Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcast
メインパーソナリティ: ひろき(@hiroki_daichi)、ゆのん(@yunon_phys)、さとう(@ma3tk)
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Lesson.10+ 100人1on1の極意 ― 人をつなぐ仕事術とは?他 井原さんと雑談回
前回に引き続き、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんをお招きし、都庁のリアルな働き方、100人1on1の秘訣、行政とAIの未来像、などについてお話しいただきました。■ ゲストスピーカーGovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 (https://x.com/ihara2525)GovTech東京(https://www.govtechtokyo.or.jp/)■ 動画版はこちらhttps://youtu.be/cDcNaBTcnvo
Lesson.10 井原氏に学ぶ 世界最強の行政DXチームを作るGovTech東京の挑戦
今回のゲストは、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんです!クックパッド時代の試行錯誤、GovTech東京のミッション、行政で働く魅力、などについてお話しいただきました。■ ゲストスピーカーGovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 (https://x.com/ihara2525)GovTech東京(https://www.govtechtokyo.or.jp/)■ ご参考CTOがEngineering Managerに期待する7つのこと(https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/13/113000)■ 動画版はこちらhttps://youtu.be/aKSZ8y51LuI
Lesson.8+ 人の心よりも仕組みを動かせ ーバイアスを超える構造的アプローチー 他、咸氏と雑談回
Lesson.8 に引き続き、bgrass株式会社 CEO/CTO の だむはさんこと、咸 多栄さんをお招きし、構造で考える公平性、採用現場で起こるバイアス、AIがもたらす評価の変化、などについて話しました。■ ゲストスピーカーbgrass株式会社 CEO/CTO 咸 多栄 氏(https://x.com/damuha_)bgrass株式会社 https://bgrass.co.jp/
Lesson.9+ "AIエージェント 人類と協働する機械" 広木さんによる新著紹介②
前回に引き続き、広木さんの『エンジニアリング組織論』以来の"新著"『AIエージェント 人類と協働する機械』の発売直前、「消える生産性」と組織変革の課題、相対速度と“赤の女王の原則”に見るAI時代の競争構造、そして逆張りせず学び続ける姿勢の大切さ、などの前回語り切れなかった見どころを深掘りしました。予約はこちらから! https://t.co/jJYcvypgzV■ 動画版はこちら https://youtu.be/tEVzIR-IjQA
Lesson.9 "AIエージェント 人類と協働する機械" 広木さんによる新著紹介
今回は、広木さんの『エンジニアリング組織論』以来の"新著"『AIエージェント 人類と協働する機械』の発売直前ということで、AIと知識創造の関係、エンジニアリングの新しい形、“今日じゃない”という希望、等々の見どころを深掘りしました。予約はこちらから! https://t.co/jJYcvypgzV■ 動画版はこちらhttps://youtu.be/oYL6kanXEtI
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