▼今回の内容
・ある採用シーンで出てきた「愛社精神」という言葉
・「独立を見据えている人」は採用すべきではないのか
・"有期雇用契約"という新しい入口の選択
・「愛社精神」を、どう定義するのか
・辞めない=会社に依存している、という可能性
・「都合のいい人」が「いい人材」になっている危うさ
・共有された理念でつながる関係
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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