『最強の「独学」仕事術』PDCAを瞬時に高速で何度も回し続けると成長する

赤羽雄二さんが書かれた『最強の「独学」仕事術』の第1部「独学」で成長する10の鍵　成長する鍵06　PDCAを回し続けるを要約しています。 成長するための確実な方法は、自分を駆り立ててPDCAを回し続けることです。チーム全体でPDCA文化を習慣化すると、電光石火で問題把握・解決に取り組むことができます。 『最強の「独学」仕事術』を読んで、PDCAを回し続け、成長していきましょう。

『最強の「独学」仕事術』とは

最強の「独学」仕事術とは

リモートワーク時代には、

「誰も助けてくれない」

「今まで以上に自分でなんでもやるしかない」

と考えて、自分で自分の身を守る必要があります。

しかし、たとえ周囲に教えてくれる人がいない=「独学」の状態でも、

3倍速で成長し、結果を出す「超一流の仕事術」を身につけることは可能です。

本書では、赤羽雄二が「リモートワーク時代の最強・最速仕事マスター 20の鍵」を伝授いたします。

相談相手がいない、すべてのビジネスパーソンのための羅針盤となる一冊です。

『最強の「独学」仕事術』より

ぜひ、読んでみてください。

最強の「独学」仕事術の書籍はこちらから

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アクションリーディング 自分を変える行動読書 岡浩則です。

今から赤羽雄二さんが書かれた 最強の独学仕事術の第1部

独学で成長する10の鍵 成長する鍵6

PDCAを回し続けるを要約していきます。 PDCAは

プラン・ドゥ・チェック・アクションのことで 改善を次々に繰り返していくやり方のことです。

PDCAがある程度できるようになったら 瞬時に高速で何度も回す習慣を身につけることをお勧めします。

文字通りのPDCAではなく 行動の部分・ドゥとアクションがちゃんとできているかどうかを強く意識しながら進めるといいでしょう。

PDCAを回したつもりになっているものの 実際はほとんど回せていない状況を避けるために 自分で特別な工夫をするしかありません。

成長する鍵6 PDCAを回し続けるでは 成長するための確実さの方法は 自分を借り立ててPDCAを回し続けることです。

チーム全体がPDCA文化を習慣化すると 電光石火で問題把握・解決に取り組むことができるということが書かれています。

改善し続ければ必ず結果が出る 成長するための確実な方法は改善し続けること以外にありません。

毎週ベストを尽くすものの それをベースにして新たな改善余地が見えてくるので PDCAを回し続けていきます。

結果が出てもさらに良くしていく 努力すればそれなりの結果が出ます

それでもそこからさらに良くしていこうという姿勢が大切で それがあればさらに改善できます。

自分を借り立てるのが苦手な人は 外圧を使う 同僚・友人に宣言する

人からエネルギーを分けてもらうことで 改善を続けていきましょう。

チーム全体でPDCAを習慣化 PDCA文化をチーム全体に広めていくことが大切です。

PDCA文化があればチーム内の個人 またチーム全体が問題把握・解決に

電光石火で取り組むことができるようになります。

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PDCAでは仮説思考を徹底的に身につけ 考えを深めていくことが大切です。

最後までお聞きいただきありがとうございました。