逆に保育園に行くまででとかね、もしくは今例えば妊娠中の方とかっていうのはまだイメージがつかないかなと思うので、
少し質問をしていければなと思うんですけど、
いやーやっぱまず朝が結構あの線上ですよね。
僕らも一人暮らしの時は想像もつかなかったと思うんですけど、
まあその子供が確かに起こしに行くっていうのはね、幸せな絵だなと思いつつも、
そこからのね、たぶん2,3時間がもうシラバだっていうのは。
どうですか?その子供が行きたくないみたいなこととかなかったりするんですか?そういう大変なこととか。
えっと、月曜日ありますね。
月曜日は本人も分かっているのか、起きた後行くまでに時間がやっぱりいつも以上にかかるのと、
その中でもやっぱり若干機嫌が悪いですね。行くってことが分かっているので。
土日の家族の時間を経て月曜日っていうのがあるんですか?
そうです。
すごいな。子供を流れにしてサザエさん称号群と言わないんですかね。
分かってるっぽくて、ほぼ最近毎週月曜日は結構機嫌が悪めで、だいぶ朝は大変ですね。
子供が成長している証でもありますよね。
そうですね。
これ曜日によって多分違うと思うんですけども、
マッキーは保育園の送りとか迎えとかも両方担当することが多いんですか?
基本そうですね。僕の方がリモートしやすい環境下にあるので、
出社日とかあるんですが、それ以外の時に関しては基本リモートさせてもらっているので、
逆にちょっと妻は基本出社をするみたいな。
今はもうちょっと妊娠をしているので、3級に入ったみたいなところがあるんです。
今はこれまでとは異なっていますけど、
基本的には僕の方がリモートができるというところで、
僕は基本送り迎えをしているという感じです。
素晴らしいですね。やっぱり夫婦で役割を分担していくというかね。
僕はちょっとマッキーほどやられてなかったなって話を聞きながら帰っちゃいました。
僕も朝ごはんを作ったりとか、下の子がちょうど幼稚園の年長なので、
さっき幼稚園のバスまで送ったりはしておりますけども、
迎えは週に1回担当できるかできないかという感じだったので、
ご家庭によってバランスは多分あるかなと思うんですけど、そんなことやっていましたね。
またあれですよね、帰ってからも多分すごい大変な時間かなと思うんですけども、
帰ってからはどの辺が一番大変になるんですか?
世の中のワーキングペアレンスの方にアドバイスをするのであればみたいなところで言うと。
正直子供にやる気がしてるんですけど、うちの子の場合は食べることがすごい好きなんですね。
それはすごいありがたいことですし、嬉しいことなんですけど、
結構食べないこと多いって聞くので、ありがと。
そういう意味では比較していいんですけど、一方で食べるのが好きなゆえに、
帰ってきたらすぐにご飯を食べたいと叫ぶんですよね。
とはいっても準備できてないので、出せるものもないんですよ。
保育園とかだと給食って作ってくれる人がいて、配膳してくれる人がいてみたいなのが決まってるんで、
決まった時間に食べれるんですけど、家といえばどうしてもそういうわけにはいかないじゃないですか。
少なくとも連人するにも連人をしないといけないですし、待ってもらわないといけないんですけど、
まだ年齢的にあまりそこまで待ってないっていうところもあり、
最近は成長して少し待ってるようになってきたんですけど、
とはいえ、特に夕方とかって本人も疲れてるんで、
結構コントロールが効かない部分もあったりするので、
特に帰ってきた後とか、食べたい欲求とかに対してどう対処するかみたいなのがポイントになってる気がしますね。
ありがとうございます。子供は本当に元気だからね。
動けば動くほどお腹も空くので。
うちの子はちょっと小学生だったりするんですけども、やっぱり同じですね。
学童から帰ってくると、食べ物はって言って夕飯の前に食べ過ぎちゃうっていう問題がうちはね、
最近は発覚するので、本当に家庭、お子さんによって悩みはつきないと思うんですけども、
みんな一緒ですってことをね、世の中のワーキングペアの方には伝えれればなと思っております。
ありがとうございます。今日はそもそもスタートアップ企業で働くワーキングペアなんです。
ワーパパとしてのマッキーの一日を聞いてみたんですけども、
あとは逆に最後それこそ、実際にリアルにスタートアップ企業で働いている親のみとして、
こんな制度があるとやっぱり嬉しいとか、
実際助かっているっていうのはなんかズバッとなんかあったりしますか?
ありがとうございます。
家族向けの福利構成はあるに越したことはないかなと何でも思ってるんですけど、
そうですね。いくつかあるなと思っていて、まず一つはやっぱりリモートワークですね。
これはない、これは必需品だとぶっちゃけ私たちとしては思っています。
どこにお住まいがあるかにももちろんよるかもしれないんですけれども、
少なくともちょっと私が今住んでいるところは決して都内に近いわけではなかったりするので、
そのときに毎日出社してくださいって言われると正直結構きついなっていうところがあるので、
リモートワークできるかどうかだったりとかっていうのは非常に助かる部分かなと思っています。
あとやっぱりフレックスとかですね、フルフレックスとかフルかどうか言っておいて、
フレックスがあるかどうかも重要かなと思っていて、
やっぱりなんかそれこそうちの子が最近元気なのでそんなことはないんですけど、
場合によっては特にこのから冬に近づくので、
そうすると結構風とか流行ると思うんですよね。
そうなってくると急遽保育園から呼び出し食らうみたいなことも多分あったりとか、
ちょっと急遽時間をずらさないといけないみたいな、急遽病院に行かないといけないとか、
そういったことが多分発生しがちだと思っていて、ワーキングペアについて。
そのときにフレックスとかがないと結構動きづらくなるかなと思っているので、
フレックスとかがあるのは非常にいいかなと思っていますね。
あとはちょっと今僕は最近使えてはいないんですけれども、
ベビーシッターの補助だったりとか、そこと作り置きのサービスとかを割引できますよみたいなことを
福利厚生で歌っているような会社さんとかもあると思うので、
そういったものも非常に助かるかなというふうに思いますので、
そういった教育力制度とかが整っている会社というところを、
僕ももし次転職するとか何か会社を考える際に非常に見ていきたいポイントかなと思っています。
ありがとうございます。
僕らワーキングペアについて転職支援もご相談いただくケースが多かったりするので、
本当に今のとおりですよね、フルリモートをかけるフレックスというのは、
この時代、特にワーキングペアレンスにとってはやっぱり参集の人気ではないんですけれども、
あった方がやっぱり絶対正直助かるというか、逆にそれをベースに僕らも
企業をご紹介するケースもあったりするぐらいかなと思っていますので、
逆に企業担当としての方はその辺も大事になるかなと思っております。
ありがとうございます。
今日はマッキーのワーキングペアレンスはパパとしてのリアルな1日をベースにご紹介させていただきました。
この番組きっかけラジオでは、ワクワクのきっかけを届ける番組として、
20代、40代の生き方、働き方を応援しております。
ポッドキャストだったりとか、実はこれYouTubeでも流そうかなという準備をしておりますので、
ぜひ聞いていただいている方、番組のフォローだったりとか、
いいねや高評価していただけると嬉しく思いますので、よろしくお願いいたします。
マッキーまた来週も撮りましょうね。よろしくお願いします。
今日はありがとうございました。