EM . FM #EMFM

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EM.FM 93 Episodes

Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcast

メインパーソナリティ: ひろき(@hiroki_daichi)、ゆのん(@yunon_phys)、さとう(@ma3tk)

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Re.23 LLM のパタンランゲージ

Re.23 LLM のパタンランゲージ

May 21, 2023 34:50

ChatGPT をはじめとして、大規模言語モデル(LLM)によってパラダイムシフトが起きようとしているように感じます。この大規模言語モデルがある世界でのパタンランゲージについて考えました。(4/14収録) ■目次 00:00:00 オープニング 00:01:55 コードレベルで考え方がが変わる 00:06:20 パタンランゲージ、デザインパターン 00:08:48 憲法(Constitution)パターン 00:09:32 サマリや全体を処理するパターン 00:11:08 発散と収束パターン(あんちぽさん) 00:12:17 Execution & Refine Loop 00:13:32 Define & Evaluation & Refine Loop 00:14:23 OKR的パターン 00:15:22 ツール利用:ReAct 00:16:18 Agent 00:16:56 DAG 00:17:46 組織設計と重なる部分 00:20:08 個のエンパワーメント 00:25:43 最新技術を前提に置けるか 00:30:58 常にアップデート 00:33:08 まとめ

Re.22 ChatGPT 旋風のワクワク感

Re.22 ChatGPT 旋風のワクワク感

Apr 8, 2023 26:03

Re21 収録後のアフターショーです(3/7 収録)。ChatGPT を使ったサービス/ツール制作の話など、急速に変化している日々とワクワク感について話しました。 ■ Memo ChatGPT (https://openai.com/blog/chatgpt) Findy 業界初、ChatGPTを活用したエンジニア向けレジュメ自動生成の機能をリリース (https://findy.co.jp/1538/) wanna (https://github.com/hirokidaichi/wanna) いちいちシェルコマンド思い出せないので、ChatGPTで自然言語からスクリプトを生成するツールつくった (https://qiita.com/hirokidaichi/items/6d568d5ddcb02a91edf4) langchain (https://github.com/hwchase17/langchain) Stable Diffusion (https://ja.stability.ai/blog/stable-diffusion-public-release) ControlNet (https://github.com/lllyasviel/ControlNet) LoRA (https://github.com/microsoft/LoRA) NewsPicks 大規模言語モデル AI が道具をつかえるようになったという衝撃 (https://newspicks.com/topics/dx/posts/43) ChatGPTに組織の価値観を読み込ませて、マネージャの代わりに論点出しさせる (https://newspicks.com/topics/dx/posts/42) 画像生成AI「Stable Diffusion」でfMRIによる脳活動のデータから画像を生成する研究を阪大の研究者が発表 (https://gigazine.net/news/20230307-stable-diffusion-human-brain/) GitHub Copilot (https://github.com/features/copilot) ■目次 00:00:00 ChatGPT 旋風 00:05:28 スクリプト書いてる場合じゃない 00:07:19 ゲーム x ChatGPT  00:11:45 専門性の高い人材のニーズは変わらない? 00:14:44 人間じゃないとできない仕事はあるか 00:17:06 同じ人数でできることが増えていく 00:20:15 ワクワクが止まらない 00:24:09 エンジニアリングも変わっていく

Re21. 1 on 1 って難しくないですか?

Re21. 1 on 1 って難しくないですか?

Apr 1, 2023 31:58

1 on 1 を実践されている方も多いと思いますが、同時に難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。 歴史や定義、その難しさの原因、良い 1 on 1 とは何か、などを実践例も交えながら話しました。1 on 1 に悩まれている方の参考になれば幸いです。 ■ Memo Bing (https://www.bing.com/) HIGH OUTPUT MANAGEMENT (https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/17/P55010/) esa (https://esa.io/)

Re20. 何故そのUXを難しいと感じるのか

Re20. 何故そのUXを難しいと感じるのか

Feb 21, 2023 31:54

Re19 収録後のアフターショーです(1/24 収録)。ざっくばらんに色々なお話を。 【Topics】PlayStation Network アカウント乗っ取り、2段階認証、パスワード一元管理、認証のUX、eコマースのUX、サービスの難しさ、UXの難しさ、認知コスト、メンタルモデル、バーコード決済、トルネコ、小切手の仕組み、クレジットカードの仕組み、ライブ運営のバイト、他

Re19. EM の next キャリア

Re19. EM の next キャリア

Feb 4, 2023 27:24

EM の次のキャリアに悩まれている方は多いのではないでしょうか。 なぜEM の次のステップは悩ましいのか?どんなことが次のキャリアを考えるため大切か?などを話しました。 next キャリアを考えていらっしゃる方のご参考にになれば幸いです。

Re18. 開発者体験とフェイルファスト

Re18. 開発者体験とフェイルファスト

Dec 27, 2022 30:30

開発者体験という言葉の意味から、それに寄与するものは何か、そしてシリコンバレーなどで良く言われる「フェイルファスト」との関係性について話しました。

Re17. 変化する雇用形態と理想的な関係性

Re17. 変化する雇用形態と理想的な関係性

Dec 13, 2022 42:37

Re16 収録後のアフターショーです(10/13収録)。社会の変化、それに伴う教育現場の変化や雇用形態の変化、そういった中での人間関係など、ざっくばらんに色々なお話を。

Re16. うまくいっている会社に学ぶ、採用におけるEMと人事採用担当の役割分担

Re16. うまくいっている会社に学ぶ、採用におけるEMと人事採用担当の役割分担

Nov 12, 2022 36:08

採用に悩まれている方は多いのではないでしょうか。良い求人票とは?どんな体制ならスムーズにいくのか?今回は、うまくいっている会社に学ぶ採用におけるEMと人事採用担当の役割分担について話しました。

Re15. 激動の世界と、日本の「変化しない力」

Re15. 激動の世界と、日本の「変化しない力」

Oct 29, 2022 37:04

Re14 収録後のアフターショーです(9/16収録)。ざっくばらんに色々なお話を。 【Topics】夏休みの話、ハワイの物価、日本の物価、リスク感受性、円安、他

Re14. 心理的安全性を考える

Re14. 心理的安全性を考える

Oct 15, 2022 59:52

近年より注目を集める「心理的安全性」について、基本的なところから振り返り、ちょっと語られがちな印象とは違う部分や、それを作るために必要なことなどを掘り下げて考えました。

Re. 13 合理的な意思決定という呪い

Re. 13 合理的な意思決定という呪い

Oct 1, 2022 41:29

(2022/10/02)ファイルが間違えていたため差し替えを行いました、申し訳ございませんでした。 Re12 収録後のアフターショーです。前回に引き続いて、意思決定をさらに掘り下げ、意思決定の一貫性や合理性、その意義などを考えました。

Re12. 良い意思決定とは何か

Re12. 良い意思決定とは何か

Sep 11, 2022 33:23

意思決定は非常に難しく、時に苦しい選択に迫られることや、時には間違えた選択をしてしまうことも。そんな中で、良い意思決定とは何か、そしてそのために、普段からどうすれば良いかを話しました。

Re11. KDDI障害から考える、責任者と発信者のあり方

Re11. KDDI障害から考える、責任者と発信者のあり方

Aug 14, 2022 43:12

Re10 収録後のアフターショーです。7月初 にあった KDDI 障害に関してなど、ざっくばらんに色々なお話を。 【Topics】KDDI障害、有事の際に責任者に求められること、SNSリテラシ、他

Re10. DevOps指標について考えてみる

Re10. DevOps指標について考えてみる

Jul 31, 2022 41:49

あなたの開発チームは「良いチーム」ですか?感覚的なものはあっても、中々それを定量的に語るのは難しいと思います。そんなチーム状況の見える化に有用なアイデアとして、DevOps指標、Four Keys について、実体験も交えながら考えてみました。

Re9.散歩っていいよね 他雑談回

Re9.散歩っていいよね 他雑談回

Jul 9, 2022 24:21

Re8 収録後のアフターショーです。ざっくばらんに色々なお話を。 【Topics】出社時のランチ問題、リアル出社を活用したイベント、ストレス解消としての散歩、散策の面白さ、身近なものに改めて目を向けることの面白さ、他

 Re8. 本当に意味のある目標設定

Re8. 本当に意味のある目標設定

Jul 2, 2022 49:27

目標設定はお好きですか?陰鬱なイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 目標設定の本来の意義から、目標の立て方、現状の問題点などを話しました。 目標設定がちょっと楽しみになるヒントになったりしたら幸いです。

Re7. そのビジョンはなぜ伝わらないのか

Re7. そのビジョンはなぜ伝わらないのか

Jun 11, 2022 38:06

Re6 収録後のアフターショーです。ざっくばらんに色々なお話を。 【Topics】キャリア論、偶発性の種まき、50年後の仕事観、合理的な選択だけではつまらない、EMFMのターゲッティング戦略、言語化することの必要性、Whyから始めよ、Think fast & slow、フレームワークの意義、ビジョンの意義、伝わるビジョン/伝わならないビジョン、MBO(目標管理)、OKR(目標成果指標)、コミュニケーションは意外と伝わっていない、など

Re6. なぜEMになることを迷うのか

Re6. なぜEMになることを迷うのか

May 28, 2022 34:34

キャリア論や、実体験も交えながら、EM/エンジニアのキャリアについて話しました。 キャリアに悩むエンジニア/EMの方に、何かヒントになれば幸いです。

Re5. 「孫のお絵かきNFT」を買う日

Re5. 「孫のお絵かきNFT」を買う日

May 14, 2022 46:56

Re4 収録後のアフターショーです。ざっくばらんに色々なお話を。 【Topics】Re.4 収録を振り返って、知らないことを知ること、やってみることの大切さ、日本は中国の一部?、チキンキエフは改名する?、海上輸送の未来予想、半導体不足で車も買えない、サプライチェーンの機械化、高くても買われる価値づくり、価値観の過渡期、独り言じゃなくて AirPods、孫のお絵かきNFT、お金の概念も変わっていく?、お金を払うハードルも変わる、など

Re4. マネージャー、いつまでコード書くの?書くべきなの?問題

Re4. マネージャー、いつまでコード書くの?書くべきなの?問題

Apr 30, 2022 35:22

今回は、ファインディCTOのさとうさんの実例を交えて「エンジニアリングマネージャはいつまでコードを書くのか、書くべきなのか」について話しました。

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