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経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者 育成塾
ポッドキャスト 経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者 育成塾では、
農科学・心理学とマーケティングを活用した独自のノウハウで、
ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功の実現をお手伝いします。
この番組は、経営コンサルタントであり、幸せな成功者 育成塾 塾長の中井隆栄がお届けします。
皆さん、こんにちは。中井隆栄です。
この番組では、私がこれまでに800人以上の経営者の経営相談・人生相談に応えてきた中で、
確実に成果を挙げた、ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功を実現するためのノウハウをベースにして、
リスナーの皆さんや塾生の皆さんからの質問に、私のオフィスやスタジオ、セミナー会場などから直接お答えします。
はい、それでは鈴木さん。
京都、10月、今日何日?26日、1本目、れっちり好きのハッチャンの質問です。
リスナーの皆さん、こんにちは。経営コンサルタントの中井隆栄です。
今日は中井塾の月礼会を京都の私の自宅でやっておりまして、
その中で、今日は滋賀県からお越しいただきました、れっちり好きのハッチャン。
私もフリー大好きなんですけれども、ハッチャンのご質問にお答えしたいと思います。ではどうぞ。
はい、私はブログを始めようかなと思っているんですけれども、
更新の頻度というのが毎日やった方がいいのか、
それとも週1回ぐらいが効果的なのか、その辺をできたら教えていただけたらなと。
はい、ブログですね。
ブログ、そもそもちょっと質問して、目的、何のためのブログですか?
私の仕事が人材のスカウトをやっておりまして、
転職を考えておられるような方に向けて、そういった情報を提供して、
興味ある人は、いわゆるセミナーなりに来ていただくような集計を行っています。
なるほど、なるほど。
転職のスカウトが目的としてはブログということですね。
はい、わかりました。
基本的には毎日書くのが一番いいので、
ぜひ毎日というのをチャレンジしていただきたいんですけれども、
最もいいのは、一日三記事と言われているんですね。
一日三がいい。
一日三記事。
中谷塾六期生の今、ブレイクしています、心谷神之介さんがテレビで出ていますよね。
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神之介さんが一日三記事から四記事アップしていますから、
そうするとかなりのアクセスが取れるということがわかっているんですが、
それはなかなか難しいので、毎日書くつもりで、
たまに抜けても、そんなに後悔しないというか反省しないみたいな感じで、
それで5日ぐらいがね、毎日が本当はいいんですけど、
週5日、2日休みぐらいだったら、
効果はそんなに落ちないと言われているんですよ。
ただ、4日になると明らかに効果が落ちちゃうんで、
せっかくやるんだったらちょっと頑張って、
毎日書くつもりでたまに抜けるみたいな感じでされるのがいいと思います。
それからね、ちなみにメルマ側も全く同じで、
メルマ側ね、1日3通来たらちょっとうざいですから、
1日1通毎日来るのがいいと言われているんですけども、
その中で、こちらも5日ぐらいは送られるといいということがわかっているんですけどもね、
その開封の時間帯とか、それから開封率というのがあってね、
毎日メルマ側を取っている人でも全部がそれを読んでいるわけじゃないんですね。
だいたい、もちろん中身とファンドアイとかにもよるんですけど、
だいたい3分の1ぐらいが確実に読まれていて、
あと半分、そこから半分ぐらいと言われているんですね。
なので、重要な情報ってありますよね。
例えば、セミナーを今言われたするとか、そういった情報を送るときはね、
3回同じ情報をタイトルとアプローチを変えて出しておかないと、
これブログも同じだと思うんですけど、
毎日毎日ずっと見ている、ちゃんと見てくれる人の率というのは低いはずなんで、
アプローチとしては重要な情報だけは3回タイトル変えて、
切り口変えて、中身同じで出していくということが非常に大事で、
そうすると割とまんべんなくですね、
撮ってられる方に対して告知がちゃんと一度はできるというふうになるんで、
重要な情報は1回送ってそれでOKというふうには思わないということが1つポイントと、
それから平均の開封時間、メールマンが送って、
一番遅い人が開封するのが48時間後というふうに言われているんですよ、2日後ね。
ですから、3日目に反応がなかったらもうそれは反応なしと思わないと、
ほぼ反応なしなんで、次の情報を送っていくというふうにされるのが基本的にはいいと思います。
それからですね、ブログもしくはメールマンの中身の問題なんですけれども、
今回転職ということと、転職してから営業ということになりますよね。
どうやったら転職がうまくいくのかとか、
あとは転職のときに当然面接とかあるじゃないですか、
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その面接はどうすればうまくいくのかとか、
あとは実際転職して営業をしたときにどういうふうなことがあって、
何をやらないといけなくてどうやったらうまくいくのかみたいな、
そういったことに絞ってやられたほうがいいと思いますね。
あとはもちろんブログのタイトルも大事だし、
転職して営業で成功しようみたいな、
そういうタイトルのハッチャンらしいやつを考えていただいて、
そのテーマに沿ってずっと話が進んでいくと。
たまにセミナーをやるなり、
あとはもっと詳しい音声のファイルを、
もうちょっとハッチャンが喋っているやつを吹き込んでおいて、
何回かに1回、例えば月に1回とか、
それをダウンロードできるようにして、
もっと詳しく話を聞けるようにしたりとか。
そういったことで、いきなりブログでいきなり集客というのは難しいので、
もう1クッション、信頼関係を作っていく中で、
見ている人は全然知らない、赤の担任ですからね。
そうしたらいきなりセミナーに来てくださいと言ってくれる確率がかなり低いと思うので、
そういった音声ファイルであったり、動画でもいいんですけど、
そういうのを作って、月に1回ずつぐらい配信することでは、
この人はこういう人柄の人なんだという、
人柄が伝わらないと、なかなか知らない人に会いに来ないじゃないですか。
だからブログなりメールなりの中身で、
これはすごく良い情報を提供してくれるということと、
提供している人が信頼できるという、
信頼関係を構築していって、そこで初めて面接なり、
それから相談会でもいいと思うんですね。
いきなり転職を決めて営業をやりたいという人は少ないと思うので、
今の会社に対して不満を持っている、
転職を考えているんだけどまだ踏み切れない、
そういう人が一番多いはずなんで、
そういった方の相談会というのは、
ワンクッションをかますといいと思うんですよね。
そこでいろいろ話を聞いて、
そこからもう一回面接になるのか、
何かセミナーになるのか、
とにかく接触頻度ですよね。
これを意識して、中身より接触頻度、回数、
やっぱり人間とずっと会えば会うほど、
信頼関係というのは構築しやすいし、
自動的にできていきますので、
これも脳の仕組みで、
人間と会った瞬間から、
基本的にこの人いい人と思ったら、
脳が波長を合わせ出すんですね。
この人と同じ共感できるポイントとか、
いいとことか探すように自動的になってくるので、
そのスイッチを入れるためには、
毎日毎日のメールマガジンなりブログなりの情報提供と、
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あとは実際のリアルに近い動画とか音声とか、
さらに情報がたくさん入っている媒体ですよね。
そこはリアルで会っていくみたいなところで、
進められるといいと思いますので、
ぜひ毎日を目指してやっていただけたらと。
やってみます。
毎日アドバイスですけど、
毎日必ず一個加工というのが、
習慣にできる人もいるんですけど、
僕なんか全然できなくて、
調子のいい時に書き溜めをしておくんですよ。
今日調子いいなという時に3本とか5本とか。
調子悪い時に今日忙しいとかね。
今日どうしても時間が取れないみたいな時に
ストックを持っておいて、
それをはめ込むという。
そういう風にちょっと頭のところだけ変えてやってますけど、
そういうのも使えばいいと思いますしね。
ぜひ。
慣れてきたらそんなに空転もなくなってくると思うんですけどね。
これも習慣なので、ぜひ続けてください。
頑張ってみます。
今日は滋賀県の千里月の八ちゃんのご質問にお答えをしました。
ありがとうございました。
今回の番組はいかがだったでしょうか。
あなた自身のビジネスと人生のバランスの取れた、
幸せな成功のための気づきがあれば幸いです。
なお、番組ではリスナーの皆さんからの
中井貴義へのビジネスや経営に関する質問を募集しています。
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ではまたお耳にかかりましょう。