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わーままのみなさん、お疲れ様です。 40代のわーままが着たい洋服をかっこよく着るためのファッション×ワークアウトトレーナー、知花いずみです。
富士衣服店頭販売歴12年、ダイエット目的で始めたワークアウト歴20年の私が、40代の働くママ向けに着たい洋服をかっこよく着る目線でのボディメイクやファッションコーディネートの提案をするラジオです。
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久々にサービスの説明を挟んでみたんですけれども、今日は最近の挑戦のアウトプットをしていきたいと思います。
YouTubeを始めたので、それ関連のお話になります。
私の挑戦の裏側が気になる方だったりとか、あとYouTubeやってみようかなと思っている方に聞いていただけるといいかなと思います。
そもそもなんでYouTube急に始めたのって話なんですけど、YouTubeは顔出しでやっているので、
私もともと、今でもそんなに積極的に顔出しをしようと思っているわけではないのに、なんでそんな急に始めたのかというと、
先月の末に前の職場の女性の上司と飲みに行って、その場でYouTubeをやろうという話になったんですよね。
なんでそういう話になるのかというと、働き方の相談じゃないけど、今こういうことをやっていて、こういうことをやっていきたいと思っているんだみたいな話をしていたときに、
私がスタイルとかで発信をしていてとか、そこでビジネスをしていきたいと思っているんだみたいなそんな話はしていないけど、
個人で仕事をやっていきたいって思ったときに、自分のファッションかけるワークアウトで、自分の人生を自分で選択できるままを増やしていきたいんだみたいな、
そんな話をしたときに、なんとYouTubeだって話になったんですよね。
なんでYouTubeなのかって話なんですけど、ちなみに上司は個人での発信とか全くしてないんですよ。
なんですけど、この届け方に関するアドバイスがものすごく的確で、すごく納得したんですよ。
上司からアドバイスされた内容って、今まで無形ビジネス講座とかで似たようなことを何回も聞いてきたんですよ。
だから上司が言っていること自体は特別珍しいことじゃなかったけど、決定的に違うのが、届ける相手が違うんですよ。
私が今まで無形ビジネスで学んできたときの届ける相手っていうのが、自分が設定したペルソナがあって、
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SNS上に存在する自分のターゲットに合う方。だから顔も見えないし、名前も声もわからないけど、
自分が設定したこういう方を想像して届けるみたいなことを、相手が見えない相手が対象だったわけなんですよ。
一応こういう人っていう像はあるけど、その人がSNS上の誰で何をしている人でとか、
そういうのはリアルな対象の相手の属性とかそういうのは分からないわけなんですよ。
なんですけど、上司が言っていた届ける相手っていうのは、もともと半径50メートル以内にいた誰か。
要するに元職場の同僚、もしくは職場とは関係ない友達とか、実際に会ったことある誰かに届ける方が届きやすいし、
何なら声かけてフォローしてねって言ったらフォローしてもらえるから、そこから広げていくのがいいんじゃないのって言われて。
職場の女性が多い職場で、私よりも年上の方が多いぐらいの職場だったから、やっぱり噂話とかが好きだから、
こっちが拡散したくない情報であっても、やっぱり知らん間に情報が広まってるとか、それこそ私が退職する時の話だったりとか、
私からは最後の最後まで一言も口に出してないのに、誰かがそういう匂いを嗅ぎつけて知らん間に全体に伝わっているとかって、
そういうことって女性が多い職場ってすごくよくあるじゃないですか。
なのでそういうふうにしていけばいいだけなんじゃないのって言われてすごく納得したんですよ。
だから今YouTubeをやっているって感じなんですよね。
YouTubeは一番初めてやったのが、いつなんだっけな。
8個動画を上げてて、一番最初が5月25日ですね。
なので1週間ちょいぐらいだと思うんですけど、8個今動画を上げている状況で、
この間の土曜日ぐらいからかな、リアルの友人知人に私と上司で2人で拡散していくみたいなことをしていて、
私から拡散した人からのリアクションで言うと、
元職場の人だったりすると、お元気そうで安心しましたっていうお声だったりとか、
あとこれ自分で編集してるんですかすごいですねっていう、そこっていうリアクションをもらったりだとか、
あとそれぞれの配信に対するあそこがどうでこうでっていうコメントは来ないけど、
8個上げているうちの直近の2個かな、がタクトレ動画みたいなやつを上げてるんですよ。
1種類がパラパラでもう1個はタクトレ動画を上げてるので、
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このパラパラに関してはパラパラできるんだねみたいな、パラパラって分かりますよね。
2000年代前半に流行ったパラパラっていうダンスがあるんですけど、
それできるのすごいねみたいな言ってくれる人がいましたね。
そんな感じなので、やっぱりSNS上にいらっしゃる方たちじゃないから、
コメントをするにも、YouTubeの方にコメントを入れてくれる方はまだいないんですけど、
私に直でコメントをくれるっていう方が多くて、
そういう場合でもやっぱりSNS上でいらっしゃる方だと、
コメントを残す時にどこがどう良かったって言ってあげた方がいいなとか意識するから、
コメント上がって企画なんだけど、
そうじゃない、リアルな友人、知人だとSNS慣れしてない人も多いから、
どこがどうでもうちょっとこうした方が、みたいなコメントはもらえないんだけど、
今のところパラパラに関しては具体的にリアクションがあったりだとか、
そもそも編集できるのがすごいねみたいな、そんな感じのリアクションをもらっているっていう感じですね。
今後なんですけどね、今8個投稿したところなので、
それ以降はどうしていこうかなって感じの話をしてみようと思うんですけど、
一応ですね、このYouTubeのチャンネル名っていうのは、
第二の職業人生模索チャンネルってことにしてるんですよ。
なので、第二の職業人生を見つけるのがゴールなんですよね。
私は現在ライスワークとしてテレアップをしていて、
ライフワークをファッションかけるワークアウトってことになってます。
叶えたいゴールとしては、ライスワークにしろライフワークにしろ叶えたいゴールっていうのが、
優秀なワンママが自分の人生を自分で選択できるっていう状態に持っていくことをやりたいんですよね。
そのためのライフワークとしてファッションかけるワークアウトがあって、
YouTubeではですね、ライスワークの方のゴールを叶える方法を模索するっていう感じですかね。
現状の自分がやってるテレアポで叶えたいゴール、優秀なワンママが自分の人生を自分で選択できるっていうことが実現できるとは思っていないんですよ。
なので、ライスワークの方をもっと自分が叶えたいゴールに寄せていくための方法を模索するためにやっている感じですかね。
企業とか企業家のセオリーとしては、手広くやらず同じ方向性に尖らせるっていうことを初期の頃をやった方がいいっていう考え方があると思っていて、
同じ方向っていうのが一個のことを尖らせるのか、それとも私が今叶えようとしている優秀なワンママが自分の人生を自分で選択できる状態を作りたいっていう、
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そのスタンスの方向性で尖らせるのか、2つ考え方あると思うんですけど、私の場合は仕事としてやる内容をライスワークとライフワークにも最初から2つに分けているので、
一個のことだけを尖らせるっていうのは、私がやろうとしていることにはハマらないんですよね。どうやっても2個同時にやってるから。
だからライフワークの方は別にいいんだけど、それを自分がやりたいと思うから。売れてるかどうかは置いておいて。
自分がやりたいと思うものがライフワークなんだから、それは売れようが売れまいが別にいいんですよ。自分がやりたいから。
でもお金を生むのはライスワークの方だから、ライスワークとして今やっているテレアポは、ライスのためのお金のための仕事だったとしても、この仕事でずっとずっとお金を作っていきたいって思えないんですよね。
だから別の手段を模索していくっていうのが今の自分のフェーズなのかなっていうふうに思っています。
できればライスワークであったとしても、それでも自分の目指しているゴールを叶えられるものの方がいいなっていうふうに思うので、それがテレアポでは叶えられないっていうふうに思うんですよね。
テレアポでも学ぶこともそれはそれであるんですよ。なんだけれどもやっていてやっぱり思うのは、これを積み上げてスキルはそれなりに身につくかもしれないけど、自分がやりたいかやりたくないかで考えたときに、これはやりたいわけではないよなっていうのがやっぱり強いんですよね。
なのでもういくらお金のためだったとしても、やりたいと思う仕事をやりたいなっていうふうに今思っています。
理想の働き方に完成形ってないと思うんですよ。私なんて特にライスワークとライフワークで2つに分けちゃってるから、その2つがもうこれで完璧、これ以上はないっていう状態ってないと思うんですよ。
どっちにしろライスにしろライフにしろ、今思う理想を叶えたら次はまた別の理想に向かって変化をつけていくものだと思うんですよ。
これでいいやって、それを完成形としてそこから変化させないのは違うと思うんですよ。
なので私は多分ライスワークもライフワークもどっちもやりたいことができていて、どっちも自分の叶えたいゴールがどっちも叶えられているっていう状態が作れたとしても、さらにより良い状態に向かって変化をつけていくってことをやめないと思うんですよ。
自分の中ではそうなんですよね。なのでそのプロセスをyoutubeで見せていくっていう感じになっていくかなって思います。
スタイフはその裏側をリアルに共有していくっていう感じに今後はなっていくかなっていうふうに思います。
youtubeの方はリアルの有人知人がフォロワーさんになってくれることが多いから、youtubeからスタイフの方に誘導するってことはやらないつもりなんですよ。
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スタイフからyoutube見に行ってねは言うけど、youtubeからスタイフやってるから聞きに来てねは言わない予定です。
youtubeにいらっしゃるリアルの有人知人の方はyoutubeだけを見てほしいので、色々検索してスタイフとかアメブロに到達してしまうのは別にそれはいいかなと思うんですけど、
自分から積極的にスタイフとかアメブロやってますっていうのは今後も言わないつもりです。
youtubeをやってみようかなって思ってる方に参考になるかどうかわからないんですけど、一応ちょっと言ってみようかなって思うと、
これアナリティクスが素晴らしいですね。ものすごい細かい部分まで分析がされていて、
youtubeって確かフォロワーの数に応じて機能が拡大されるんですよ。100フォロワーだったかな。
100フォロワーで今は使えない機能が拡大されて開放されて、フォロワーが1000人ぐらいになったら収益化プログラムに申請できるみたいな感じになってるらしいんですよ。
なので収益化はまだまだ先の話なんだけれども、使える機能を拡大させるためっていうところでまずは100フォロワーを目指していきたいなというふうに思ってるんですけど、
100フォロワーいない現時点でもこの分析がすごくて、こういうものの分析のシステムって私結構コールセンターで勤めていたので、
いろんなこの分析のシステムを使ってきているんですよ。コールセンターって電話する側はただ電話してるだけだから特に何も気になったことないと思うんですけど、
コールセンター側っていうのは1日の営業時間の中にどの時間帯に電話の入電数が一番多くって、
どの種類の問い合わせが多くってとか、どの世代からの問い合わせが多くってとかめちゃくちゃ細かい分析をシステムでされてるんですよ。
それと同じレベルぐらいの分析がこのYouTubeのスタジオっていうアプリでできそうだなって思って見ていて、
そうは言ってもまだ8投稿しかしてないからこの分析の結果って当てにならないだろうし、
今これを見て行動を止めたりとかするのは全く意味のないことだなって思ってるから、
分析が素晴らしいですねって思う程度にしていて、あんまり中身までは見てないんですけど、
とにかく分析がすごいっていうのはすごくよくわかります。
私のこのYouTubeで言うと、元上司と一緒にPDCA回してるみたいな感じなんですよ今ね。
なので上司で言うとこういうもののシステムを使った分析とか、私なんかよりもすごいんですよとにかく。
なのでもうちょっと数を打った後で分析っていうフェーズになっていくのかなっていうふうに思うので、
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私はまず今は質よりも量ですね。
とにかく撮影してあげるということをやっていこうと思っております。
こんな感じでYouTubeをやりたいなって思ってる方の参考にはもしかしたらなったかもしれないなって思うんですけれども、
よろしければ参考にしてもらいたいですし、
今後も私のこのYouTubeの裏側については一番スタイフでリアルにお話をしていこうと思いますので、
ぜひ楽しみに聞いていただけたらなというふうに思います。
それでは最後まで聞いていただきありがとうございました。