同僚や上司・部下など、職場でともに働く人とどのような距離感で関わるかは難しい問題です。距離が近すぎれば窮屈さや過度な同調につながり、反対に遠すぎれば孤立や不安を生むかもしれません。では、We-Beingが育まれるような距離感や関係性を、どのように見つけ、つくっていけるのでしょうか。
We-Being Radio第5回では、ねぎらいのコミュニケーションや、職場における「逃げ場」の設計などをキーワードに、“ちょうどいい”人と人との距離感を考えていきます。前回に引き続き、We-Beingの探究と実践に向けて専門家・実務家と対話する研究会「We-Being Dialogue #1」にも登壇いただいた株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹さんを迎え、議論を深めました。
▼ハイライト
改めてWe-Beingをどう捉える？／心理学者レフ・ヴィゴツキーの「発達の最近接領域」から、個人と集団の「あいだ」にある豊かさを考える／同調や規律が重んじられてきた日本社会／同調するなかでも、自分の意見を見失わないために必要なこと／会議のあとに生まれる雑談や声かけが、人と人との関係を支える／職場における「ねぎらいのコミュニケーション」／組織を前に進める原動力は、革新的なものへの同調？／矛盾を抱えたまま組織を動かす「パラドキシカル・リーダーシップ」／「いま得意なこと」より「いま面白いこと」が未来のキャリアをつくる／自分の興味関心をほどよく抽象化することが、AI時代のキャリアの鍵に／AI活用が進むことで、組織の「軍事的世界観」は強まる？／日本企業の強みは、長い時間軸で人を育てられること／「自分の名前と責任」で仕事とつながる／選択肢が増えた若手のキャリア不安、「クオーターライフ・クライシス」／逃げられる「セーフベース」があるからこそ、人は挑戦できる／自分のリズムで「サボれる」余白が、働きやすさにつながる／「組織嫌い」の安斎さん、なぜ組織の研究している？／「面白い」と言い合える会話が、We-Beingを感じる瞬間に
▼出演
安斎勇樹（株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO）
東京大学大学院 情報学環 客員研究員。1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『静かな時間の使い方』『冒険する組織のつくりかた』『問いのデザイン』『新 問いかけの作法』『ルールのデザイン』などがある。Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』放送中。
田中康寛（コクヨ ワークスタイル研究所 所長／We-Being Project発起人）
岡田弘太郎（一般社団法人デサイロ代表理事／We-Being Project リサーチパートナー）
▼We-Being Projectとは
「We-Being Project」は、幸せを「わたし」ではなく「わたしたち」の目線で捉え直す取り組みです。コクヨと京都大学・内田由紀子教授の共同研究をもとに、ウェルビーイングを人・場・社会との「あいだ」に見出す新指標「We-Being」を提唱。専門家を招いた研究会、30人の実践者へのインタビューなど、様々な視点から、We-Beingについての探求を行い、職場や教育空間、公共空間への実装を進めていきます。
▼We-Being Project公式サイト・各種SNS
https://www.instagram.com/we_being_pj/
https://www.youtube.com/@We-Being
▼We-Being Radioとは
これからの時代の「働く幸せ」って何だろう？ オフィスや働き方の未来はどうなっていく？ コクヨが新たに提唱する「We-Being（わたしたちの「あいだ」に宿るウェルビーイング）」をめぐって、研究者や実践者の方々と語り合う番組。職場における孤独・孤立をほぐし、幸せに働くヒントを、みなさんと一緒に探していきます。
▼関連リンク
『同調から個をひらく社会へ―文化比較から紐解く日本の働く幸せ―』
https://yokoku.kokuyo.co.jp/news/kyotou_kokuyo/
職場に「私たち」という感覚をどう立ち上げるか？──記憶・余白・推し活から考える、組織とワークプレイスの未来【We-Being Dialogue #1】
https://we-being.net/projects/we-being-dialogue_1
株式会社 MIMIGURI
『問いのデザイン: 創造的対話のファシリテーション』
https://book.gakugei-pub.co.jp/gakugei-book/9784761527433/
『冒険する組織のつくりかた』
https://d21.co.jp/book/detail/978-4-7993-3117-0
「探究マッチング・リアリティショー」大人の探究をエンタメ化し、組織開発を促進する対話の仕掛け
https://note.com/cultibase/n/n2b8262f28128
▼クレジット
企画・制作：一般社団法人デサイロ
音声編集：コウ
収録：Unknown Unknown
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