退職前に有給休暇をすべて使い切ることはできるのでしょうか。結論から言えば、退職時の有給消化は労働基準法で認められた労働者の正当な権利であり、原則として可能です。よくある「退職者は使えない」や「引き継ぎが終わるまで不可」といった説明には法的根拠がなく、会社が一方的に取得を拒否することは認められません。会社には時季変更権という調整権限がありますが、退職間際での行使は原則として困難です。トラブルを避けるためには、早めに意向を伝え、記録を残しながら調整を進めることが推奨されます。正しい知識を持って、円滑な退職準備を進めましょう。
#有給休暇 #退職 #労働基準法 #社労士 #働き方
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