だから死ぬほど頑張って家とか建てるなよってこと。
そうしたら働き方が楽になるじゃん、少し。
それって世界中みんなそうなんだよ。
日本人だけだからね、ものすごいミスは許さないとかさ。
でも作り上げるまでの時間は結構短いですよね、一軒家とかでも。
そうだけどアメリカなんかはもっと短いわけ。
レベル超高い。
2×4でバキンバキンバキンってやってあっという間にできちゃうから。
内装工事のいい加減で、例えば仮面とかちょっとずれててもできてればいいじゃん、住めるもん。
ただ住む方としてはやだな。
住む方としては現実的にはね。
でも十分住めるし、それで水が出ないとかというレベルじゃないんだよ。
いやでもね、いらさん聞いてくださいよ。
うちね、35年の一軒家ですけど、もう冬は寒くて夏は暑い。
アメリカの2×4の家はいい加減に作ってても冬は暖かいし、夏は涼しいんだよ。
嘘?
だからそこはちょっとあれだったの。
センターヒーティングなんだよ、全部。
そうなんですか?
じゃあもう2×4でいいですよね、日本の建築もね。
で、壁紙がちょっと柄がずれてるとかを、これを全部やり直せとか言ってたら残業になっちゃうじゃん。
だからみんながさ、こんなもんでいいじゃん。
だから誤解はそれぞれ、建築の部分ももちろん最低限のね、ちゃんとした耐震とか、そういうことはやってもらうけど、それ以上のところが。
住宅の隅について、ここは間違ってる、ここは何とかしろって言って、どんどんどんどん働かせるっていうよりは、
みんなで大らかな目で見て、記事だって間違ってたらいいじゃん。
建築系ってめちゃくちゃクレーム多いって聞きますけど、やっぱりそういうイメージ以下になっちゃうのかな。
生涯で一番高い買い物だからクレームが出ちゃうんだよ。
本当に気持ちわかりますよね。
だって自動車30代40代分を一気にお金使うんだよ。
でも気をつけないと、ストレートタイプかもしれないけど、日本クオリティって俺慣れちゃってるからさ。
イギリスでもう20年以上暮らしてる友人がね、やっぱり最初引っ越してた時は、イギリスはヨーロッパだからレベル高いパンクチャルだと思うけど、それでもかなりイラついたけど、
今その20年世界をずっと生きてると、イギリスが多分日本にかけて8割ぐらい。それでもう十分だと。
日本貨って言うと逆に120%過ぎて、なんか大変だなって思う。
いやー鬱陶しそう。
日本のクオリティでこの金額、でもハワイ行ったらその半分のクオリティなのに2倍とかするじゃないですか。
どことく、どう比べるか。
だからさ、コンビニのカウンターの中なんかさ、ツールとか椅子を置けばいいじゃんね。
ずっと立ったまま接客しないといけないなんてやんなくていいもんね。
コンビニは一番もう完成されてるからね。楽でいいと。楽していいと。
頑張らなくていい。もうみんな頑張れやめようとするとどうせ給料上がらないんだからっていうのが僕のメッセージで。
これに関しては本当にひどいので、必ず変わるよ。
ただ、また恐ろしい話があるんだよ。
今ドイツ。
ドイツは人口が減って、移民でなんとか埋めてるけどそれでも労働生産性の人口は減っていってるのね。
その中で今ドイツが大不況で失業率が上昇してるんだけど、何をしようとしてるか知ってる?
ドイツの今労働界の最大のテーマは。
失業率が上昇してるからそれを打開するためにってことですよね。
打開するためかどうかは知らないけど。
でも労働者の間での最大のテーマは?
これはね、想像したらわかる。
給料上げる?
違う。
わかった。仕事量減らす?
ピンポン。あのね、周期3日制をどうと言えるか。
ついに来ましたね。
だからドイツ人はわがままなの。
日本の国全体、ドイツの経済全体がどうなるか。
労働人口が減る?
ウクラナに戦争してる?
関係ねえよ、俺たちには。
週3日の休みは必要だって言ってんの。
でもそのわがままな国に抜かれたってこと?
そうなんですよ。
それに抜かれたのもそうだし、
日本人もそれぐらいわがままでいいじゃんって思わない?
思う。
もう、全部引き受けてるじゃん。
ねえ、チヘドウ博物館で働いてるのに給料上がんないのに、
100%以上120%のもの出せって言われ続けて働いてたら壊れちゃうよ。
日本人って狡猾だから働かなくていいよっていう中で、
急に俺は信念を持って働くんだみたいなやつが出てくるじゃないですか、結局でも。
それに周りが。
だからそういうのはアメリカだってドイツだっているよ。
そいつらがルールを作って。
違う違う、会社の幹部になるやつらは、
みんな社長とかになるのは若い頃から120%ずっと働いてるやつで、
でも95%は社長にならないじゃん、取締役とか。
そういう人たちは働かないの。
だから日本人はそっちの95%の方に行けば、
5%以外で働いても関係ないから。
それを押し付けるなってことですね、95%の人たちにね。
なるほどな。
だからちょっと国民性が違うんだなと思わない?
ドイツだって今台風景気なんだよ。
ドイツはかなり世界の中で日本と似てるって言われてますけど、そこは全然違いますね。
全然違う。だって給料上げろとかさ、円安でおごるとかするけど、
週休3日にしろっていう日本人いる?
この番組しかないじゃん。
土曜日は働かないの話ばっかりしてますけど。
してる。確かにな。
1回そうね、本当に思い切ってね。
なんか試験的にでいいからね。
日本中で1回だけ、一年に1回だけ3日休んでみないっていうのは作ってみる。
我々社員じゃないじゃないですか、どっかの会社の。
だからとは言っても、どうせその休んだ日仕事だよっていう人たぶんいると思うんですね。
フリーランスはそうだけど、
フリーランスの人もさ、昔は週休って1日じゃない?
その頃はフリーランスの人も週休1日だったけど、
週休2日になってからはフリーランスも週休2日になったんだよ。
でもうち旦那さん会社員ですけど、休みの日も仕事してますよ。
バングラディッシュの会社だよね?
違うよ、日本の企業ですよ。
企業の会社か。
バングラディッシュの会社じゃないですよ。
バングラディッシュでさ、なんかすごい炎天下に綿をこうやって積む企業じゃないの?
違いますよ、それフェアトレードじゃないですか。
詳しくは先週をご覧ください。
そうですね。
多分企業で働いてる人たちは逆に休みにされても仕事をしなきゃいけないから、
それだったら給料出してくれよっていうことだと思いますけどね。
いや、そうはならない。
嘘?
だから週休2日だって何だかんだ言ってひるまったじゃん。
でも週休2日のその休みだって仕事してるよ。
いや、してる人もいるけれど、その休みの日の出席する分はちゃんと上乗せされてるから給料に。
普通の話だけどさ、これ上手く言えるかな。
ノアさんのご主人じゃないです。僕の例ね。
僕が会社員時代まさにそれで、今までお世話になった企業のある企業。
そういう意味ではブラックというかね。
金曜日の夜に仕事投げ込まれて、
あやかわくんこれやっといたよって。
月曜の朝1日あげてくれればいいからって言われてさ。
いつやればいいんだよ、それ。
1日も土日じゃん、絶対。
だからそれが状態が残業代もつかないし。
今井田さんがおっしゃってるのは現実的にはなかったから、それはやっぱり大きな会社じゃないんですか。
違う違う。要は、午後のところでブラックなのは果てしなくあり続けるんだけれど、
社会全体の流れとして、例えば銀行とか観光庁が週期3日制にしますって言ったら、
最初の何年かは大企業とか官運だけだってみんな文句を言ってるんだけど、
だんだんとそれが中小企業に移って、今中小企業って2日になってるでしょ。
だからそれが5年とか10年の間に必ず週期3日になるから、
やっても無駄じゃないですかじゃなくて、
誰かがやればみんなが追いかけていくってだけのことなのよ。
それさっきの話になっちゃいますけど、僕なんかマスコミ行ったんだけど、
そこもやればいつかは変わる。
50年前のマスコミと今のマスコミ比べてみなよ。
それは全然違うな。
あといろんな経営の事情もあるんですけど、僕が勤めてた新聞社も、
この間ずいぶん話聞いたら、夜勤とかが昔あったんですけど、
それ今なくなったって言ってましたね。
でも私休みよりもお金が欲しい。
それは言えてる。
それは逆に言えば必ずこれからは上がるから。
なぜならもう日本のインフルエンスが2%になったから。
物が上がっていくってことは、消費の値段上がったよね。
ってことは会社の中では少しお金が儲かってるし、
それは必ず人件費にいつかは来るから。
その好循環が回りさえすれば大丈夫。
それを期待して今はちょっと踏ん張り時って感じですかね。
そうだね。でも大変だよね。
本当に日本の労働環境って悪くなってると思う。
それとみんなが文句を言わないから、
上はズンズン押し付けてくるんで、チクチク文句言おう。
本当に嫌だったら会社は辞めて転職しよう。
爽やかに文句を言う。
今さえ言っても一度、ちゃんと残業ついて、
福利、厚生とかあって、一度大企業を務めてみたかった。
見たかった。本当にそう思う。
ボナスとかもらってみなかったですよ。
あるでしょ?
え?ないです。
会社員時代。
もらったことない。
会社員時代あったけどな。
僕もあったけど、多分どんな大企業行っても僕はダメだったな。
だからここに3人いるね。
ちょっとやめてくださいよ。
じゃあもう1問いきましょうか。
はるかさん、20代の女性からです。
こんにちは。人がすぐ辞める職場について質問です。
私は正社員で働いていますが、私の働く職場は、
正社員もアルバイトも契約社員もすぐに辞めます。
一番長くいる人でも3年ぐらいで、もって3年という感じです。
それなりに要望あるのに、新卒も含め大抵新しい人がやってくると、
早くて2、3ヶ月ぐらい。長くて2年ぐらいで辞めて去っていきます。
私がわかる限りだけでも、この3年近くで10人は辞めています。
すごいな。
耐えて我慢できる人だけが残っているという感じで、
現場に来ない途中絵の方もそのあたりを改善しようとしません。なぜでしょうか。
それは会社が回っちゃってるからだよね。
だからこれどういうことだか、ちょっと理由を書いてほしかったね。
要するに労働環境が悪いか、あるいは労働環境は悪くないんだけど、
全く変化のない夢がなく、面白くない退屈な仕事か。
どっちかだから、これどっちもダブルであることあるからね。
退屈な仕事でブラックだっていう。
でもこの会社そんな感じじゃない?
だってアルバイトも契約社員も正社員も全部が辞めていくんでしょ。
だからよほど仕事がつまんないか、経営人がダメなんだよ。
でもなんか私、本当に会社で働いた時よく言われたのが、
会社の方針に従えないんだったらもう辞めるしかないよってすごい言われてた。
結局会社っていうのは社長が作ってて、その社長の言うこと聞けないんだったら辞めればいいっていう。
まあそうだよね。
言い割れ別人もその枠があるからね。
自分の作った船じゃねえか。
ある考え方としてはそれは正しいけど、
でも職場に人を残して育てていくっていう意味ではちょっと間違ってる気がしますよね。
社長と全然別な考えだけど、だって全然いいんだよ。
なんて心の中まで社長のために使うことないじゃん。
そうですね。
要するに仕事を業務時間の中だけ会社の方針に従えば後は全然関係ないんだから、
そこで全自分人格的に会社と同一化しないといけないっていうのは日本人の勝手な思い込み。
そうしないといけないって年寄りが言ってるだけで、そんなことは全くない。
だから船乗って船員になったら、とにかくその船と一緒に沈没しなきゃいけないみたいに思う必要ないってことですよね。
港で降りられる。
これ何の業種なんだろう。
しかも嵐の時とかで揉めれば社長は海に放り込まれて死ぬからな。
その船乗り込んでもいいし、海賊やってもいいし。
本当にこうなっちゃうと会社しか見えなくなる。その人しか見えなくなっちゃうっていうね。
なるとやっぱ心がちょっと荒んでいきますからね。
ただこの会社に関しては未来もないし、この人これだけ見えている人だと多分3年で辞めるな。
給料どうなんだろう。
給料ものすごく良かったら辞めない。
こういう質問ですよね。
そうか、何だろう業種。気になりません?
また追い追加でもしね。
でもさ本当働き系の質問多いよね。
うちなんか楽しいんですよ仕事が。
一通もないんだよね。
そしたら相談来ないかもしれないけどね。
仕事なんて別に楽しいことあります?
楽しい時は楽しいじゃん。
楽しい時は楽しい。
楽しくて儲かってっていう仕事もあるじゃん。
10回やって2回会ってる。
正直会社員時代経験が浅いんだけどあんまりそういう経験ない。
フリーランスの方がこんなのもあるけどね。楽しいのもある。
確かに。
人に合わせて生きるってことができないと会社員は難しいのかな。
それはあるよね。
もう1問ぐらいいきます?
じゃあいきましょうか。
20代女性からの質問が最近すごい多いです。