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あづの自分らしいキャリアを歩むラジオ。この番組は、キャリアに悩む女性に向けて、手帳で自分自己を育てる方法、女性管理職としてのキャリア、日々の学び、二次の子育てや暮らし回り、そのほか何でもないお話などを、週3回、火曜・木曜・土曜日にお届けしています。
私と一緒に、自分らしく心地よい働き方と暮らしを手に入れていきませんか。
おはようございます。今日は3月7日、木曜日です。
今日も聞きに来てくださり、ありがとうございます。
木曜日は、キャリアに関するお話をする回です。
今日は、管理職とかリーダーを会社からやってみないかって言われているんだけども、私にはできるかなとか、自信がないんだよねって思っている方に向けて、何か届けばいいなと思いながら、お話をしていきたいと思います。
よろしければ、最後までお付き合いください。
ある程度の期間、会社で仕事をしていると、年次でそろそろリーダーにならないかとか、次は管理職だよねっていう話が出てくるっていうのが多いかなと思います。
そもそも、自分はリーダーとか管理職にはなりたくないと強い気持ちを持っている人は、無理にやる必要はないかなとも思うんですが、
逆に、やってみたいんだけど自信がない、私なんてそんなスキルもないし、できるかなって、そんなふうに思っている人は、ぜひ聞いてほしいなと思います。
私は今、管理職になって5年目になりますが、今この立場になって思うことは、リーダーとか管理職を始めから向いてないなって思う人、この人には無理だなって思っている人に対してやってみないとか、
次は管理職を意識しながら一緒に仕事を進めていこうみたいな、そういった話、打診はしないですね。
できる可能性があると思う人とか、この子は次のステップに進むタイミングが来ているなって、そういう人にしかそういった声がけはしないと思います。
実際そうですね。そうじゃないと、会社側もそうだし、上司もそうだし、そして言われた本人も誰も幸せにならないですよね。
なので、そういうリーダーだとか管理職の候補になっている人は、まずは自信がないっていう、そこを取り除いていく必要があるのかなと思います。
特に女性はこの自信のなさっていうのが、男性に比べると大きいのかなって思うんですよね。
なので、私が思うのは、そういった声をかけてもらえた、それに対して自分もリーダーとか管理職をやってみたいなって思う人に対しては、
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まずは何に対して自信がないのかとか、何に不安を感じているのか、そういった中身を分解して一緒に取り除いていく必要があるかなと思います。
だからね、そもそも自信がないだけで断る必要は全然ないし、私なんかって思う必要も全くないと思います。
なので、その気持ちを正直に話して、それを一緒に解決していく方法を探っていく、その上でまずやってみるっていうのが大事かなと思うんですよね。
ダメだったらまたその時に考えればいいと思うんです。
会社という組織にいれば、リーダーになってとか管理職になって、何か一つ失敗をしたとか大きなミスをしたぐらいじゃ会社は潰れないですし、
それに対してものすごく個人を責めるようなことはないはずです。
だから、そこをどうしよう、私にできるかなって不安でいっぱいな気持ちになってチャレンジしないっていうことは、もったいないなって私は思うんですよね。
やってみて、そこから学ぶこともあるし、見える景色がガラッと変わると思うんですよね。
それがその人の成長につながるというふうに私は考えています。
私が管理職として打診をもらった時、やっぱり同じように自信がないし不安だし怖いし、その気持ちしか当時はなかったです。
私は当時離婚をしていたので、先に相談したのは自分の父親だったんですけど、
大丈夫だよって、なんとかなるからっていうふうに父は言ってくれて、
ダメだったらその時に考えたらいいじゃないっていう、父は元々結構楽観主義な感じではあったので、
でもそんなふうに父が言ってくれるなら大丈夫なんじゃないかなっていう背中を押してもらった感覚がありましたね。
上司には自分の今の状況をしっかりと話して、現状は自分がどれだけ仕事にコミットできるかわからないし、
営業という仕事を10年以上離れていたから、そもそも自分にできるか、とにかく不安しかないということも正直に話しました。
上司に言われたのは、そこはわかるけど焦る必要はないよと、ゆっくりやっていけばいいから一緒に頑張ろうというふうに声をかけてくれたことが、
一つ安心につながったかなと思っています。
やっぱりね、やったことがないこととか、想像でしか語れないことっていうのはみんな不安、それはもう当たり前だと思います。
でも、そんなふうにチャンスを与えてもらったこととか、声をかけてもらったことっていうことに、やっぱり自信を持っていいと思います。
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絶対にできないと思う人には声はかからない、私はそこは強く思います。
なのでね、もし今、管理職とかリーダーをやってみないって声をかけてもらえてるんだけど、自信がなくて前に進めないという人は、
ぜひ声をかけてもらったっていう、そこに一つ自信を持って、一度前に進んでみてほしいなと私は思っています。
始めからできるわけはないんです。
なので、スモールステップでいいから進む、それが大事なことなんじゃないかなと思っています。
ということで、今日は管理職とかリーダーを打診されているんだけれども、自分では自信がないなと思っている人に何か届けばいいなと思ってお話をさせていただきました。
最後までお聞きくださりありがとうございました。
今日も一日、頑張りすぎなくて大丈夫です。
自分らしさを大切に過ごしていきましょう。
それではまた次回。
あずでした。
