00:05
みなさんこんにちは、NFTマーケティングラジオへようこそ。このラジオは、NFTとマーケティング、時々瞑想社長の日々を毎日配信しております。
おそらくですね、NFTマーケティングラジオの名前が変わると思います。NMOラジオがね。というのも、全然NFTの話、最近してないなっていうところもあって。
なんだっけな、けいすけさん曰く、なりふり構わず家計を支えるラジオか、とかになるかも。
そしたらね、そこからね、なんかあれですよね、NFT、じゃあやってみます、みたいな人が増えてくると嬉しいですよね、ということも思ったきょうこの頃でございます。
ちょっとサムネ変えるのに、まだまだ直しておりませんが、よろしくお願いします。さて本日は、あれですね、すけさんの放送について改めてご紹介したいんですけども、
昨日かな、火曜日に放送された連休明けに憂鬱になる方へ、という放送がございます。
それと同時期に、多分LINEニュースあたりで、連休明けに退職代行サービスへの問い合わせというよりも、案件かな、がめちゃめちゃ多発しているっていうニュースをちょっとちらっと見かけたんですよ。
やっぱり休み明けてまた生活に戻るのか、みたいなところでね、きついものがあるんだろうな、というふうにそれを見て思ったわけです。
各有私もそのうちの一人で、特に子供が生まれてからですかね、それ以降は、やっぱ連休明けってしんどいなって、子供がいるんだけども、やっぱり寝る時間とか起きる時間があまり定まってなくて、
とりあえずグダグダできるっていうところが、やっぱり良かったなって感じていたので、連休明けはまたあのしんどい日々に戻るのかって、次の休み、次の休み、みたいな、この日まで頑張ろう、この日まで頑張ろう、というような生活を送っていたんですよね。
もしね、少しでもここに同感してくれる、お子さんがいてもいなくてもです、結婚してもしなくても、なんか休みの後の仕事つらいな、とか、次の休みを待っている、いつだろう、いつだろうってなっている。
あともう一つあった、今日見たんだ。ぬこさまちゃんの漫画で、すっごい体調を崩して、会社に休みの連絡を入れて、休みが決定した瞬間に良くなったっていう漫画があったんですけど、
結論は一緒です。心が疲れています。真摯に疲れていると思います。
そこで、すけさんの放送にも言った、転職サイトに登録してみたり、転職サイトで希望職種とか調べてね、え、なんかこんな職種あるの?っていうのを探してみるのも、本当に一つの手だよって。
なんなら登録してみて、エントリーしてみるぐらいまでやったら、かなり第一歩だと思うっていう話をされていて、まさにそうだと思うんです。
これね、何かっていうと、自分の今の環境を当たり前だと思わないっていうところなんです。
最近音声配信を始めたりこさん、AIラボラティのオーナーのりこさんもおっしゃってましたけど、定時というものがあって、
03:05
りこさんあれかな、9時17時か9時18時が定時なんだけども、真摯の時はいろいろ雑務とかが多いから、1時間早く出社して、9時までに、21時までには退勤しなきゃいけないから終わらせて帰るみたいな。
だいたい12時間ぐらい拘束されていたっていうお話があったんですよ。
それを聞いて、「いや、そんなん普通だよね。拘束時間それぐらいかかるよね。」って思うのか、「いやいや、なんで定時がそんなにあるのに拘束されなきゃいけないの?1時間早く行くとかおかしくない?」っていうふうに思うのか、
その感覚一つで、おそらくね、自分がこの環境当たり前だなって思っちゃってる部分がわかるかと思います。
さらに言うと、仕事に限らず、私はね、当時時短で働いていたんですけど、復帰した時は。
妊娠してて、9時15時勤務だったんですけど、休みなしの。
でも、通勤に1時間ぐらいかかっていたので、7時半に子供を預けて、電車に乗って、9時に出勤して、15時に終わって、
子供を17時ぐらいにお迎えに行って、ご飯とか作ったりして、寝るっていう生活だったんですよ。
もし、これがね、割と、「それはみんな大体はそんな感じですよね。」って思っているとしたら、
その考えから脱した方がいいと思う。
ちなみに私はこれがしんどすぎて、電車に乗れなくなり、
妊娠中っていうところもあったと思うんですけど、満員電車が苦しすぎて乗れなくなり、
暑い日のお散歩も、自分に自信がなくて倒れたらどうしようって不安から行けなくなって、
いろいろあってね、保育士自体は好きだったんですけども、産休行くきをきっかけに辞める運びとなりました。
現在、今は社長、一応社長にはなってますけども、社長といえども、給料いろいろ引かれて、
私、今ね、すんごい低くして、1800円くらいの給料でやっているんですよ。
もちろん個人授業もやったんで、そっちの方で生活費を稼ごうとしてるんですけど、
私の場合は産休と育休があったから、ここでどうにか変えてやろうってすごい思ったんですよ。
自分の中でもう、私はこの1年、1年弱ぐらいかなって、環境を変える。
で、決めて、まず産休を待ったんですよね。産休になるのを待って、あまりにもね、
有給も使い果たしちゃったし、いろいろできなさすぎて、確かに給料最終的に減ったんですよ。
普通に欠金が何回かあって。あれですよ、ずり休みじゃなくて、子供の看護とかですよ。
産休入ってから、当時あったサービスとかやってたんですよね。
Twitterは始めました、確か。初めて池早さんの教材買って、金取り出してってことを、
06:00
まず自分でできることを試していったんですけど、スタイフもそうですね。
私の場合は、子供を産むときに得られた休暇があった。
なので時間があったのと、たまたまちょっと生命保険を買いようってことで、
1回解約したものが戻ってきて、これで1年は持つというところが見えたんですよ。
最悪ダメだったら、自分に挑戦してダメだったら、また保育士に戻ろうと思っていたので、
育休中と産休中は、育てながら子供のことをやりながら在宅で働ける仕組みを作ろうと思っていました。
ただ、なかなか難しいじゃないですか。
そんな急に1年近くの休みが取れるって、子供を産む以外でなかなかないじゃないですか。
だからすぐにこれを実践してくださいというわけではないんですけども、
まず休み明け仕事行くのしんどいなって思った時に、私が疑うのは2つで、
心の不調か体の不調なんですよ。
体の不調だったら、もしかして風邪をひいているとか、
私みたいにね、ヘモグロビンがお菓子の数値を叩き出していて、
よくこれで生きていきましたねみたいな状況になっているとかね、
人間ドッグとか行ってみて、なんかがおかしいって、
これは生きているだけでしんどかったでしょうみたいな、
これは全然生活大変だったでしょうっていうような状況だったら、
それを直すことに専念すればいいし、
心の不調だったら確実に環境が悪いので、何の環境が悪いのか、
明らかにオーバーワークなのか、
例えば職場の中で人が、すごい苦手な人がいてそこが嫌なのか、
だったらまあ、移動届を出すとか、転職とかも考えられるし、
何かが変わったら、すごく自分の健康状態が変わるのであれば、
そこを疑った方がいいっていうところ。
もちろんそれを引っさげて、会社にここを変えろ、あれを変えろっていうところは、
ちょっと違うので、移動届とか例えば出したとしてね、
いや、そんな移動なんて急にはできないよって言われて、
いや、そんなあなたは移動できない、ここでもうちょっと頑張ってって言われたら、
自分から変えるって手ももちろんあるわけですよ。
ただ、なかなかね、そんなレッツゴーってできないじゃないですか。
当たり前だけど、そんな生活の柱を一つ失うって、
いきなり失うなんてできないっていうふうに思うと思うので、
そこでもろもろの準備が必要になってくるんですね。
転職活動をしてみる。とりあえず登録してみて、情報を探してみる。
でも一つありだし、例えば自分家の近くでバイトがあって、
こことここを家計持ちして、だいたい1日何時間働けばなんとかなるなとかだったら、
それでもいいかもしれないし、あとはネットでね、副業とか始めて、
なんか月に数万円稼げるようになったから、今辞めても大丈夫だなとか、
ある程度まとまった金額が貯められるようになって、
3ヶ月は生活持つなって言うんだったら、それでもいいかもしれない。
まずは環境を疑うってところと、それに対してどんな原因を取り除けば解決するのかっていうのを、
心の不調と体の不調、両方の面から調べてみるのが一つ。
そして環境を変えるにあたっては、自分の優先順位をやっぱり決めておいた方がいいです。
09:01
これやりながらちょっとわかってくるかもしれないんですけど、優先順位は結構大きくて、
しかもライフステージによってだいぶ変わってくるんですよ。
例えばそうですね、私はフルリモートをほぼほぼ希望しているので、
これ在宅であり時間的にいつやっても大丈夫みたいな状況が好ましいからだったんですね。
あと平日に保護社会とか予定が入っても融通が効くような仕事をしたかったから、
在宅ワークでフルリモートの方を求めている。
あとお金に関しては大体これぐらい生活費で欲しいから、これぐらいの仕事ができるように調整するとか。
そして一つのところから給料をもらうというより、私の場合はですね、
例えばですね、複数からもらって自分の会社の本業があるから、
そっちもやりながらそっちを立て直しつつお仕事をしていくっていうような形にしているので、
会社勤めがいいかどうかとか、オフィスに勤務した方がいいかどうかとか、
時間はきっかりこの時間で決められての方がいいのか、フレックス性がいいのかとかは、
本当人それぞれによって違うと思うから、そこの優先順位を決めることも大事かなというふうに思っています。
あとね、やりがいとか人間関係とかそっちの方が優先の方もね、私とかは割とそれが優先だった部分があるので、
そういうふうに決めていくのも良いんじゃないでしょうか。
で、問題はこれらを考えるのって長期的な休み、仕事から離れる状態じゃないとできないんですよね、なかなか。
私も子供いる手前で転職とか探したりできないです。全然集中できないし。
だからその辺は本当できるところからでいいので、例えば起きた後の30分間、
転職サイトを覗いてみるとか、優先順位なんだろうなって電車乗ってる間に、
とりあえずじゃあ優先順位つけてみようって、次の日見たらなんか自分の中ではこうかもしれないなっていうふうに変わってたら、
その変化を見てみるとか、あとある程度こう手を抜くじゃないんですけども、
100%使わないようにするっていうのもね、私は今だったらあるなっていうふうに思いました。
何事も毎日全力100%で取り組んでいってたんですけど、結構それしんどいなって。
100%使ったらダメなの?この後子供を迎えてご飯作ってとかやらなきゃじゃんっていうふうに思ったから、
そこのペース配分っていうのも覚えてこられたら、これ私はなかなか未だに難しいですけど、
ちょっと余裕ができたからこういったの探そうとかこういったの見てみようって、
本当に物件を探すような感覚で試してみると良いと思います。
結論は今ある環境に疑う、これが当たり前だと思わないってところが大事というそんなお話でした。
ということで本日もお聞きくださりありがとうございました。
最後にイベントのお知らせです。高松セミナー今年もやりますよ。
このためには私は頑張って働いてるんですからね。
6月15日土曜日の14時30分から開演予定かな。会場は14時からで予定してまして、
大体17時、午後5時には終了する予定です。
今回はパネルディスカッション形式で池早さん、しゅうへいさん、うどんさん、ぶどうちゃんに来ていただきます。
12:02
カオスですね。どうなるんだろう。
会場参加は、えっとね、イコでだね。
私イデコって言ってたね。イコで河原町8階多目的どっちだっけな、スタジオだっけホールだっけ。
で開催して、あとオンライン配信も予定してます。
両方ともアーカイブ付きです。
ぜひご興味ある方、特にSBTホルダーの方は割引コードがございますので、NMOのチャンネルチェックしてくださいね。
概要欄にリンクを貼っておくので、よろしければご確認ください。
ということで、本日も1日頑張っていきましょう。またねー。バイバイ。
