新年度の働き方
こんにちは、ちはるです。今日は4月1日ということで、今日から新年度なんですけれども、私の本業のケアマネの仕事っていうのは、別に年度が変わったからどうっていうことがあまりなくて、繁忙期とかも特にないんですよね。
その年によって、ケアマネの資格を更新するための研修を受けるってなると、その研修期間中はちょっと忙しいかなっていうくらいで、別に新年度になったからどうっていうこともなく、淡々と仕事をしている感じです。
お子さんがいたりする方だと、新年度ってね、やっぱり小学校入る、中学校入る、高校に入るとか、学年が変わるとか、そういう切り替えの時期だと思うんですけど、子供もいないとね、全然新年度感っていうのはないんですが、皆さんが新年度に合わせて配信を出しているのを聞いて、ちょっとそれに絡めてお話をしようかなと思います。
今日はちょっと新年度で会社の体制がちょっと変わって、働き方が少し変わるよっていう話をしたいと思うんですけれども、今日の話はそんなにすごい有益な学びがあるっていうことではないと思うんですけど、
ちょっと会社の色々お話するので、見バレ防止のために、一応明日2日まで、4月2日までは無料で公開しておきますけれども、3日以降は有料ということで、オープンではない形にしようかなと思っています。
このチャンネルでは、アラフォー独身会社員の私が、SNS発信ゼロから副業を育てていく様子を発信しています。
前置きが長くなったんですけれども、私の会社で、実は4月からちょっと給料の体制が変わったところがあって、4月から営業手当が付くようになりました。
これは新規のお客さんを取ってきたら、1件あたりいくら払いますよっていうものなんですよね。
1件あたりいくらって言っても、この低収入、低賃金の世界なので、数千円です。
1万とか全然届かない数千円なんですけど、例えば千春にこの人を新しく担当してほしいみたいな感じで、新規の依頼が来た時に、1件あたりいくらという手当を付けるようにしますということになりました。
結局、福祉業界とか私のようなケアマネも、ただお客さんを待っているだけでは厳しい状況があって、人手不足という状況はあるんですけれども、会社として選ばれる必要があるわけなんですよね。
それで、その紹介とか新規のお客さんを取ってきたら、手当を付けますよっていうことなんですけど、私はどうするかっていうと、あんまりそこを積極的には取りに行かないかなって思います。
かける労力に見合った金額じゃないような気がして、新規の1件を取るために積極的にいろんなところに顔を出したりとかしても、お客さんをもらえるかどうかわからないっていう感じなので、そのために積極的にあちこち顔を出して動くっていうことはしないかなと思います。
上司なんかは、そういう営業手当のこととかもあるから、地域の同じような仕事をしている福祉職とかケアマネの交流会とか、飲み会みたいなところがいろいろそういう場があるので、そういうの参加してみたらっていうことを勧めてきたんですけど、やっぱ私そういうのなんか嫌なんですよね。
大勢の場って本当に苦痛で、しかもなお、なんか副業とかSNSでつながった方だとすごい刺激を受けたりするんですけど、同じ業界の人ってね、なんかちょっと私とは考え方とか視点が違うなっていうことが多かったりして。
だから最低限どうしても行かなきゃいけない場っていうのに行くんですけど、私はそういうのはあまり行かずにここまで来たんですよね。
上司も別に、上司はねそういうの得意な人なので、すごい顔出してお客さん確かに取ってきてるんですけど、だから千春もどう?っていう感じだったんですけど、無理時はしないから、気に進まなかったら別に行かなくてもいいけどっていう感じではあったんですけど。
私はそういう積極的にいろんなところに挨拶回りに行くとか、そういう交流会みたいな場に出るっていうのはせずに、普段ちゃんと仕事をしている中で自分に頼みたいって言ってくれるような、そういう結果が出ればいいかなっていう感じですね。
やっぱり今私の時間とか労力っていうのが限られている中で、ケアマネの仕事の数千円の営業の手当入るか入らないかわかんないその手当にすごい時間と労力かけれるかっていうと、かけたくないなっていうふうに思いました。
別にケアマネの仕事が嫌なわけじゃないし、会社に所属している以上、ある程度そういうところで貢献しなきゃいけない面もあるのかもしれないんですけどね。
営業手当の影響
ただ、私は今副業しているっていうのもあって、そちらの収入もあるからいいんですけど、今副業しなかったらどうだったかなっていうと、今自分が副業収入がなくてケアマネとしての収入しかないっていう状況だったら、営業手当一生懸命取りに行ってたんじゃないかなって思います。
だって普通に働いてたらお給料が少なすぎて、生活保護に敬拝たくらいのお給料しかもらえないので、副業っていう一つ別な収入源がなかったら、行って頑張ってたかなって感じがしますね。
そういう交流会とか飲み会の場が苦手でも頑張って行ってたんじゃないかなって。
だから今、私はそれを選ばなくても、ある程度副業で収入を補うことができているから、自分がやりたい方、自分が使いたい方に時間と労力をかけることができてるんですよね。
だからこれは副業をしていることによって、そういう選択もできるっていう状況になっているので、副業しててよかったなっていうふうに改めて思ったりしていました。
今回は営業手当がつくんですけど、私の会社だとケアマネとして普通に1件あたりいくらみたいな部合があって、
最近、ケアマネとしての部合もそこそこでいいかなって思うようになって、そこそこでいいって言っても他のケアマネよりかなり多く持っているんですけど、
頑張ればもうちょっと担当できるとは思うんですよね。
でも仮に他の人が持っている2倍の件数を私が抱えたところで、人の2倍の件数を抱えても、ケアマネの収入だけで部合がついたとしても500万とかも到底届かないっていうような世界なので、
こっちをこれ以上頑張っても、なかなか収入が上げられないなっていうのはありますね。
ケアマネ、会社によるんですけど、今だいたい1人30から35件担当しているくらいの人が多いのかなと思うんですけど、
仮に私が60件持ったとしてもね、そんな感じかなと思います。
60件別に持ってないことはないと思うんですよね。
私一時期それに近い件数持ってたりもしたので、会社の中で退職者が出たりとかしてね。
だからまあこなせないことはないけど、そんだけやっても収入が追いつかないから、ケアマネの部合、人よりは取っているけど、これ以上は頑張らなくていいかなっていう感じ。
今回新年度で営業の手当てっていうのもつくようになるんですけど、そこはあまり狙いに行かず、
副業の重要性
普段の仕事の中で結果的につくことがあったらいいなーくらいな感じでいこうかなと思っています。
ということで、あんまり部合のこととか営業手当てがつくみたいなのって結構レアだと思うので、
これをねずっと公開しとくとちょっと身バレするかなっていうのもあって、
これは4月2日まで無料で出しておきますけれども、3日以降は有料でオープンではないような状態で置いておこうかなと思います。
ここまで聞いてくださった方がいたらありがとうございました。
