若手社員のパフォーマンス向上
こんにちは、岸本一翔です。
今日も若手採用戦について解説していきたいと思います。
今日はですね、朝の6時ぐらいから健康授業をやってらっしゃるGUCCIさん。
健康のメンタルトレーニング経営者だったりだとか、授業主向けにメンタルトレーニングをしている方がいまして、
その方とコラボをしてですね、いろいろ健康のことだったりだとか、
健康になるとどういったビジネスに関係してくるのかであったりだとか、
結局どうやったら健康になるのかみたいなお話をしました。
その中で、若手の採用よりも活かせるなっていうノウハウだったりだとか、
こういう考え方がいいよなっていうものがあったので、
ちょっとね、今筋トレ行く前なんですけど、今歩いてるんですけどね、
撮っていきたいと思いますというところで、今撮影、録音してます。
若手の採用において、採用とか定着の部分で結構思ったのが、
若手の今日はパフォーマンスを上げる話ですね。
結構思ったのが、いつもお伝えしてます。
経営合宿だったりだとか、旅行関連、行ってあげてください。
行ってあげてくださいというか、そういう本当に年に1回とかでいいんですけど、
そういった社員同士、若手の子が喜ぶようなイベントというか、
経営合宿もそもそも役員だけでいって、
そういうふうに会社のことをガチガチに話す機会も作ってもいいと思いますし、
そういった毎日同じような作業とかが続くと思うんですよ、どうしても。
でもちょっとしたイレギュラーなイベントとかをすると、
やっぱりこの社員の、僕はモチベーションってことは好きじゃないですけども、
社員さんメンバーのモチベーションであったりだとか、
そこでまた何かその悩みを聞き出したりだとか、
あったりだとか、もっとこうした方がいいですっていうのが出たりだとか、
一つこういうことをするって決めていくのもアリだと思います。
例えば新規事業を始めるのであれば、アクションプランをあらかじめ決めておいて、
それが終わったら遊びに行きましょうみたいな、経営合宿してもいいと思います。
めちゃくちゃ楽しいです、そういうの。
例えばそういう経営合宿の朝とか、もし経営合宿に行くとして、
朝とかに、さっき健康事業の話をしたら、セロトリンを出すといいっていうところで、
イベントを通じた健康促進
このセロトリンを出すとどういいのかっていうと、
その後の行動だったりだとか、
とにかくそのセロトリンを出すと熱気も良くなると、
メラトリンですかね?
メラトリンかな?
出て、そのメラトリンっていうのは熟睡するような作用がある。
結果的にセロトリンを出すと、
メラトリンが出ると、セロトリンが出ると、
メラトリンが出るので眠りにつけると。
結果的に健康だったりだとか、健康状態であったりだとか、
すごく整えますよ。
それを朝ね、セロトリンを出す文化というか、
経営合宿に行ったらセロトリンを出す文化みたいなのを作って、
例えば朝に、セロトリンを出すには自然に触れると、
あとトレーニングと、
何だっけな?
自然に触れるかと感謝する、この4つ。
太陽にあと当たるっていうこの4つなんですけど、
これをひとまとめにできる方法があるというところで、
神社に行くらしいんですよ。
神社に行くと自然にも触れられるし、トレーニングもできると。
あとは、歩くんでトレーニングできるっていうのと、
あと、太陽に浴びれるっていうのが全部4つできてしまうんですよ。
なのでその神社に行く。
経営合宿後の朝に神社に行って、
メンバー全員で神社に行って、
セロトリンを出しましょうみたいなイベントをすると、
なんか面白いなというふうに思いました。
これね、ノウハウになるかわからないんですけど、
自分の採用コンサルにちょっと入れてみたいなといういい機会でした。
はい、もう今筋トレルームついたんで終わります。
また次回の配信でお会いしましょう。ありがとうございました。
