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こんにちは、しんです。 今日のテーマはですね、陰キャと陽キャの違いを多くの人が誤解しすぎているというテーマでお話ししていきたいと思います。
これはね、本当に多くの人が勘違いしていることが多いなぁと思いましたので、強みと才能の専門家としてですね、ここは言って
お金はならないだろうということでお話ししたいなと思います。 この番組では、大学院中退後、20年間フリーランスとして働き、40代で大手外資系企業に初めて就職した私が、
あなたの強みを生かして、仕事と人生の選択肢を増やすヒントをお届けします。 はい、そんなわけで陽キャと陰キャの違いということでですね、結構この陽キャ陰キャというのは
ネットスラングみたいな感じになるんでしょうかね。 割と若い世代の人とかで
使われるネットになるのかな、ちょっと由来が調べずに 収録に入ってしまったのでよくわからないんですが、そういう
でも一部の人たちはすごい親しんで使っている言葉なのかなと思いますけれども、陽キャっていわゆる人と関わるのが好きな人というかですね、喋るのが得意な人というか好き、得意というか好きというかまあそんなイメ
ージですね。
すごく華やかな感じのイメージのする人格というかね性格というのが陽キャということですね。
一方で陰キャというのは割と人と関わるのは苦手だったり好きではなかったりとかですね、陰と陽というのは昔からある言葉だと思いますけれども、それがキャラクターになるとそれぞれ陰キャ、陽キャになるということで
ですね、そういう形での分類なのかなと思うんですけれども、
ここの勘違いですね、それがすごく多いのかなと思うんですね。
例えば陰キャの人は人が嫌いなんじゃないかとかですね、コミュニケーションができないんじゃないかとか、あとまあ営業ができるできないみたいなこともありますよね、全然ここの辺は関係ないんですよっていう話を
今日したいんですよね。
別にね、人が嫌いなわけではあり、私自身のことを言えば陰と陽で言ったら圧倒的陰の方ですね、陰キャであり内向型外向型というような分類もできますね、内向外向はユングの心理学という分野でですね、ユングという心
理学者の方が確立したタイプ論というのがありまして、
それが内向型外向型というのをそれぞれ分類をしているというような、そういう元ネタというかね、理論があってそれに基づいているものではありますね。
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MBTIとかが最近だと有名なのかな、EEとIってことですね、英語で言うと外向型がEEですね、内向型がIということで出てくるようなものなんですけども、ここがですね、まず人はそんな簡単にね、2つに分類でき
ないっていうのはあるんですよね。
だからすごくどちらかが強い人はいます、私もI、内向の方ですねが圧倒的に強い方だから割と分かりやすく分類はできるんですけども、これMBTIとかだとね、サイトで分析というか診断をするとパーセントが出てくる
ようなところもあると思うんですけども、
そこで内向51%とか外向51%とか、でも結局51%でEだったらEの外向になるし、51%で内向だったらIの内向になるわけですよね。
だからほとんど一緒じゃんぐらいな感じにそういう人もいるわけだから、そんなにどちらかといえばというふうに診断すればどちらかにはなるんですけども、だいたい間ぐらいだよねという人も結構な数いらっしゃるので、
あまりそこに明確に分類する意味もないというかね、
実際にその人にとって幸せな人生が生きられるのであればどっちの性格でもいいし、どちらの性格でもいいところ悪いところがあります。だから別にそこにそんなに気にする必要はないんですが、ただこれを知らないと
ですね、人間関係であったりこの生き方の中でですね、
こんなはずではなかっただったりとかですね、あるいは生きづらさというのを感じることはありますので、その点を知っておくとですね、だからかというふうにいい意味での諦めができるというのがですね、タイプ診断の
いいところだと思っていますね。
だからその最初の誤解の話で言うと、陰キャだから内向型だから営業ができないわけではないよと、人が嫌いなわけではないよということなんですよね。それは誤解を他のそうではないタイプの人もね誤解はしないでいただ
きたいですね。
一方で、やっぱりね、人に興味を持ちやすいか持ちづらいかとかね、フラットにしていてどういうコミュニケーションをとっていくのかっていうのは結構陰キャ陽キャでの違いっていうのはね、あります。
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そこは陰キャでも、だから努力すればね、努力すればコミュニケーションもできるしですね、練習すればしゃべることもできるし、人と接することもですね、できるっていうのもあるし、あと自分の興味に基づいているか
どうかということですね。興味のある分野の人であれば割と楽しくできるし、逆に興味のあることであればもう延々と話し続けるような陰キャ、内向型の人もできる。
結構いるのかなと思っていてですね。だからすごい口数が多いから外向型陽キャというわけでもなかったりするんですね。ただ、そもそもね、出しているエネルギーというかオーラというか、そこはかなり違うなというのが
あって。
その辺は性格診断のことをですね、結構研究している人、よくそれで人を分析している人とかであればですね、大体この人はこういう感じだから陰か陽かのどちらかというのはですね、なんとなくわかると思いますね。
もちろん真ん中辺の人はですね、どっちかすぐに判断しづらい部分はあるし、別にそれを判断する必要もないんですけども、どちらかの特性が強い人というのは結構わかりやすく、ちょっと話しただけでですね、あるいは
外の人が話しているところを見るだけで、大体この辺かなというのはわかるようになるんですよね。
例えば陰か陽かの違いで言うと、ストレングスファインダーをね、スタイフだと結構好きな人もいるのかな、よく使っている人もいるのかなと思いますけども、ストレングスファインダーって34個の資質の中から自分の上
位5つとかがですね、出てきて、フルバージョンを受けたら回のランキング34個が全部出てくるんですけども、
ここはどの資質が上位だったら陰キャなのか陽キャなのかっていうのもですね、結構関係ない資質もあるんですよね。
例えば着装とかですね、共感性とか親密性とかその辺はどちらの内向型でも外向型でも陰キャの人でも陽キャの人でも持っていることはあるという資質なのかなと思っていてですね。
ただまぁ、私の知る限りの統計というかね、今その内向型外向型陰キャ陽キャで持っていやすい資質っていうのもあるなぁと感じていて、
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内政とかね、新調査とか分析思考とかこの辺が上位にある人は結構内向型、いわゆる陰キャになりやすいというかいう部分ですね。
集中心とかもあるのかな、集中心とかも学習欲はどっちもあるかもしれないぐらいな感じですね。
これはあくまでも個人的な感想ではあるので、もっと分析したら違うよって言われるかもしれませんけども、そういうような印象を持っていますというところですね。
逆に外向型、いわゆる陽キャの人というのは社交性とか活発性とかコミュニケーションとかが高いと外向型になりやすいのかなというところで、その辺は分類はできるのかなと。
あとは下の方ですね、これ本を買ってストリングサインダーを診断する場合は上位5つしか出てこないんですけども、もうちょっとお金出してフルバージョンを受けたら下の方に何があるか、一番下の30番目台にどんな
のがあるかとかそういうのも出てくるので、
そこで例えば内政とか分析思考進行新調査あたりがすごい下の方にあると外向型になりやすいのかなと。私の場合社交性とか活発性とかコミュニケーションとか見事に下の方にあるので、内政新調査分析思考は上の方にある
ので完全に内向型なのは仕方のないことなのかなというところなんですけども、
そういうようなフルバージョンまで見てみないとストリングサインダーと判断しづらい部分はあるのかなというのは感じていますね。
ただ言いたいのは、だからといって陰キャだからといって内向型だからといって人が嫌いとは限らないしコミュニケーションできないとも限らない。練習すればできるし自分の得意な分野とか好きな分野であればそこでのコ
ミュニケーションだったり人との交流って全然楽しくできますよということと、むしろそれをやったほうがいいというところですね。
ちょっと疲れちゃってもう動きませんという場合は少し休んだ方がいいとは思うんですけども、無理のない範囲で人とのつながりというのを持っていくというのは本当にやったほうがいいよなと思っているので、それはどん
どんやればいいと思いますし、
営業に関してもこの辺は本当にスキルの問題もあるので、そこは本当に飛び込み営業とか全然知らない人にいきなりそこで売り込んでいくみたいなのは結構厳しいと思うんですけども、逆にインターネットの仕組みを使った
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りとかですね、あるいは何かの理論に基づいてそれを取り入れていったりとかですね。
あとは商品知識だったりとかそれをどういうふうに使えるかみたいな、いわゆるコンサルティング営業的なところであれば結構内向型の陰キャの人でも割と得意なんじゃないかと思いますので、その辺をもし営業をする
必要があるなら目指していくというところですね。
興味のある人に興味のあるものを提案すれば問題なく売ることはできます。私としても営業の仕事とかもやってたことはありますけども、売れる人には売れるんですよね。売れない人にそこでいろいろ聞き出して売っていく
っていうのはなかなか難しいところはあるんですけども、
今欲しいものを見極めてその人に必要なものを提供するというのであれば全然問題なくできるものですので、あとは練習は必要だと思いますけども、そこで自分にその分野の知識があればそこで会話をしながら提案をする
っていうのはそんなにできないことではないと思いますので、
だからそういう思い込みっていうのはあんまり考えすぎない方がいいのかなとは思って今日お話をしてたというところですね。
なので自分の資質を理解してここは人と違うんだなということはそういうツールとして自己理解をかめるツールとして正確な診断をしていくというのはとても有効だと思いますけども、あんまりそこにこだわりすぎるのも良
くないですよという話をしたいと思いました。
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