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おはようございます、やすです。今日もお聞きいただきありがとうございます。 先日、私自身がコーチングを受けさせていただく機会がありまして、
最近、私がもやもやしていることとかをお話し聞いていただきました。 こういう機会に、最初何話そうかなって、いろいろ考えてはいるんですけれども、
結局、何か止めどなくいろんな話が出てきてしまって、 なんかしっちゃかめっちゃかになっていくんですけれども、
ただ話をしているうちに、私自身が自分の中に抱えている矛盾みたいなものが、結局溢れてくるというか、
いうところがありますよね。
最近、その思っている部分としては、お仕事で早期退職したい。
でも、その思いというのは何なんだろうというのは、私自身が今の仕事にはある程度満足しているけれども、
ただ、この先の組織の中での自分の仕事像というのが、やはり明るい見れが描けないというか、
もうしんどいなというところがあって、いつまでこれをやっていられるかなというところが、 根本的にずっと不安感としてあるというところなんですよね。
だから、出世しないでというふうな、 そこに言ってみれば変な言い方ですけれども、
居座るという方法はないんですか?みたいな、 そういう、居座ればいいじゃないですか?というふうに言っていただいたりするんですが、
ただ、そこでやっぱり燃え尽いちゃうところが、自分の中であるのは、 結局、どこか組織の中で認められたいという自分がまだいて、
分けありになりきれない自分がいるんだなという、 そこに気づきました。
分けありになりきれない。 なんかそこがあるので、
何でしょうね、そういうことになるぐらいなら、 出てしまいたい。
ただ、出てしまうという話をですね、
お金のことに明るい方とかにお話をした時に、
私の年齢でね、あんまりビジョンもない中、 早期退職することのリスクを相当々と解かれてしまって、
それはそれで、これまた別の機会だったんですけれども、 それはそれでまたですね、
うーん、私の見通しは甘すぎるのかなと、 またいろいろ考えなきゃダメだなというふうに、
また聞いて落ち込み。 そして、またコーチングの時にですね、そんなお話もしまして、
すごく焦りがあるんですよね。 自分自身もそうだし、いろいろと活躍している方とか、
先に進んでいる方を見れば、すごいなというふうにやっぱり思うし、
で、自分がなかなかこうね、先に進んでいるのかな、みたいな不安もあると。
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でもまあそんな中でお話ししてたのが、 結局それは私だけのベスト配分だったり、
私だけのペースがあったり、 その時間の使い方にしろ、エネルギーのかけ方にしろ、
それは自分だけの ベストの配分とか、
で、その歩み方のペースっていうのも、 自分のだけのやっぱりペースがあるという。
それをですね、言っていただいて、 そうだなと。
結局、もうね、自分の人生って自分でしかなくって、
周りのいろいろな環境や周りの方がいろいろなことを言ってくれたり、 アドバイスもいただいたり、いろいろ
心の中をうごめくけれども、 結局はただ自分が幸せになる状態、
それをどういうふうに作っていくのかっていうことを、 どこかそれを忘れないようにしないと、
やっぱり心の中で、なんかさざ波立っちゃうというかですね、 いうところがあるのかなと思いました。
なんかね、あんまり取り留めのないお話ですけれども、 コーチングではこんなモヤモヤを私は聞いてもらったりもしています。
こう、明白なテーマがなくてもですね、時々、 なんでしょうね、なんかこうモヤモヤしていることを話している中で、
自分の中での矛盾だったり課題だったり、みたいなものが浮き彫りになってくる、 っていうようなこともあるかなぁなんて思って、
はい、お話ししてみました。 最後までお聞きいただきありがとうございました。ヤスでした。