▼今回の内容
・物差しがあっても、評価がばらばら
・1億人いれば、1億通りの解釈
・過大評価と過小評価
・現実直視が組織の最大のテーマ
・360度サーベイの価値
・自己評価が含まれない、という設計の意味意味
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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