第97回既存の制度を「廃止する」のではなく「活かす」という発想

▼今回の内容
・ "有機体人事=新しい制度に入れ替える"という誤解
・まず今ある制度の"問題と課題"を明らかにする
・号俸表のメリットと、そこに潜むデメリット
・"ゆらぎ"を入れるだけで、制度は生き返る
・100社100様、100人100様──手法を先に決めない

▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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