役員候補とミッション・ヴィジョン・バリューのすり合わせをし、コンセンサスを取りましょう。それから社労士さんに依頼をし、社内規程の作成を行いましょう。
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役員候補とミッション・ヴィジョン・バリューのすり合わせをし、コンセンサスを取りましょう。それから社労士さんに依頼をし、社内規程の作成を行いましょう。