たった一言で相手を不安にさせることもできる☆065
2025-08-16 15:02

たった一言で相手を不安にさせることもできる☆065

育休中に舞い込んだ会社の先輩からの1件のライン。
やり取りを続ける中でたった一言がこんなにも人を不安にさせてしまうのか?と考えさせられた話をしています。

ビジネスも、自分業も波に乗ることが大切だと感じる今日この頃。
たった少しだけのやりとりでもとても私にとっては考えさせられる出来事でしたのでシェアします。
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00:06
こんにちは、ベルです。 今日は収録を撮っております。
こちらの放送は、2歳児と0歳児を育てながら育休中で、いろんなことに興味を持って突き進んでいるベルがお送りしております。
はい、いつも聞いていただいている方ありがとうございます。 今日はですね、
ちょっと、下の子が起きてはいるんですけど、後ろでふんがふんが言ってますが、このまま収録を撮っていきたいと思います。
えー、まずはちょっと雑談を。
今日、初めて息子と2人だけでスーパーに行ってきたんですけど、
今、うちの子はもうすぐ4ヶ月なんですけど、まだちょっと首が座ってなくて不安定な状態で。
で、そういう時って、ちょっとね、抱っこ紐で縦抱きっていうのあんまり私はしたくないなと思っていて。
で、スーパーに赤ちゃんが乗れるカートがあるじゃないですか。
それが、ちょっと前まで私は4ヶ月からしか乗れないと思ってたんですね。
で、なんかどうやらよくよくスーパーで確認したら2ヶ月から乗れたみたいで。
で、最近週末、夫と娘、上の子と4人で買い物行く時にずっと夫に横抱きで買い物の間、持っててもらってたんですよ、下の子を。
それがね、なんか悪かったなぁと思って。
で、ちゃんとしたね、なんていうか、まあ憶測で判断しないでね、確認するっていうのはすごい大事だなって思った出来事だったんですけど。
でも夫には、夫はねすごい忍耐強い人なんで、夫にはじっとね文句も言わずに、熱いとも言わずにね、息子をずっと抱えてね、
私が買い物リストにあるものをバババッとカゴに入れている間にですね、
スーパーの中を一緒に歩き回ってくれて本当にありがたいなぁと思ったという雑談をさせていただきました。
いやーでもありますよね、なんかサンゴって結構、普段だったらちゃんと確認してやるんだけど、
どうしてもね、手が追いつかないとか、頭がついていかないとか結構あって、なんかそういうのを感じた出来事でした。
で、それがわかってからしばらく経ってて、でも私息子と2人で買い物行けんじゃんと思って、久々にドラッグストアに行ってきました。
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いやいやいや、ちょっとした買い物ならね、これからも外出していきたいなぁと思います。
ということで今日の本題なんですけど、今日はね、久々に会社の上司、先輩から連絡がありまして、
そこで起こったやり取りの中で、いやーすごいなんか、たった本当ワンフレーズで人って不安にもなるし、安心もできるんだなっていうのをね、考えさせられたのでこの話をしたいと思います。
あの、そもそも私は今、とある地元の企業で、総務の事務として仕事をさせていただいている育休中の身なんですけど、
同じ総務部内で、育休中の育休の手当たりだったり、いろんな手続きっていうのが行われているかと思います。
そして私は1回目の育休の時は、あんまりそういうね、社保とか雇用保険だとかいうものに対して知識がほぼゼロで、
ほんと言われるがままって感じで、初めて自分で育休の手当とか出産一時期だとかについて、
調べて、おどおどしながら産後のね、もうヨロヨロになっている時に、一生懸命ね、産後でバグっている頭を使ってね、調べた経緯があったんですけど、
今実は私は、社会保険労務士の勉強をちょっと進めていて、今もう8ヶ月ぐらい経ったんですけど、
で、通常は、産休中に手当がまとめて出るんですね。
産休っていうのは、子供が生まれる前から生まれた後8週かな、生まれる前6週と生まれた後8週のこの期間について、
で、まず出産一時期、出産の手当っていう風に言わせていただきますね、今日は。
出産の手当が1回入って、でその後は、たぶん2ヶ月に1回なのかな、2ヶ月に1回のペースで、
今度は雇用保険の方から、育休の分の手当っていうことでお金が支払われてきます。
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で、うちの会社はちょっと特殊でして、通常はどちらも主に勤めている会社の方で処理を行うんですけれども、
ちょっとね、うちの会社はかなりの人手不足というのがありまして、その3前3後にいただける手当の方は、私が自分でアクションを起こしてやらないといけないんですね。
で、そちらの方は前回無事に処理をして、お金も振り込まれてっていう形で終わったんですけど、
今日、その上司の方から、こういうように連絡が入ってきました。
ちょっとお尋ねしたいんですが、今回の出産時にご主人は育休を取得してますか?と、もし取得していたら給付金の金額が増えるようなのです、といただいてて、
で、まあ私は以前の放送でも申し上げているんですが、夫はちょっと育休を取るのは難しい職種、職場でございまして。
で、夫の育休は取っておりません。ということで、返したんですね。
それについて、それについての返事でね、少しね、ちょっと私がね、心がふわっと、なんかえ?って思ったんです。
で、たった2文なんですけど、それに対して、かしこまりました。では通常通りの処理でお願いします。っていう風に来たんですね。
お願いしますって言われたら、何かを私はお願いされたのかと思ったんです。で、私はある程度ね、前回の、うろ覚えですけど前回の処理の時も、
自分が何かお願いされて、この育休の手当てに関して何かやった覚えが全くなかったので、あの、不安になっちゃったんですね。
通常通りの処理でお願いしますと言われたことに対して、何をお願いされたのかがちょっと不透明に感じて、
まあ、何もしなくていいっていうのはすごいわかってはいたんですけど、もしかしたらっていうのがあったので、
その、先輩の方に、まあ、なんですか?一応確認みたいな感じで、すいません質問です。
私が育休手当ての手続きで何かすることがありましたっけ?って返しちゃって、で結局そこから女子の方が雇用保険の分ですよね、それはないと思いますっていう返事をね、
いただいて、まあほっと胸を撫で下ろしたんですけど、なんか、ちょっとこの最後のやりとり無駄だなって思ったんですよ。
いらない、いらない確認じゃないですか。そもそも多分、先輩が、まあうっかりね、お願いしますってなんか定型文化なんかで打っちゃったんだと思うんですけど、
これをね、じゃあ、では通常通りの処理でいたしますとかね、処理をいたしますかなっていう風にいただいてたら、
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あ、じゃあよろしくお願いします、お手伝いをお掛けいたします、ぐらいで終わってたんですけど、わざわざね、なんかね、そこからね、いろいろね、あの文章をくださったんですよ。雇用保険の分ですよね、それはないと思います。
社保から出る出産一時期についてはベルさんが本人にすることになってましたが、雇用保険から出る育休手当は会社がします。資料もいただいてます。と、シャロウ氏さんから資料をいただいてます。
この、このね、まあ文明をね、打つの、たった多分ね、1、2分だと思うんですけど、でもなんか、無駄だなって思って、もったいないなって思ったんです。
いやー、なんか、毎日顔を合わせてる上司とかね、私がもう普通通り出勤してたら、こんな連絡をね、いちいちよこさなくても、次の日対面で話せば全然通じる話なんですけど、
なんかわざわざこうやって、かしこまってね、連絡までくださって、で今、この先輩は非常に、あの、なんていうか良心的なんですよね。最初、こう、旦那さんが育休を取ってた場合、3、5、パパママ育休プラスっていう制度があって、
で旦那さんが、一定、まあ一定の条件はあるんですけど、一定の条件をクリアした育休を取得してた場合に、あの、かなりね、手当が今までより増額されて、で旦那さんも休めて、ウィンウィンな感じに、の制度が出来上がってるんですよ。
だから、この、だったこのね、なんていうか、この制度を、まあ使えるっていうことをね、ちゃんと調べてくださって、すごい、あの、ありがたいなって思ったんですけど、まあ、で、なんか、もったいないなーって思って、なんか、だったね、誰でもこんなの出来る文言の習性じゃないですか。
お願いしますっていう言葉に、やっぱり込められたものって、なんか、こっちが何かを受け取らなきゃいけないんだなーとか、なんか何かを処理しなきゃいけないんだなーっていう、いう風な感情をこんなにも抱かせるもんなんだなって思ったんです。
っていうのを今日はお話でした。
はい、まあ特にね、そんなに大きな話題でもないんですけど、今いかんせん、あの、家にいる時間が長くてね、こういうちょっとしたやり取りでもなんか、嬉しいんですよね。
なんか外部の人とつながるのが、自分から取りに行かないと全然そういう機会がなくてですね、おかげさまで今私はこうやってスタンドFMで配信をさせていただいたり、いろんな方のライブに遊びに行ける状況があるので、まあおかげさまでというか、なんか、8月はZoomに予定だったり、いろんな、なんですか、セミナーだったり、Zoomだったり、放送機器だったり、
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聴きに行く予定だったり、なんだかんだ忙しくはしてるんですけどね、なんかだから、もし私が、また来年の4月、仕事に復帰する予定にしているんですけど、まあそうなったら、こういうね、やり取り、言葉の一つ一つっていうのを、こう、なんて言うんですか、まあ確認ですよね、確認をおろそかにせずにやっていきたいなーって思った次第で、
たぶんこの先輩、今すごい忙しいんだと思います。なんかこの文面からもすごい感じ取ったし、あんまりね、会社に用事があって電話かけても全然電話開いてないっておっしゃるので、実際休みに入ってから電話でお話したことがないんですよね、唯一部署内の先輩の中でも。
なので、まあまた10月ぐらいかな、息子が首が座って落ち着いたぐらいに顔を会社の方にも出そうかなって思ってるので、その時には先輩や部署のみんなになんか甘いスイーツでも持っていこうかなって思います。
こんな話をね、しているんですが、いかがだったでしょうか。もし最後まで聞いて、なんかこいつの話面白いなーみたいな、こいつなんかこんなこと気にしてんのかよって、なんか思ったり感じたことがあった方は、いいねだったり、コメントで反応いただけると、育休中で人との交流が少ないベル私、非常に嬉しいです。
はい、いつもいいねいただいている皆さんも、コメントいただいている方もですね、ありがとうございます。
なんか逆に私はいつもサイレントで聞いている方の存在の方が気になっちゃったりもしていますが、やっぱり見えない存在ってなんか探したくなりませんか。
余談ですけど、私はあのクラスでこう、いつも喋らずに端っこにいるような子に昔から話しかける人間でして、なんかそれはね占いにも現れてるらしくてよく言われたりします。
もし、私の配信をこっそり聞いてるけど、いいねもコメントもしてない、なんかサイレントな方が、もしもいらっしゃれば、いいねをいただければ、私は心の中でガッツポーズをしてると思います。
はい、ではこの辺で今日の放送を終了したいと思います。
それではまた。
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