#35 ”高橋パワー”ではなく”組織の力”で成長する未来へ

「次の10年は”組織の力”で成長していかなければいけない」

40歳を迎えたこの節目に、これまでの10年を振り返ります。

プレイヤーとしてではなく、CEOとしてあるべき姿を意識するきっかけとなったエピソードや、「ブックリーディング＆ワーク」という取り組みがもたらす効果について、今後の10年の展望とともに語ります。

＜今回のポイント＞

・「40歳不惑」は時代に適合していない

・プレイヤーからの脱却

・自分を知った上で”未来”を見据える

・”髙橋パワー”から”組織の力”へ

・「ブックリーディング＆ワーク」は幹部育成、組織作りにおすすめ

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