▼今回の内容
・15人の人事委員会でプロトタイプが完成したその後
・打ち合わせで飛び出した、顧客からの意外な提案
・"ポッドキャスト、聴いてますよ"という声からの発想
・社内向けZoom録画で教育コンテンツを作る計画
・評価項目の"意味"と"広がり"を、生きた対話で伝える
・制度と教育の統合
・若い社員の素朴な疑問に、幹部と外部支援者が答える設計
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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