従業員が業務中にミスをしたり、会社に損害を与えてしまった際、その賠償責任はどこまで認められるのでしょうか。実は労働法の考え方では、事業に伴うリスクは企業が負うべきとされており、全額を請求することは容易ではありません。本放送では、賠償責任を判断する3つの基準である故意・重過失・軽過失の違いや、給与天引きといった違法になりやすい不適切な対応について詳しく解説します。また、就業規則の整備や再発防止のための教育体制づくりなど、トラブルを防ぐために企業が取るべき正しい対応についても触れています。経営者や人事担当者の方が、実務で役立てられる重要ポイントを凝縮してお届けします。
#損害賠償 #従業員の責任 #労働法 #リスクマネジメント #社労士
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