績で点数がつけられてしまうそうなんですよね。
そうなってくると、今回も空きがないっていうので、
すいません戻ってきました。
なんか今なった瞬間、なってちょっとしてから出たんですけど、もう消えてってダメでした。
どこまで話したっけな。結局保育園の入所って、点数が高い方からどんどん入っていくんですよね。
第一希望とか第二希望とか入っていくんですけど、
お父さんの点数とお母さんの点数と、あと自動考慮した点数とかもあるんですけど、
うちの死であれば近くにその方が住んでないとか、そういうので過転されたりとかするんですけど、
そういう過転がいっぱいついて、高いところの家から第一希望に張りやすくなっていくっていうような感じなんですよね。
また今回はどうせ落ちるやろうと思ってていいんですけど、低くても別にそこまで問題ないんですけど、
来年の2026年4月入所申し込みの時には、岩のままの実績を出してしまうと、
本来持っている点数よりも低くつけられてしまう可能性が高いですね。
一応その死の方はその時にアドバイスをいただいたのが、
いつまでぐらいだったら働けてますか?みたいなことを聞かれたんですよね、妊娠中に。
その時に私妊娠中は、妊娠発覚したのが2024年の2月に妊娠したなってわかったんですけど、
妊娠初期から私は座りがひどくて休みがちだったんですって伝えたんですよね。
そしたら一応、私に対応していただいた方は、
これだったら、2024年の2月、1月、2023年の12月、この3ヶ月間を変えて、
尾行欄に妊娠中のいついつからいついつまでは体調不良でなかなか出勤できなかったので、
これを変えてますっていうふうに書いてもらって、次は出してもらった方がいいですっていうふうに言われたんですよね。
そうじゃないと入所申し込みの時の点数がやっぱり低くなってしまって、
自分の希望する保育園に入れなくなる可能性があるからなんですよね。
確認とアドバイス
7月に聞いたんですけど、
本当にこれで大丈夫なのかなと思ってしまった部分があって、
私が申し込んだところって、大本の東大阪市の、そこがちゃんとやってるっておかしいですけど、
出張所みたいなところに提出したんですよね。
そこの人が別に悪いってわけじゃないですけど、そこで実際審査してるわけじゃないから、
たぶん情報がもしかしたら間違ってる可能性もあるなって思ったんですよね。
実際審査とかしてる可能性が高いところの東大阪市役所に電話したんですよね。
一応経緯は説明して、7月にゼロ歳の子の年度途中の申し込みをしたんですけど落ちました。
その時にここのところに申し込んだんです。ここで提出したんですけど、
この提出先の人ではこういうふうにアドバイスいただきました。
この理解であってますか?みたいな感じで聞いたんですよね。
そしたらちょっとそれはっていう感じ、大元は別に間違ってなかったんですけど、
さかのぼるにもうちの市のところではやっぱり限度があるみたいで、それはそうですよね。
2024年9月に出産したのに、2024年2月に例えば妊娠発覚して、妊娠発覚と全然関係のない、
もう1年前ぐらいの実績出されても、それってほんまにその実績であってるんですか?
労働契約変更しててもしかしたら、時間とかも変更その間であるかもしれないのに、
妊娠発覚前の1ヶ月前、1月かな、私の場合は。
妊娠発覚したのが2024年2月なので、2024年の1月の実績をまず書いてください。
3ヶ月書かないといけないので、残りの2ヶ月は産休に入る前の2ヶ月を書いてください。
なんでこういうふうに書いてるかっていうのを、リコーダーに書いてくださいっていうふうに説明を受けたんですよね。
なんかちゃんと聞いてよかったなと思って、もし何も聞かずに、大元のところに聞かずに、
最初に7月に説明を受けたところの通りにやってしまうと、多分私、
遡りが認められる期限、期間じゃないところを書いてしまう可能性もあったんですよね。
私が書こうとしたのは、本当に2023年の12月とか1月とか、12月か、12月書こうとしてて、
いや、それやったら審査通りませんねんけどっていう不備とかでまた帰ってくるかもしれないし、
もし不備とかがあって審査が遅くなったら、もしかしたら点数に影響が、点数に影響せへんかもしれへんけど、
また会社に書類を訂正お願いしたりとかしないといけないかもしれなかったので。
だからやっぱり今回のことで思ったのは、ちゃんと審査する部署の、本当にこれで大丈夫ですかって、
もう一度改めて確認する必要があるなっていうのは感じましたね。
たぶん保育所の入所のことって、本当に市によって全然違うと思うんですよね。
私はその東大阪市でしか手続きしたことないんですけど、やっぱり市によってはもしかしたら、
この状態だったら点数がこうなるとか、なんかきっとあると思うので、
問い合わせ先は審査する部署とかで、
例えば大きな市とかだったら、何々市の何々区のこの区のところの出先機関とかの人に聞くよりも、
こういうふうに言われましたっていう情報を持っていた上で、
市とか町とかそういったところの、本当に保育園の点数とかつけたりするところの部署にかけるとか、
そういったところでちゃんと聞いた方が確実かなって思いました。
市の担当の人とかも、私が一応、うちの子の名前とかも全部言って、
個別の相談としてしたので、市のところでもすごく個別の対応として、
履歴とかも残してくれているので、そこの安心感もありますしね。
入所申し込みの結果
やっぱり出先機関とかだと、この人にいついつこういうアドバイスしましたっていう履歴って、
そこまで厳密に残しているかわかんないなっていうのもありますしね。
一応、そんな感じで保育所落ちましたけど、
ちゃんと一応でも、ワンクッションを置いてちゃんと本当に申し込みというか、
入所させたい2026年4月に確実にちゃんと準備ができるなって思いましたね。
たぶんこれでいきなり2024年、6年の4月いきなり、ありえないんですけど、
たぶん今の状態のままいっちゃうと、これは不備ですよ、
このままだったら点数落ちますよっていう感じで、またいろいろ限られた期間で、
会社ともやりとりして、市役所ともやりとりして、また取り寄せなあかんみたいな感じで、
たぶんめちゃくちゃわちゃわちゃしたと思うので、年度途中で1回ワンクッション置いてよかったかなっていうのは感じましたね。
利用負荷という通知が来たのは、結構気持ち的にダメージがでかかったですけど、
これがないと、育児休業給付金の延長の申し込みってできないんですよね。
本当に一応私、本当に入所させるつもりで申し込んだんですけど、
でも落ちたんです。育休延長させてくださいみたいな感じをね、一応、
書類がやっぱり大事なんで、その書類をちゃんとゲットできたっていうのは大きいですかね。
そう、なんかね、保育園もね、今、どこでもいいっていうわけじゃなくて、
すっごい遠いところばっかり受けて、もうそれ受かっても絶対行く気ないやろうみたいなところばっかり受けてたりとか、
もししてると、育児休業給付金の延長を認められなかったりとかね、そういうのがあったりとかするので。
いやー、とりあえず、今私がやるべきことは、
次の2026年の4月申し込みの申し込み書が8月中旬に出来上がるそうなんですよね。
それをまず取りに行くか、ダウンロードするかして、9月から10月の申し込みなんですよね。
結構ね、申し込みがタイトというかね、来年の春の申し込みなのに、もう9月に申し込むんかいっていう感じなんですけど。
早くに情報とか取っていかないといけないなーっていう風には思ってるんですが。
でも、第一希望はうちのところは決まってて、あそこ行けたらいいかなーって思ってますね。
そこの倍率がどんだけ高いかどうかはわからないですけど。
ママ迷ってますけど。ミルク飲みませんか?ミルク飲まない?
おはようございます。保育所のゼロ才能の結果が来たんですよ。
一応9月1日に入所希望で出したんですけど、落ちました。
育児休業給付金の手続き
もうだいたいわかっていたんですけどね。私の住んでる東大阪市で申し込みをした時に、
現時点でゼロ才児の空きはありませんって言われていたので、まあ落ちるでしょうと思っていたんですよね。
それで受かったら、わじで私今から職場復帰しなあかんやんみたいな感じで準備しなあかんやんってなって、
焦ってたと思うんですけど、たぶん10中100落ちるでしょうとは思っていたものの、
なんかね、いざ利用不可っていう書類が来るとへこみますよね。
自面で、別に私もめちゃくちゃ職場復帰したくて、何がなんでも9月から働きたいっていうよりは、
たぶん9月の年途途中とかって無理やろうし、じゃあもう来年の4月からの職場復帰でいいかなみたいな、
そんな感じで思ってはいたんですよ。いたものの、いざ利用不可ってきたら、
なんかね、あなたはダメですって言われてる気分になって、全然そんなことないんですけどね。
普通に保育所の空きがなかったから無理でしたってだけのことなんですけど、
いやーなんかね、利用不可って結構パンチ効いてるなーって思いましたね、精神的に。
まあまあ、申し込みが次、来年の4月入所申し込みが、来月の9月から10月の間に申し込みがあって、
そうなんですよね。でまたね、書類を会社に書いてもらったりとか、夫の会社にもお願いしたりとか、
なかなかそういう役所仕事が結構ありますね。
そう、もうね、お恥ずかしながらね、ちょっと私、なかなかその書類の管理がね、わちゃわちゃしてて、
この書類がないどうしようって結構あったりとかしたので、
子供たちの書類はそういうことはないように、ちょっと今月は書類整理を頑張ろうと思うんですけど。
まあとりあえず保育所の入所申し込みは、8月に配布されるそうなんですけど、
8月の書類取りに行ってからかなーみたいな感じですかね。
うん。
でも本当なんか、それこそ本当に真剣に今仕事したいから、
なんとしても子供を預けたいねっていう人の場合で、これ着た時結構きついなって思いましたね。利用不可ってくると。
で、私がすごく感じたのが、
女性の場合、私が育児休業している場合って、一応就労証明書で勤務実績を書く欄があるんですよね。
その各欄って、女性の場合だったら、産休前の直近3ヶ月を就労実績として書いていくんですよね。
何日出勤して、給与はこれぐらい支払いました。
休明債はうちの市では一応3ヶ月のうちの1つでも出してくださいっていう感じかな。
そこで点数って決まるそうなんですよね。
なので、例えば、本当は労働契約上は1日7時間、週5日勤務、なので週35時間で働いてますっていう契約であったとしても、
例えば、産休に入る3ヶ月前で妊娠高血圧症とかで、あとは妊娠遅とか、結構それで座りがひどかったりとか、
何か妊娠中ってトラブルあると思うんですよね。
トラブルがあって休みが多かったりとか、あとは時短してたんですっていうケースもありますよね、通勤緩和とか。
私も時短してもらってたんで、そうなってくると、本来の労働契約が7時間かける週5日で35時間あったとしても、
でもこの時って結局実質月10日ぐらいしか働いてないですよねとか、月2、3日とかしか行ってないですよね。
だったらそこで点数を決められてしまうそうなんですよね。
それもね、どうなんかなってちょっと思いました。もちろんそれに関しては、妊娠中のトラブルってあるから、
遡れるのは妊娠発覚前の前月ですみたいな。
うちの師はそうやったんですけど、結構シビアやなって思ってましたね。
その1ヶ月だけ、妊娠発覚する前の1ヶ月だけで点数を見ますっていう感じでしたね。
だから本当に妊娠中全然問題なく元気に働けてますっていう方であれば、
妊娠前、出産前の直近3ヶ月の部分でもちろん十分実績として見られて、点数としてもきちんと反映されていくんだと思うんですけど、
妊娠中のトラブルとか少なくないと思うんですよね。
やっぱり別にちょっとしんどいなって思ったときに、休むのって私はすごく大事だと思うので、やっぱり自分だけの命じゃないので。
そういう親に対して、母親に対してあんまり優しくないんだなって思ってしまいましたね、個人的には。
もう少し柔軟的に、柔軟に対応してもらえないのかなとかね。
例えば、そこに労働契約書を添付するとか別途ね、そういうことであれば。
あとは診断書が出てるのであれば、雇用理由で診断書が出てて休んでたんですとか。
そういったところでもう少し柔軟に対応してもらう方が、お母さん的にはどうなのかなーとか思ったりね。
もちろん妊娠発覚前のところで見てもらえるっていうのもありがたいんですけど、
それは1ヶ月しか無理なんやっていう感じで。
私の場合、2024年の2月に妊娠がわかったので、
一応認めてもらえるのは2024年の1月の実績だけなんですよ。
その実績とかも、やっぱり3歳の子供がいるので体調不良だったりとかで、
ちょいちょい休んでたりとかするんですよね、欠勤とか。
だから、めっちゃフルに働けてる方はそうでもないし。
できたらちょっとそういう労働契約書とかも見てもらって、
総合的に判断していただきたいなっていうのはちょっと個人的には感じましたね。
結局、保育所をちゃんと働きたいから預ける方が一定数いてると思うんです。
いろんな事情の方もいらっしゃると思うので、
制度の見直しの必要性
体調があまり良くないから預けるとか、色々あると思うんですけど。
やっぱり預けないといけない事情があるから、
ずっと働く、どうにかならんのかなっていう風には、
個人的にはちょっと感じましたね。
昨日電話で聞いて、すごい丁寧に教えていただいたし、
おそらく上司の方にも聞いてもらった感じはしたんですよね。
一回保留にしてもらって。
審査、点数を決める上での法律じゃないですけど、
要領的なものもあるとは思うんですよね。
そこをちょっと変えてもらえるとありがたいなっていう風に個人的には感じました。
まあでも、とりあえずちょっと一段落着いたので、
まあまあ良かったですね。
無事、育休延長に多分なるかなと思うんですが。
うちのゼルサイはミルクを放棄して、
違う部屋に行こうとしてる。
おい、戻ってきて。
ちょっと、ちょっと、ちょっと、ちょっと。
連れ戻してきます。
おいしょ、おいしょ、おいしょ、おいしょ。
お姉さん、お姉さん。
続き飲んでください、ミルク。
おいしょ。
そう、全然違う話するんですけど、
私、多分ね、10月の万博行くことになりそうです。
何回行くねんって感じですけどね。
そう。
一応、そうそう。
大丈夫?ちょっと、ちょっと、ちょっと。
こっち飲んで、飲んで、飲んで。
そう、一応9月に2回、10月に1回。
そう、一応9月に2回、10月に1回っていう感じですかね。
育児の悩み
そう、なんかね、っていうのもね、
次、10月に行くのは、私と、私の妹と、
3歳の子の3人で行く予定なんですけど、
なんか最近ね、その3歳の子がね、結構、
ちょっと荒れてて、荒れててっていうのかな。
その表現が適切かどうかわかんないんですが、
結構ね、その0歳の子にやきもち焼くんですよね。
うん。なんか本当にね、
あの、そうそう。
0歳の子が、例えばなんかおもちゃ持ってても、
すぐ取り上げたりとか、
そう、ちょっとね、たぶん嫉妬?
若干あるんかな。めっちゃあるんかなって思いますけど。
で、あの、
一応ね、こちらも、
3歳の子を優先してるつもりであっても、
なんかやっぱそれって伝わってないんだろうな。
なんかやっぱり、あの、0歳の子ばっかりっていうのもね、
0歳の子ばっかりっていうのもね、あるのか。
結構ね、夜になると、
もうね、めちゃくちゃ怒るんですよ。
なんかね、まあこれって複数ね、2人とか3人とかいてる
お子さんとかってあるあるなんかもしれないんですけど、
それが結構ね、激しくて。
うーん、なんか、
ね、
ちょっとそれで、
やっぱり3歳の子とだけ一緒にいる時間とか、
なんか作らなあかんのかなとか思ったりね。
なんかね、あの、
結構0歳の子がね、夜にミルク飲んだらコテンと寝ることが多くて、
寝てる間とか、私と夫が3歳の子と遊んだりとかすると、
その時はね、すっごい穏やかなんですよ。
めちゃくちゃ穏やかなんですけど、
0歳が絡むとね、めっちゃ怒りやすくなって。
そう、なかなかね、難しいですよね。
でね、やっぱり0歳って正直、まあね、かわいいなって思う時もあって。
まあね、また自我もそんなにないですしね。
3歳はもう自我ばっかりというか、自我がなんか暴走してる感じがね、しますけど。
結構その対応がね、私も疲れてしまって、夫も疲れてしまって。
だからなんか、いやいや気なのか、ちょっと下の子への嫉妬なのか、
すごくね、夜に荒れることが多くて、夕方にかけてかな。
もうね、私も叩きは絶対叩いたらあかんなって絶対思うんですけど、叩いてはないんですけど、
もうね、もうイライラしちゃって。
どうしたらいいんですかね、こういうイライラの収め方。
もう無になるしかないのかなって思うんですけど。
無になる言うてもね、どうしたらいいんですかね。
本当に、そこがね、3歳のうちの子との時間が、ちょっと苦痛になってきてる自分もいてて。
難しいですね。
一応、うちの3歳の子だけの時間よっていう、ゼロ歳関係なく、そういうのも作れたらいいのかなと思うんですけどね。
作ったりとかはね、してるんですけど、なかなか難しいですね。
ちょちょちょちょちょ。
ちょいちょいちょいちょい、お姉さん。
そこはミルクじゃないわよ。
という感じで、ちょっと最近の悩み事をポロリしてしまいました。
では、もう9時、もう35分ぐらい喋ってますね。
では、ぽちぽち終わりにしたいと思います。
では、週の半ばですけれども、あまり無理せず、めちゃくちゃ暑いので、水分補給だけはしっかりしてください。
では、今日も一日、ご機嫌な一日となりますように。
かねえなあこでした。
