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経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者 育成塾
ポッドキャスト 経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者 育成塾では、
農科学・心理学とマーケティングを活用した独自のノウハウで、
ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功の実現をお手伝いします。
この番組は、経営コンサルタントであり、幸せな成功者 育成塾 塾長の中井隆栄がお届けします。
皆さんこんにちは、中井隆栄です。
この番組では、私がこれまでに800人以上の経営者の経営相談・人生相談に応えてきた中で、
確実に成果を挙げた、ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功を実現するためのノウハウをベースにして、
リスナーの皆さんや、塾生の皆さんからの質問に、私のオフィスやスタジオ、セミナー会場などから直接お答えします。
リスナーの皆さんこんにちは、経営コンサルタントの中井隆栄です。
今日は、品川のオフィスで、ポッドキャストの収録会ということで、中井塾の女子会メンバーがたくさん来ていただいています。ありがとうございます。
その中で今回、中井塾に12期、12期まだ始まっていないんですけれども、12期に入られる東京のエミさんに来ていただいています。
エミさんよろしくお願いします。
よろしくお願いします。
ちょっと自己紹介をお願いできますか。
私は今、会社勤めをしているんですけれども、企業を考えていまして、今回中井塾の12期生ということでお世話になろうと決めて、
決めています。
企業は何で企業されるんですか。
コーチングで企業したいと思っています。
コーチングのスキルとか資格みたいなのは取られたんですか。
はい。
そもそもなぜコーチングで企業をされようと思っているんですか。
はい。私自身が数年前も会社の人間関係とかプライベートでもかなり悩んでいて、それでコーチングに出会って劇的に人生が好転したので。
素晴らしい。
私みたいに皆さんのお役に立てればなと思ってコーチングの資格を取りました。
ということは過去のご自身みたいに人間関係とか悩んでいる方に対してコーチングをやっていくということでいいですかね。
はい。
女性が対象。どんな女性の方が対象なんですか。
はい。年齢はアラホーと呼ばれている女性たちを対象にしていて、仕事をすごく頑張っていて、一生懸命なんだけど日々空回りしていて。
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人間関係に悩んでいて、いまひとつ輝けていないなという方たちを対象にしています。
その方たちの人生をコーチングによって好転させていくということですね。
はい。
それでは質問をお願いします。
はい。私は今会社員で勤めていて、ぜひコーチングで起業したいと決めて起業準備をしているんですが、
今勤めている会社もすごく人間関係がよくて、かわいがっていただいているというか、仲間もいい仲間もたくさんいて、仕事を任されて、今度も昇進も決まっていると。
素晴らしい。
なんですが、そこで起業ということが、逆にこう、罪悪感を感じています。
ただ、起業したいという思いが強いけれども、みんなを裏切るんじゃないかとか、仲間と別れていいんだろうかとか、そういうちょっと今狭間にいるので、
ぜひいい卒業の仕方というか、そういうことを気持ちの切り替えができたらなと、それにはどうしたらいいかなという質問です。
なるほど、なるほど。そうですね、すごくいい状態なわけじゃないですか。
それはご自身が作り出しているということだと思いますし、周りの方にも恵まれているということだと思うんですけど、
でもやっぱりずっと今の会社にいたいということでもないわけでしょ。それは決まっているわけですよね。
だから、逆の目線で言うと、例えば僕が会社の社長だったり、エミさんの担当の部署の部長だったりしたら、
辞めるんだったら早く言ってもらった方がいいね。次の手も出るし、引き継ぎもできるし。
一番困るのは、突然やっぱり辞めますみたいな、私がやりたいことができたんでみたいなのは、
最も困るし、最も迷惑をかけるじゃないですか。
だから、ご自身でだいたいどのくらいのペースというか、どのくらい先に起業というのを考えられているんですか。
だいたい早くて1年、遅くて1年半です。
なったら、もうそれ伝えとった方がいいね。4月からですか、会社の決算期間。
4月始まって、ちょっと落ち着いた時に、上司の方に実話というのを言われた方がいい。
上司の立場から見たらありがたい。長い目で見たらね。その時はえっと思うかもしれないけど。
会社にとっても多分その方がいい卒業の仕方ができると思うし、引き継ぎの時間もたっぷり取れるだろうし。
あとは、そうだったら引き継ぎのためにこっちの仕事ということで、今度また新しいのが来たりというのが、
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多分ね、新しいの来ないと思いますね。そうなったらね。
でも新しいのもやりながらでも、やっぱり1年半経ってもどうしてもいても経ってもいられない。
やっぱり会社辞めますみたいになったらパニックになるから。
やっぱりそこはね、なるべく会社のこと、上司のこと、チームのことを考えたら早くに宣言した方がいい。
で、期間をしっかりとって、皆さんに迷惑かけないようにやっていくということが大事だと思いますし、
で、起業してもまた会えるから、その仲間と。
一生別れるわけじゃないから。それは大丈夫だと思いますよ。
それより先に、今の会社の人はね、そんな困ってないわけじゃないですか。
でも現実、すごくストレスに晒されて困ってたり悩んでたり、
毎日人生をアッピーに生きてない人がいっぱいいるわけじゃないですか。
その人たちを早く、その人たちのお役に一日も早く立てるようになった方が、
エミリーさんの今の経緯を聞いてたらね、世の中に貢献できるんじゃないですかと思いますけどね。
だから、独立するかしないか悩んでるんだったらまたちょっと別なんですよね。
もう決めてそこまで自分もやってるんだったら、
僕はできたら1年半とか言わずに、もっと短い期間の間に集中して準備して宣言して、
独立されて、一人でも多くそういうことで困っている方をお役に立つようなステージに行っていかれた方がいいと思いますね。
僕の考え方としてはね。
あとは、いきなりそこに行けないので、やっぱり会社員の中で副業的にだんだん始めていくっていう
土日の時間を使ったりとかいうことで、やっぱり数稽古も絶対いるじゃないですか。
コーチングって一対一で、人ってパターンはあるけど、基本的には一人一人全部違うから。
その人たちに対して自分のコーチングが本当に役に立つんだっていう自信がね、やっぱりつくのは
ある程度の数をこなして実際結果を出していかないと自分自身になっていかないと思うんで。
そのためには逆に言うなら1日も早くね。
別に今もう資格も取ってんだったら来週からでもね、モニターっていう形でそういう人をやってくれる人を探して
土日のお休みの時間とか、夜の時間やるとか、なんかで自分自身のブラッシュアップの意味も込めてスタートしていったほうが。
なんか全部揃ってから一気に、じゃあこれでやりますみたいなのってなかなか揃わないと思うんで。
そうするとどんどんどんどん遅れていくから、何しろできることから、ハードルが低くてできることからとにかくやってみて。
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で、やったら必ずトライアンドエラーなんで、1回目から全部うまくいくってありえないですからね。
そこで絶対起動修正必要になるから、早くそれをやられたほうがいいと思います。
どうでしょう?
会社の人は悩みとかはあって、相談されたりやり取りがあるんですけど、正直じゃあやっぱり組織にちゃんといるんで、すごくその人たちが人生に迷ってるかっていうと、そこまでじゃないなと。
だったら私ね、待ってる人、もっと困ってて、もっと悩んでる人がいるんだなっていう話を聞いて、そうだなって改めて思いました。
はい。なので今言ったような感じで、迷惑かからないようにね、引き継ぎの会社のほうはしっかりやっていく。
だから独立の準備っていろいろ大変なんで、準備しっかりしていく。
それからできる限り早く時間の空いてるときに数稽古でモニターを撮っていくっていう、3つのことをちょっと同時並行でスケジューリングしてもらって。
やっぱりね、1年と1年半ってだいぶ違うから、来年、例えば何年の何月とか、仮に1回決めといたほうがいいですよ。
1年だったらまたそこから半年とか1年とかになっちゃうから、何年何月で会社を辞めるみたいなことは、一応自分の中ではその4月に言わなくてもいいけど、
決めといたほうが、人間って締め切りがないと、何でも先延ばしになっちゃうので、されといたほうがいいと思います。
ではこれから仲良い塾始まりますので、しっかり半年学んでいただいて、そして素晴らしい仲間ができますので、仲間としっかり絆を作っていただいて、頑張っていただけたらなと思います。
ありがとうございました。
今回の番組はいかがだったでしょうか。
あなた自身のビジネスと人生のバランスの取れた、幸せな成功のための気づきがあれば幸いです。
なお番組では、リスナーの皆さんからの、中井孝義へのビジネスや経営に関する質問を募集しています。
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URLはhttp://www.magiclamp.co.jp
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ではまたお目見にかかりましょう。
