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おはようございます。マイサードプレイスです。このチャンネルは、何のスキルも実績もない、ただのアラフォーフルタイムワーママが何の足しにもならないおしゃべりをただただ発信するチャンネルです。
おはようございます。本日2024年8月26日朝6時でございます。皆さんおはようございます。
昨日の夜発信した時に、話したいことがあるというふうにお伝えしていたと思うんですけれども、早速それについてのおしゃべりを今日配信しようかなと思いました。
今日月曜日なので仕事の日です。在宅勤務なんですけれども、朝息子を保育員に送らなきゃいけないので、すっぴんで行くわけにはいかず、毎朝だいたいこのぐらいの時間帯にメイクをしているので、今日も同じようにメイクをしながらのお届けとなります。
たまにカチカチ音がして聞きづらいかと思うんですけれども、ご了承ください。ただのおしゃべりとして話したかったことっていうのがですね、月曜日ということもあって、私会社の上司とすっごい合わないんですよね。
それに悩んでて、私は今の会社に入社して、今年で10年目ではあるんですけれども、今年の1月から参加するプロジェクトが変わって、それによって直の上司も変わったんですよね。
だから今年の1月から一緒にやっている上司が合わないなーってずっと思っているところなんです。
で、何が合わないというか、どういうポイントが合わないと思うかというと、
えーとですね、厚が強い、女性の上司なんですけれども、多分年齢が私よりも何個か年下の方だと思うんですけれども、何が合わないなーって感じるポイントとしては、厚が強い、話が長い、早口、自分の価値観を押し付ける、決めつけるっていう点です。
あと言葉選びもあんま好きじゃないです。っていう感じで、
何だろう、好きとか嫌いとかそういうことじゃなくて、合わないってこういうこと言うんだなーってすごい思います。
なんかは、上司と部下っていう関係なんで、上司は私のことを育成するっていう役割があるから、
今年の1月から一緒に始めて一緒に仕事をしているので、
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あなたのこういうところがみたいな、あの良くないと思うとか、
うーん、なんかこのプロジェクトに参加するんだったら、参加してやっていくんだったら、もちろんこういう風になっていかないととか、
うーん、なんかまあそもそも、うーん、世間の一般常識として、こういう時はこういう風にすべきだと思うみたいなとか、
なんかそういうものの言われ方をするんですよね。で、その世間の一般常識だとか、何だろう、その上司の言ってることって全部、
基本的に正論なんですよ。正論なので、うーんって思いながら聞いてるんですけど、
正論だなーって思う一方で、それってその上司の個人的な価値観はあるよなーっていう風に思うんですよね。
なんかあの業務に関わることもあるんで、あんま詳しく言えないんですけど、
何だろう、例えば、業務中に誰かに話しかけに行く時とか、
は、その話しかけたい相手のその日のスケジュールを見て、自分がその今、今話しかけようとしてるんだったら、
その時間帯は、あのミーティングとかしてないかとかをチェックしてから、まず自分の席を立ってその人の元に向かいましょうとかっていうのも、
スケジュールを見ていくのがその上司のやり方なんだと思うんですけど、私は別に、
それをしてもいいし、それをする時も実際にあるけど、それしなかったとしても、その人の近くまで寄って行って、
なんか、なんかしてるかなとか、なんかちょっと目で様子を見てから声かけてもよくないって私は思うんですよ。
でもまあその上司は、その日スケジュールを見てから行きましょうみたいなこと言うんですよ。
でまあ、上司だしと思って、まあそのやり方が正とするのならば、まあそうなんでしょうよと思いながら、
言われた時は、まあその通りにやるんですけど、
で、その人の席の隣にいた時も、
あのなんとかさん、今ちょっとよろしいでしょうかって声をかけましょうっていうふうに言われるんですけど、
まあそれは私もやります。
なのでそこに関しては別に、ああそうですよねって思うだけなんですけど、
なんかそういう細かいことを、いちいち丸一丸二みたいな感じで、
お作法を、その人の価値観ベースのものを、
押し付けてくるんですよ。
で、あのなんでしょう、
それもその人のやり方であって、その人の中での正解だし、
多分他の誰かがそのお作法について聞かされた時も、
別にそれがなんかおかしいとかそういうふうに思わないと思うんですよ。
だからまあ言ってることは正論なんだろうなぁとは思うんですけど、
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そんなもん人それぞれの正解あるじゃないですか。
なんかそれがその上司のやり方だけであって、
私には私のやり方とかお作法みたいなものがあるし、
それが相手にとって不快感を与えるだとか、
そういうことを本人から言われた上司図体とかで、
だったら改善すべきだと思うんですけれども、
私まだプロジェクトに参加したばっかりの時で、
そんなこと誰からも何も言われてないんですよ。
なんですけど、なんかその時点でそういう自分のお作法を結構押し付けてくるなって思ってるところがあったり、
あと私の話し方が多分その上司気に入らないみたいで、
このスタイフ聞いてくださっている方の中にもしかしたらいらっしゃるかもしれないんですけど、
私割とハキハキ喋るんですよね。
でなんかそれが冷たいって感じる方もいるみたいで、
なので上司はそう感じる方の人だったんだと思うんですけど、
なんか物の言い方が何て言ってたかちょっと忘れちゃったんですけど、
要するに気に入らないみたいなことを言われるんですよ。
で、そうですかと思って、
確かに接客をしている時にお客さんからハキハキしてていいねって言ってもらったこともあるし、
その冷たいっていう風に言われたこともあるんで、
あーこっちのタイプの人なのかって思いながら話し聞いてたんですけど、
物の言い方が冷たいとかそういうのって私がその上司に対しても思うんですよ。
この人なんか物の言い方冷たいっていうか、
圧がある上に早口だし、
なんかその言葉のチョイスもその3つが重なって私はなんか嫌な感じだなって思ってるんですよ。
でも関係性は上司と部下であるだけに、
いや私はあなたにもそう思いますよって言えなくって。
なんか全然別件の時にその上司の言ってることがなんか違うなって思ったから言い返したことあるんですよ。
なんかでもそれってみたいな感じで。
そしたらなんか口答え済んだみたいなこと言われたんですよ。
あの言葉選びは全然違いますよ。
もうちょっと違う言い方で、
なんかそれって反抗してるみたいなこと言われたんで、
ああそうなんだ、自分の意見言ったらダメなんだって思って、
もうそれ以降一切違うなって思っても言い返すのやめたんですけど、
っていうことがあるんで、
違うなって思うこと言われたとしても、
とりあえず聞いてなきゃいけないなこの人に対してはって思ってるから、
なんかフラストレーションすごい溜まるんですよね。
っていうこともあるので、
あっての今日月曜日なんで、
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憂鬱だなぁって思いながらの配信でした。
皆さん、職場の上司との関係はいかがでしょうか。
上司との関係がいいのなら、
それに越したことはないと思うんですけれども、
この今の上司に出会ってから、
私ネットでいろいろ調べたりしているうちに、
上司との関係が良くない人とか、
上司のこと苦手だと思っているとか、
そういう環境で働いている人が圧倒的多数だってことに気づいたんです。
過去振り返ってみても、
あの上司ともう一回働きたいなって思う上司って、
一人か二人ぐらいしかいないんですよね。
そうだったそうだったと思って、
その今の上司の前の上司のこと、
私すごい好きなんですよ。
それからの今なんで、
余計ギャップがあったからこういうふうに思うんだろうなって思って。
なので、そうだったそうだったと思って、
そういうもんだったって思うように今してるんですよ。
なので、上司のことが苦手だなとか、
合わないって思ってらっしゃる皆さん、
月曜日頑張りましょう。
本日もお聞きいただきありがとうございました。
では、いってらっしゃい。
