キャリアにおける占いの活用
キャリアと占いということで、いろいろ配信をさせていただいております。
今回は、タイプのいろんな診断とか、占いというのをキャリアに活かそうと思ったときに、
どんなふうに診断結果とか占い結果を見て、活用していくのかということについて、
少しお話しできればなというふうに思っています。
まず、一般的に占いとかタイプだと、こういうところ当たってるなとか、
こういうところ全然当てはまらないなとか、その場は楽しく受け取って、
でも、なかなか日常にはそれを持ち込まないと、楽しかったということで終わってしまうということが多いと思うんですけど、
キャリアにこのタイプ診断とか占いの結果を活かしていこうというふうに考えると、
まず当たってるということに関しては、より自信を持って自分の生まれ持った特徴を使えている、活かしているということなので、
自信を持って今後も活かしていくという形で使っていただければよいなというふうに思っていて、
自信がない人というのも結構いっぱいいるので、自信がない人は自信を持っていただきたいですし、
自信がある人はより自信を持って、世の中に自分の強みとか特徴を活かして価値を提供していただけるとよいなというふうに思っています。
次に当たっていない、こういう特徴ってないんじゃないかなとか、ほとんど使ったことないなとか、
そういう診断結果や占いの結果が当たってないなというふうに思ったときには、成長のチャンスですね。
要は今まで使ってきていないわけであって、それを変化を起こす。
じゃあ今度その特性を仕事で活かしてみるとどんなアクションが見えてくるのかとか、
プライベートの友人関係とかコミュニケーションのときに普段やってなかったことなんだけど、
場を盛り上げるということをやってみるとか、今までやってこなかったことをやるチャンス、
そしてその機会を通じてうまくいくことも失敗することもあると思いますけど、
自分を成長させるチャンスとして、変化のきっかけとして当たっていなかったということをぜひ活かしていただきたいなというふうに思っています。
診断結果の捉え方
もう一つですね、タイプ診断とか占いをやっていると、
必ず良い面と悪い面というか、良い面と良くない面っていうのを目にすることになると思います。
これの捉え方なんですけど、タイプ診断とか占いの中で、
自分がどんな特徴を持っているのかっていうタイプを知っていく、特性を知っていくということとともに、
今自分はどんな状況に置かれているのか、もうちょっと言うと今自分はどのレベルなのか、
こういったことを判断していきたいなというふうに思っているんですね。
いろんなタイプだとか占いの中で、こういうタイプの人はこういうことに気をつけてくださいねとか、
こういう注意点がありますよとか、悪く出ちゃうとこんなふうに出ちゃいますよという一長一短の記載があると思うので、
その悪く出てしまうっていうのをいかに小さくしていけるか、
あるいは悪く見えてしまうところが足りない部分を補うためにチームワークで補って、
より良いチームで自分一人でやるよりもすごい成果やパフォーマンスを上げるみたいな形で、
むしろ自分の悪い部分、引っ込んでいると思えている部分を最終的にはよりプラスの結果として返す、
そういう次元まで引き上げていくということで捉えていきたいなと思います。
なので当たっているところは自信を持ってもらって、当たってないなというところは次の成長のチャンスに変えてもらって、
そして弱みや良くないよという面に関しては、良くないよという面がいかに小さくなっていくか、
そして良くないよと言われた面がむしろプラスに転換するように変えられる自分になっていないか、
今自分はどのレベルにあるのかというところを判断してもらうように、
タイプ信頼や占いの結果を見ていただくとより良いんじゃないかなというふうに思っています。
本日も最後まで聞いていただきましてありがとうございました。
