今回は朝礼に届いた質問や感想に対して、僕自ら回答や解説をします。会社や事業、僕の考え方について、社員のみんなから伝えたいことがあるなら届けてほしいと思っています。
後半では、ルールや挨拶、役職者の振る舞いをテーマに、いい会社をどうつくっていくのかを考えます。ルールは人を縛るものなのか、それとも人を信じるためのものなのか。アーラリンクが大切にしたい、対話と文化づくりの話です。
＜今回のポイント＞
・質問や提案は、朝礼の内容に限らず何でも出していい
・愚痴で終わらせず、声を届ける場をつくる
・ルールは縛るためではなく、いい会社をつくるためにある
・AI時代にこそ、挨拶や態度など“人としての振る舞い”が価値になる
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