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みなさん、こんにちは。岩崎里氏の月読みキャリア塾のお時間です。
この塾では、中小企業診断士である私が身につけた経営学を中心とした論理の力と、自然の一部である私たちがもともと宿している直感力の2つのアプローチで、人生やキャリアを豊かにするための情報を配信していきます。
分かるとは、分けられること。分けることができれば、選ぶことができます。選ぶとは、戦略であり、意思決定です。
自分の人生の意思決定は、自分にしかできません。意思決定は、行動になります。行動は、成功という成果か失敗という教訓をもたらします。
自分で意思決定した結果は、どんな結果であれ、自分だけの試算になります。皆さんの行動が増え、気づきが増え、試算が増える配信を行っていきます。
今回はですね、自分の仕事のレベルについてということで考えていきたいというふうに思っています。
自分の仕事のレベルを考えようと思ったときに、大きく二つ観点があります。
一つは、プレイヤーとして今どのレベルにいるのかという観点。そしてもう一つは、マネージャーとしてどのレベルにいるのかという観点。
まずはですね、プレイヤーで3段階、マネージャーで3段階レベルがあるとしたときに、自分は今プレイヤーとして活動しているのか、マネージャーとして活動しているのか、そこが一つ目の分岐になります。
今回はですね、プレイヤーとしての3段階についてレベルを見ていきたいなというふうに思っています。
プレイヤーを3段階に分ける考え方として、以前お話しさせていただいた、日本には型を習得して自分の型を見つけていくための手張りという芸能とか武道の考え方があるので、
その型を守る段階なのか、型を破って応用していく段階なのか、自分の型を作って元の流派を離れていく段階なのか、そんなような考え方もありますし、もっとシンプルに考えると平均以下のパフォーマンスなのか、平均のパフォーマンスなのか、平均以上のハイパフォーマーなのか、こういうようなシンプルな考え方もできると思います。
なので、まず自分がプレイヤーのステージで頑張っている、今のキャリアを進んでいるという人に関しては、このプレイヤーの中で平均以下のパフォーマンスなのか、平均通りのパフォーマンスなのか、平均以上のパフォーマンスなのかという観点を是非レベル分けしてもらって、そのレベルごとに課題が違うと思いますので、
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今の現在地というのを是非楽しんで、そして自分の辿り着きたいキャリアのゴールだったり、途中のゴールとしてのマイルストーン、こういったものを設けて、是非進んでいただけたら良いなというふうに思っております。
今日はですね、自分の仕事のレベルについてということで、プレイヤー編ということでお話をさせていただきました。
良い成果は良い行動が生み出します。
良い行動は良い考え方が生み出します。
良い考え方は良い物の見方が生み出します。
岩崎里氏の月読キャリア塾では、これからも皆さんの豊かな物の見方を癒しなお手伝いをさせていただきます。
この塾では皆さんからのチャンネル登録、いいね、コメント、レターというコミュニケーションの報酬によって運営されています。
良かったという共感も、もっと改善してほしいというフィードバックもどちらも歓迎しています。
是非何かしらのリアクションをしてもらえると励みになります。
それでは本日も最後までお聞きいただきましてありがとうございました。
