セミナー参加のきっかけとディスク理論の紹介
おはようございます。いとうゆうこです。 このチャンネルは起業や副業を頑張りたい方を応援するチャンネルです。
お聞きに来てくださりありがとうございます。 さて今日はですね、先日参加したセミナーの振り返りをしながら
やっぱりこう 人のタイプを知るそして自分のタイプを知るって大事だなぁと思った
そんな気づきをね、シェアしようかなと思います。 皆さんディスク理論ってご存知ですか?
ご興味ある方ぜひ最後まで聞いてみてくださいね。 ということでもう早速本題に行っちゃおうかと思うんですけれども
私はですね先日、元々私ね コーチングっていうのを使った事業伴奏支援とかやってるんだけど
そのコーチングを学んだスクールがね 銀座コーチングスクール秋葉原校っていう校舎でオンラインで学んだんだけどね
その教えてくださったコーチの師匠が 新島牧子さんという方ともう一人の方が主催したセミナーがあって
そちらに参加してきたんですよね。 そのセミナーがディスク理論を使ってコーチング、コーチ向けの内容だったので
自己理解を深めるとかクライアントの理解とか セッションにも有効に使っていこうよみたいなそんな内容でした
これをね聞いている皆さんの中にディスク理論って何だろうっていう方もね いらっしゃるかと思うのでちょっとねあの簡単にお伝えすると
ディスク理論の概要と自身のタイプ分析
そのディスクっていうのはですね アメリカの会社で開発された行動傾向分析調査ツールの名称らしくて
心理学者のマーストン博士っていう人が 人間の感情に基づく行動傾向は大きく分けると4つのスタイルに分類できると言ってるそうです
それがディスク、DICSの4つの分類で簡単にまとめると意志が強いDスタイル 雑感的で社交的なIスタイル
正確な身長派Cスタイル 思いやり強力的なSスタイルということでね
マキコさんのセミナーの内容ではこういう表現ではなかったけれども でも基本的にこんな感じ
愛の方は感覚的とかねなんかそんな表現でいろいろと説明してくださっていて 結構ねこのディスク理論ってあの職場とかね組織の中で使われてたり
やっぱりそれぞれがどういうタイプかっていうのを知ることで じゃああの人こういう声がけの方があの受け取りやすいかなとか
こういう関わりをする傾向がの方がいいよなとか まあなんかそういう判断基準として結構取り入れられているイメージがあるんですよね
なんか私のあのパート先もこのディスク理論を入社の時に社員さんとかがあの 診断受けてたと思います私受けたんだっけなぁ全然覚えてないんだけどね
ただまぁ私ストレングスファインダーっていうのはあの自分でね調べたことがあってその1位がね 身長性だったかな
なのでそういうのも含めると c タイプが少し似てるのかなぁと思いつつでも d も i も s も cもどれもねなんかわかるなっていう部分がありました
他者タイプとの関わりで感じた気づき
で今回ねその内容自体は巻子さんのいろんなレクチャーのもとね なんかなるほどなぁなんて思いながら聞いてたんだけど1個ね私が思ったのは
まあ参加しているメンバーあの参加者さんの中にね 例えば i タイプの人がいらっしゃったんですよねでi タイプの人がじゃあ例えば自分だったら
どのタイプの人との関わりがちょっとこう 困難さを感じたりしますかみたいな問いの時にあの私はやっぱりc タイプの人が
あのちょっと嫌ですっていうふうにおっしゃっていて なんかその c タイプさんってすごくご身長で性格性をに富んだ仕事っぷりでね
まあ人によってはさその性格性を求めたりするじゃない で i タイプさんっていうのはもっと感覚的だったり
クリエイティブだったりするのかなそういう部分を制限されるような感覚がある ちゃんとしなきゃとかねおもちゃみたいでそれを強要されるとなおさらすごく
嫌なんですよみたいなことをおっしゃってたんですよね でこれを聞いて結構なんか私ハッとさせられたんですよね
っていうのは まあもちろん私は自分の特性とかがあった時にそれを自分と同じようにやってよって
言ってるつもりはないけどでも自分の中の正義があって 例えば私は物事をちゃんとしたい
とかやるなら 正しくなりさ自分の中の指標とかありたい姿があるんだけどそれをもとに行動して発言したりする場合に
もしかしたら例えば対局にいる i タイプさんとかっていうのはなんか 私はそんなつもりはなくても相手にしてみたらなんかこう自分の感覚的なところだったり
ちょっとご慎重さに欠ける部分をネガティブに思わされるような材料になったりする場合も あるのかもしれないなって思ったんですよね
でこれは逆の立場もあって私は例えばじゃあ dd タイプさんとかだとすごくこう
強く表現されたり自分はこう思うみたいな強い発信とかを見るとなんかそれが 自分とはね意見が違かったりしたとしてもなんかちょっとその圧にこう
ちょっとこの表現好きじゃないなみたいな感じになったりするみたいに なんかみんなそれぞれに正義があって自分の特性
タイプのまま行動しているのかもしれないけどそれをお互い理解し合わないまま ただこうぶつけ合うと
やっぱりそこには圧力が生じたりなんかこう必要以上に自分 ネガティブに捉えたり人によってはねそこに怒りを感じたり
そういう反応が発生するんだなって感じました だからまあじゃあどうすればいいかっていうところだとやっぱり
タイプ理解の重要性とコミュニケーションへの応用
人それぞれ違うそれは頭でももちろん皆さんわかってると思うけど もっと感覚としてもね
やっぱり一人一人違うんだなってわかったり あと自分自身も特性があって特徴があってそれを表に出すことでどう受け取る
かっていうのはやっぱりそれぞれのタイプによって 全然違うっていうその前提をきちんと理解しておく必要はあるんじゃないかなと思います
そうするとねあなた思ってたのと全然違う反応だったなぁとか そんなつもりはないけどこんな風に受け取られてしまったっていう時にそれはもう相手の領域の中で
相手は 相手の自由に受け取るっていうところもあるから
まあ何かそういう風なこともあるよねみたいな感じに なんかこう
しょうがない発生してしまう圧力に対しても ショックを受けないでまあそういうこともあるよねっていうふうに捉えることができるんじゃない
かななんて思いました 改めてねこういうタイプ別診断本当に世の中にね
いろんなのありますよねさっき私が言ったストレングスファインダーもそうだけど 今回のディスクとかねそれだけじゃないいろんなあの診断とかさ血液型占いとか
いろいろねあるけどそういうのも含めていろんなのがあるけど まああくまで傾向だからねそれが絶対ではないにしてもそれぞれの
中うまくコミュニケーションをするための手段の一つとしてこういう傾向があるんだな っていうその分類を知っておくっていうのはすごくねいいんじゃないかなって思いました
ディスク理論への興味と今後の展望
ぜひこれを聞いている皆さんの中に私もディスク興味あるなぁなんてね 思ってくださった方がいらっしゃったらぜひこの巻子さんとコンタクトとかね
撮っていただいたりあの発信とかでもね 銀座コージングスクールには gcs 秋葉原っていうチャンネルがありますのでね
そちらのチャンネルを聞いていただくっていうのもいいんじゃないかなと思います ということで今日は
秋葉原校の巻子さんが主催したセミナーに参加させていただいて ああ人がね分類されるというのもいいもんだなぁって思った
そんな話をさせていただきました皆さんちなみにディスク 診断されたことある人いますかもしね私何タイプだったよっていうのね
あったらぜひコメント欄でも書いていただけたらとても嬉しいです それでは今日も聞いていただきありがとうございました
またお会いしましょう