Q:会社を設立してもうすぐ5周年になります。次の5年に向けて、どういう組織を作っていけばいいのでしょうか?
A:4つの事業の5年後のビジョンをそれぞれ描き、概算の予算を作成ください。それに沿って組織戦略と採用を考えましょう。
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう!
コメント
このエピソードのトピック
すべてのトピック →それぞれのトピックから、ほかの番組の会話も探せます。
似ているエピソード
タイトル・AI要約・文字起こしの話題をもとにおすすめしています。
-
第273回「中井塾生が中井隆栄にインタビュー(前編)」
『幸せな成功者』育成塾
同じ番組の関連エピソード
Q:「中井塾を立ち上げた時、どんな考えで、どんなやり方をされたのでしょうか。また苦労話などあればお聞かせ下さい。」 A:「...
-
第269回「人事異動で以前に担当していた部署に戻ることになりました。どんなことに注意すればいいでしょうか?」
『幸せな成功者』育成塾
同じ番組の関連エピソード
Q:「流通業の営業の管理職をしていますが、人事異動で以前に担当していた部署に戻ることになりました。 どんなことに注意すれば...
-
第379回 「忙しくて一人で手が回らなくなったので人を採用したいのですが、いきなり正社員という訳には行きません。 どうすればいいでしょうか?」
『幸せな成功者』育成塾
同じ番組の関連エピソード
Q:「忙しくて一人で手が回らなくなったので人を採用したいのですが、いきなり正社員という訳には行きません。どうすればいいで...
-
第274回「中井塾生が中井隆栄にインタビュー(中編)」
『幸せな成功者』育成塾
同じ番組の関連エピソード
Q:「中井先生がマーケティング的な面で工夫してきたことや、積極的に取り組んでこられたことはありますか?」 A:「無料オファ...
-
第329回 「3年後に迎える創業10周年に向けてのビジョンをどのように描いたらいいでしょうか?」
『幸せな成功者』育成塾
同じ番組の関連エピソード
Q:「3年後に迎える創業10周年に向けてのビジョンをどのように描いたらいいでしょうか?」 A:「10周年を迎えられるのは、お客...
-
第268回 属人的な経営から組織の経営へ、分院に成功し事業を拡大させた若き後継社長の経営の秘訣とは:株式会社ナチュラルスマイルプラス 菅原嘉彦社長 インタビュー【後編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
母親が引退し2名でやっていた仕事を、一人で再スタートした。 目の回る忙しさで、初めて人を雇った時に、経営者としての責任感を...
-
059. 塚尾豊さん(0スタ成功塾)
経営者の志
【0から自分のあり方を見直し、戦略的に行動する】 交流会に参加していてもなかなか紹介を得られない、成果が出ないという経験...
-
第269回 後継社長は自分が信じたビジョンを実現できる:株式会社ナチュラルスマイルプラス 菅原嘉彦社長 インタビュー【解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
解説のポイント 1.母親を説得したことで、覚悟が決まった 2.分院したい、ビジョンがある 3.無数に答えがあることを認めている こ...
-
第97回『「No.2」となる人材を育てたいのですが、なにかポイントはありますか?』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第97回 『「No.2」となる人材を育てたいのですが、なにかポイントはありますか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタン...
-
208.徳田雅己さん(シャルソンコンサルティング株式会社)前編
経営者の志
【中小企業とハイエンド人材のマッチング】 重要だけど、緊急じゃない仕事って先延ばしにしがちですよね。 今回は忙しい経営者の...