自己分析の重要性
はい、マモです。いかがお過ごしいでしょうか。今回は、転職に失敗した理由は自己分析不足だった、というテーマで話をしていきます。
これまで20代で、異業種への転職を3回したんですけれども、
一番最初の転職においては、完全なる自己分析不足による失敗を犯しました。
新卒でコンビニ・チェーン・大手の会社に就職をして、その後初めての転職で、ジバンの商業施設を運営する会社に転職をしたんですけれども、
わずか11ヶ月で退職することとなりました。そもそも転職理由としては、将来このままでいいのかなっていう、
漠然とした不安を抱いていたことがきっかけでした。転職先の希望としては2つですね。
一つは福岡市内で働けること。もう一つは小売業の経験が生かせそうであること。
この2点だけで転職活動を始めたんですよ。そもそもここが失敗だったんですけれども、
だから同じようなものを扱っている商業施設が目に留まって、これだったら福岡市内で働けるし、小売業の経験が生かせそうだなっていう理由だけで選んだんですよね。
これがもう完全に間違ってました。でもう案の定11ヶ月で辞めました。
この理由は2つなんですよね。一つ目が、そもそも商業施設で扱っているような服や雑貨などのものに対する興味関心の薄さ。
もう一つが働き方のミスマッチですね。一つ目の服や雑貨などのものに対する興味関心の薄さなんですけれども、
もちろん同僚のほとんどが服や雑貨などの商業施設で扱っているものへの興味関心が強いかったんですよね。
でも自分は全然違いました。 冷静になったら普通にわかったんですけれども、これまでのそれまでの人生振り返っても
その類のものに興味関心が湧いたことって一度もなかったんですよね。
だからものへの興味ってそもそもなくて、冷静に物欲も全然ないタイプなので、商業施設で扱っているものに興味がない人間が
商業施設を運営する会社に就職しちゃダメだよねって後々振り返ると、そりゃそうだっていう風になりました。
だから同僚の話とか全然ついていけなくて、かといって興味関心を持とうっていうのも湧かなかったんですよね。
これが一つ目の大失敗ですね。 二つ目の働き方のミスマッチなんですけれども、商業施設の運営で何をやっていたかというと
イベント運営に関わっていたんですね。 イベントを計画して実際にやるにあたって会社の経費を使うので、イベントを企画するたびに
実施しようとするたびに必ず倫理書で許可を得なければならなかったんですよ。 しかもその倫理書というのも決まりきったフォーマットや手順があって行って
だから倫理で決済が下りなければ一向に動けないという状態が続くわけなんですよね。 この働き方、この仕事の進め方っていうのが当時の自分にとってはものすごく苦痛だったんですよね。
自己分析をして気づいたんですけれども、柔軟に働くことと最良を持って働くことっていうのがかなり重要であることが自分の性格上分かったんですよね。
だから決まりきった手順があるっていうのは柔軟性ないですよね。 かつ最良がないので倫理が下りないと何もできないので最良がないという職場は
ダメでした。だから本当に合わなかったんですよね。 これ根本のそもそもの理由としては
自己分析をしていなかったに尽きるんですよ。 これ自己分析を事前にちゃんとしていたら結果って全然違っていたと思うし
今、その商業施設の会社に就職していたか転職していたかっていうのは多分してなかったのかなっていうふうに思いますね。
そこの反省を踏まえてそこからも自己分析をがっつりやって3年ぐらいやりましたね。 そのおかげもあって今は落ち着いて割りか支障にあっている教育系の仕事をしています。
キャリアの方向性とサポート
これまでの反省とか知見を生かして今では 人の自己分析とかキャリアの方向性がよくわからないという人のサポートをしております。
かつての自分同じように働き方や転職でモヤモヤしているという方がいたら まずは自己理解、自己分析から始めてみることをお勧めします。
自分自身も深い色の自己分析をすることでようやく自分に合った働き方が見えてきて そこからというものの試行錯誤して行動に起こして今落ち着いているという状態です。
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最後までお聞きいただきありがとうございました。それでは良い一日をお過ごしください。
