仕事中や通勤中にケガをしたとき、有給休暇と労災保険のどちらを使うべきか迷っていませんか？ 「会社に迷惑をかけたくない」と有給を選びがちですが、実は労災を利用する方が明らかに有利です。 労災なら治療費は自己負担なしの0円で、休業中も給与の約8割が補償されます。 最大のメリットは、大切な有給を減らさずに将来のために残せることです。 会社が労災申請を拒んで有給を強いるのは、違法な「労災隠し」にあたる恐れもあります。 自分の身を守るために知っておきたい、正しい補償の選び方を徹底解説します。
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