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こんばんは、副職ママの辞める残る相談室。 このラジオでは、今の会社を辞めるべきか、残るべきか、その迷いを感情だけで流さず、構造から整理していきます。
先週日曜の夜、子供をやっと寝かしつけて、ソファに座った。 よし、今の会社でもう少し頑張ってみよう、そう決めた。
でも、今日の昼休み、気づいたらまた転職を開いて、変職サイトを開いてみた。 私、何回同じところでもやってんだろう?
そんな感じで思ったことありませんか? これ、1回だけじゃないんですよね。半年前も1年前も、たぶん同じ画面を見たり、寝たんじゃないでしょうか。
今日はそんな話です。 これは、優柔不断というわけではないんじゃないかなと。
はい、ご相談をいただく中で、こういう方がいました。 育休から戻って1年。
転職サイトには3回登録した。 でも一度も応募していない。
決断力がない自分が嫌です。そうおっしゃっていました。
でも話を聞いていくと、決断力の問題じゃなかった。 決めるための自分の基準がなかったんです。
だから、その日の出来事に判断が引っ張られる。 上司に嫌なことを言われた日はやめたい。
子供が熱を出して相対できた日も日は残る。 考えているようで、その日の感情に乗っかっているだけ。
それが、迷いが繰り返される理由です。 もう少し掘り下げていきたいなと思っています。
納得できる選択には2つのものが必要です。 1つは、現実の条件。
給与、時間、通勤、時間、キャリア。 例えばこんな感じです。
こういったことは整理しやすいんじゃないかなと思います。 もう一つは、内面の条件です。
自分が何に意味を感じるのか。 何をしている時に自然と力が出るのか。
何を失いたくないか。 この内側の基準というのが曖昧なまま1つ目の現実の条件だけを比べても、なかなか答えが出ないということがあったりします。
勢いでやめると怖くなるし、我慢して残ると苦しくもなる。
どちらも、よしそうしようとやめよう、来ろうと決めたようで、 実は流されてしまうということが起こってしまいます。
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だから迷いは再発します。 ただこれはあなたの意思が弱いんじゃないの。
野代にする自分の基準がまだ現行されていないだけです。 なのでこれは整理ができます。
もし少し整理したくなったら、プロフィールのリンクから見失った軸診断というものを載せていますので、試してみてください。
今の前が現実条件から来ているのか、内面の条件から来ているのか。
こうしても分かると、次の日曜の夜が少しだけ違うんではないかなと思います。
今日はこんな話でした。ご清聴ありがとうございました。また来週お願いします。