【新米リーダー必見】部下の力を引き出す3つの方法|3段階の目標設定とは?(図解版コーチング)#コーチングおすすめ本 #283
2026-02-23 14:09

【新米リーダー必見】部下の力を引き出す3つの方法|3段階の目標設定とは?(図解版コーチング)#コーチングおすすめ本 #283

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📝 エピソードハイライト

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今回は、マネージャーやリーダーの現場感に寄り添った一冊

『図解決定版 リモート即対応!コーチングの「基本」が身につく本』から学んだ、

すぐに使えるコーチングの基本3つを、やさしく丁寧に解説します。

📌 こんな経験、ありませんか?

・「叱る」と「怒る」の違いがわからない

・メンバーに目標を渡しているのに、やる気が上がらない

・一人ひとりに合った関わり方ができているか自信がない

・チームの力を引き出せていると、胸を張って言えない

これらは、あなたのマネジメント力が悪いわけではありません。

ただ少しだけ技術を知るだけで、チームの動き方が見違えるように変わります。

🎙 今回の内容

コーチングの基本スキルについて、3つのエッセンスをご紹介します。

・プラスリストで、一人ひとりの力を「見える化」する

・ベビーステップ・ストレッチ・ジャイアントリープで目標を使い分ける

・怒るのではなく、然るべき方向を示す「叱る」技術

どれも、明日から使えるシンプルな考え方です。

なぜこの3つがチームの空気を変えるのか、その理由もお話ししています。

✨ こんな方におすすめ

・部下やメンバーの力をもっと引き出したい方

・コーチングを学び始めたばかりのリーダー・マネージャー

・目標設定の「サイズ感」に悩んでいる方

・叱り方に迷いがある管理職の方

・チームに自走する文化を育てたい方

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