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こんにちは、ベルです。
はい、久々の水曜日の配信になっているかなと思います。
えっと、この放送は私、0歳、もうすぐ3歳の2人の子供を育てながら、いろいろ日々葛藤している育休中の
わーままベルが、日々の考えとか、ことなどを掘り下げているチャンネルになります。
ちょっと今日もね、相変わらずの、
子供が寝ている中での収録になるので、ちょっと小さな声での収録になっておりますので、もしよろしければ皆さん、
ちょっとボリューム上げ気味で聴いていただけるとなぁと思います。
最近はですね、ちょっと雑談しますけど、まず、スマホを変えたりしましたね。
iPhone 12 Proを使ってたんですけど、4年ぐらい経っていて、結構いろいろ不具合があったりもして、
一回バッテリーを交換したりして、長く使おうと思って頑張っていたんですけれども、
ちょっとですね、このiPhone 12 Proにしてから、
そして、私は今の、
夫の地元の方の家に引っ越してきたんですけど、そこからちょっと電波障害にずっと悩まされていて、
で、電話とかもせっかく電話してるのに、途中で切れちゃったりとか、
途中で声がブツブツっと途切れたりとかいうことが頻回に起こっておりまして、
で、なんかそれを結構、兄弟にいじられるというかですね。
なんかWi-Fiを使った通話をしていても、通常の電話の機能での通話をしていても、同じようなことが起きていて、
なんかこれはきっと端末のせいなんじゃないかっていうのを、いつからか夫が気づいてくれて、教えてくれて、
で、やっとこう、買えるかというタイミングになりましたので、
iPhoneを今回、なんと新しい17 Proに変更しました。
とっても高い買い物ではあったんですが、このクレジットカードで決済していただき、
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21万円ですね。21万円のiPhoneをただいま使い始めたというところです。
はい、雑談はこの辺にして、今日の本題に入っていきたいなと思います。
えっと、まず今日の放送ではですね、最近私の周り、身の周りで起きているめまぐるしい環境の変化と、
それに伴って考えた今後の働き方について、少し深掘りしお話ししてみたいなと思っています。
この放送を聞いてくださっている皆さんにもきっと、人生のステージが変わるタイミングとか、
誰かとの出会いをきっかけに、今まで当たり前だと思ってたことが、急に、あれ、これこのままでいいんだっけ?みたいな思う瞬間ってありませんか?
まさに今、私がそんな感じなんですよね。
実は最近、ずっと会いたいなぁと思っていた方に会うことができました。
リアルで、対面でというか。
その件については、昨日の放送、
火曜日にリリースした放送内でお話していますので、
一つ前の放送を振り返っていただければいいなと思います。
そしてその方に会ったことで、新しい刺激っていうか、
良い影響みたいなものをたくさん受けて、なんか波来てんなぁ、みたいな感じになったんですよ。
で、私はこの波に乗りたいって、自然に思えたんですよね。
そしてそのやってきた波に、まあ変化を伴うものもあったんですけど、
その変化っていうのを、恐れずに乗ってみることができたんです。
だから今、私はすごく前を向いている。
そんな感覚なんですよね。
で、そんなポジティブな気持ちの中で、ずっと頭の片隅にあった副業をしたいな、という思いがありました。
これについても改めて考えるようになっています。
もっと収入を増やしたいっていう気持ちから、副業しなきゃ、ってなんとなく思っていたんですけど、
あれ?それって本当の答えなのかな?というのも、まあ私今、時短勤務をしているんですね。
で、時短勤務っていうのは、そもそも前提をお話しすると、
通常は、基本的には9時から6時っていう会社に採用されて、受かって入社した場合って、9時から6時の勤務形態かと思うんですが、
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その中で子育てをしている人に向けて与えられた制度で、子供との時間も大事にしてほしいっていうもので、
おそらく最初は設定されたものだと思うんですけど、基本的には2時間までの勤務時間縮小っていうものが設定されているかと思います。
これはもう大体多くの会社で採用されているんじゃないかなと思います。
ただまあ例外的に、保育士さんだったりとか、ちょっとそういうのが難しいとかで採用されていない保育園なども多いっていうのは少し聞いたことがあります。
私の方はちょっと通常の事務職の会社員をさせていただいているので、この制度が利用することができます。
ちなみに私の会社では小学校3年生まで時短勤務を使うことができます。希望があればっていうところですね。
で、まあちょっと時短勤務の説明が長くなったんですけど、もしこの時短勤務を解除してフルタイムで働けたとした場合、
シンプルにお金の面で収入を増やしたいっていう悩みは解決するんですよね。
まあでも、今度は時間っていう視点で考えるとどうなるのか。
当然時短勤務を解消した場合、会社の拘束時間が長くなります。
そうすると子供との時間は今より減ってしまうんじゃないかなっていう気がするんですよね。
この気がするっていうのが、今話聞いていたら絶対そうだよねって思われる方もいらっしゃると思うんですけど、
実際私の状況の場合って、これがまだ本質が見えてない部分で、実際どうなのかはちょっと分かりかねます。
この部分は一旦保留で、今後こういうことを考えているっていうのを夫にも話して、
一緒に意見を出し合いながら、本当のところどうなのかっていうのを、ぼんやりでもいいから答えを見ていきたいなっていう部分で思っています。
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そして時短勤務をやめるっていうことは、
時短勤務っていうのをするときにですね、まず私は残業できませんよっていう申請も会社で出しているんですね。
なので、時短勤務をやめればその出している届出を撤回することになるので、もちろん残業をお願いされるリスクも出てきます。
だからといって、時短勤務だからって残業できませんよって申請を出しているものの、
正直私は一人目の育休明けの時は、やむなく時短勤務だけど残業するっていうこともありました。
もちろん経営者の方は喜ぶと思います。
実際私も社長と以前面談したときに、その育休明けどういう働き方になりそうですかって言われてたときに、
フルタイムでいけるかもしれませんって言ったら、それは私としては、経営者の私としてはとても嬉しいです。
時短を使ってもらうよりフルタイムっていう方が時間を有効に使えるし、いろんな幅も広がるのでっていうところで、
期待してくださって、私は経営者の方に会社の仲間に入れてもらえたっていうところもあるので、
そこは多分期待してくださって、社長が時短よりフルタイムしてくれた方がいいなっていうのをおっしゃってくださったんだと思うんです。
で、あと会社での私の見え方っていうのもちょっと変わるかなって思ってます。
任せてもらえる仕事の幅ももちろん広がるだろうし、私の意見も少し言いやすくなるんじゃないかなって思います。
そしてそれはキャリアっていうことを考えた上ではすごくプラスなことですよね。
じゃあ逆に今の時短勤務を続けながら副業を育てていく。
副業をするとしたらっていうふうに考えていくと、
時短勤務を続けるので会社にいる時間が物理的に短い分、依頼にいられる時間は増えます。
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でも当然副業に使う時間は新しく確保しないといけないです。
ただその副業を何するかっていうのは基本的には自分で好きなように選べる。
そして何より会社員だけに依存したくないっていう私の根本にある思想それは叶えられるような気がします。
でももちろん副業が育つまでには時間がかかりますよね。
今すぐに私が何か稼げる副業を持っているわけではないのでここは時間をかけてやっていくっていうのが前提になります。
で会社員という働き方にプラスアルファの軸を持つのか
それとも会社員という軸を今はもっと太くする時期なのか
副業を始めるべきなのか
いやもしかしたら今じゃないのかなみたいな
こういうことをですね最近考えておりまして
そのことを今日は放送で話しながら整理してみました。
もしリスナーさんの中にも同じように働き方で悩んだり考えたりしている方がいらっしゃったら
ぜひぜひご意見などもお待ちしています。
また私一人でこれはですね考えた内容なので
もしかしたらもうちょっとここの側面もあるよねみたいなところもきっと皆さんあるんじゃないかなと思います。
そういったご意見も教えてもらえると私自身ももっと深まりますし
コメントをしてくださったその方も多分アウトプットしたということで
深まるチャンスになるんじゃないかなと思いますので
ぜひぜひお待ちしております。
ということで今日はかなり長くなったかなと思うんですが
この辺で終わりたいなと思います。
また放送が火水目を予定しておりますので
もしそれが実現できるといいなと思いながら日々所持していきたいと思います。
今日はありがとうございました。
じゃあまたねバイバイ