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おはようございます。ラポールリーダー育成コーチ、鈴木安子です。 ごきげんという文字からだいぶ長くなっちゃいました。
さて今日はですね、前回に引き続きまして、万宣ならぬセミ宣⁉️ セミナーの宣伝をさせてください。
この夏はですね、プロコーチとして23年、その前マネージャーとして9年ほどですね、 勤めてきたわけなんですが、その集大成としてまとめた新しいプログラム
ラポールリーダー3ステップ育成術っていうのをスタートさせまして、 これはですね、部下との関係性に悩んでいるとか、なかなか自ら動いてくれないと、そんな悩めるフレーニングマネージャーの方に
ぜひ知ってほしいなという内容です。 紹介ページも作りましたので、よかったら見てやってください。
この配信の概要欄にリンクを貼っておきます。 このプログラム、デモ段階として体感セミナーを7月にすでに
何人かの方にご参加いただいているわけなんですけども、とても嬉しい感想もいただいておりまして。 私がこうだよっていうよりも、その参加した方の声をですね、皆さんにもシェアしたいなと思ってポチッとしました。
その中でも、太っ腹でね、本票でいいよって言ってくださった佐藤玲子さん。
彼女はね、現在認知症とともに生きるパートナーとして、新たなステージで活動を始めた方なんですが、その彼女がおっしゃるには、
今日のセミナーを聞くだけでも価値がある。 これまでの企業研修と全く一味違う内容だった。
そして、マネージャーになる前にこの内容を知っていると知らないとでは、その後の苦労が全く違うと感じたというふうに感想いただきました。
彼女は少し前までね、マネージャーで苦労された方っていうのを知っているのでね、この言葉がですね、私の心にも響きました。
で、さらにはですね、このプログラムっていうのがマネージャーの人の行動の答え合わせにもなる。
というふうにね言ってくださったんですね。 また、これからリーダーになるであろうリーダー予備軍の方にも役立つ内容だっておっしゃってくださっています。
ということで、それって何?って知りたい方はぜひセミナーにお越しいただければと思います。
チーム運営のヒントということで伝えているわけなんですがね、
このデモで来ていただいた方で、チームって家族もそうですよねって言ってくださった方がいます。
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彼女は家族にも意識したいわっておっしゃってました。 ということで、この8月は本当に多くの皆さんに体験をしていただきたくっていうことなので、
対象者というよりも興味とか、それって何だろうっていうふうに知りたいっていう方はぜひお越しいただければと思います。
ほとんど毎日フル稼働で開催することにいたしました。
セミナーっていうとどうでしょうね印象としてたくさんのセミナーで何人かっていうふうに思われるかもしれませんが、
今回は100分ですがお一人お一人丁寧にしていきたいということもありまして、一人もしくは二人までとしています。
安心安全鈴木安子の場だと思ってください。
あんまり密だと嫌な方もいらっしゃるかもしれませんが、それはご勘弁ください。
詳細やお申し込みについては概要欄のリンクから確認ができます。
あなたのチームより良いものにするお手伝いができたら嬉しく思います。
最後までお聞きいただきましてありがとうございました。
始まりはほんのちょっとの気づきから、必要な方に必要なタイミングで届きますように。
ラポールリーダー育成コーチ鈴木安子でした。
それではまた、今日は笑顔でご機嫌よう。
週末ですね。楽しくお過ごしください。
それでは。
