多くのビジネスパーソンは、
比較して苦しんでいるのではなく、
『比較を使って』
悔しさや不安を処理してきました。
売上を伸ばす。
役職を上げる。
資格を取る。
その行動は、単なる水平の成長ではなく、
自分の『居場所を守るための適応』として
機能している場合があります。
短期的には
成果を生みますが、
長期的には
意味の揺れを引き起こすことがあります。
昇進後の虚無感、
成功後の迷い、
満たされない感覚。
それは能力不足ではなく、
『意思決定の起点の不整合』です。
今朝のライブでは、
成果を止めるのではなく、
成果の動機を整える視点から、
比較・涙・意味の揺れの構造を解説します。
エグゼクティブコーチングが扱う
「何をするか」ではなく
「誰としてそれを選んでいるのか」
という領域に触れました。
ちょっと専門的にコーチングを
学んだ事がないと、難しい内容かもです🙏
#成果志向
#比較の正体
#ハイパフォーマーの悩み
#意思決定の質
#エグゼクティブコーチング
#燃え尽き防止
#働く意味
---
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https://stand.fm/channels/5fb269b6c646546590fe6a3a
比較して苦しんでいるのではなく、
『比較を使って』
悔しさや不安を処理してきました。
売上を伸ばす。
役職を上げる。
資格を取る。
その行動は、単なる水平の成長ではなく、
自分の『居場所を守るための適応』として
機能している場合があります。
短期的には
成果を生みますが、
長期的には
意味の揺れを引き起こすことがあります。
昇進後の虚無感、
成功後の迷い、
満たされない感覚。
それは能力不足ではなく、
『意思決定の起点の不整合』です。
今朝のライブでは、
成果を止めるのではなく、
成果の動機を整える視点から、
比較・涙・意味の揺れの構造を解説します。
エグゼクティブコーチングが扱う
「何をするか」ではなく
「誰としてそれを選んでいるのか」
という領域に触れました。
ちょっと専門的にコーチングを
学んだ事がないと、難しい内容かもです🙏
#成果志向
#比較の正体
#ハイパフォーマーの悩み
#意思決定の質
#エグゼクティブコーチング
#燃え尽き防止
#働く意味
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