信用貯金ゲームとしての仕事
どうもハリーです。どうもやーまんです。ゴロゴロ起業ラジオは、教育会社を経営しているハリーとデザイン会社を経営するやーまんをお届けするキーワードスタートアップに関する話を緩く紹介する番組です。
仕事とは信用を貯めるゲームだなとつくづく思いますね。まさにおっしゃる通りでございます。この社会は相手との信用を交換しあって成り立っているなと思うのですよ。
信用貯金貯めてますか?
貯めれてるのかな?
わかんないですよね。
ポイントカードみたいに目に見えてくれればいいんですけど。
目に見えないですもんね。人の信頼なんで。
でもその信用というのが十分に獲得できていれば、仕事をする上では多くの依頼が集まったりだとか、より良い条件の仕事を選べるとか、逆に信用が足りないと仕事を選べないので、やりたくないことでもやらないといけないなとか、企画された時に負けてしまうとか、そういうことがあるんじゃないかなと思います。
確かに。
なのでね、この信用貯金というのを貯めるというのは、仕事をする上で非常に大事なんじゃないかなと思うわけですね。
信頼獲得の秘訣：小さな約束を守る
サイバーエージェントの藤田さんが昔言ってたインタビューがあって、どうやって信頼を獲得したんですかっていうような質問に対して、藤田さんは小さな遅刻を絶対しないと答えてたんです。
わかる。
わかる?
わかる。
めちゃくちゃ地味なんですけど、確かに本質っぽいなあというのを思って、僕もなんとなくそれを聞いて以降、小さな遅刻しないようにしようと思って、心がけているんですよ。
それで言えばね、僕もね、心がけてること何個か思いつきましたよ今。
何でしょう?
僕ね、信用貯金を貯めるために即レス。
即レスね。
うん。返信が早いだけで安心が積み上がるんですよね。
はいはいはい。
後で返信しようが、今返信しようが、返信内容ってそこまで変わらないんですよ。
なので、であれば早い方がいい。
はい。
それは今パッて思いついたのが意識してることですね。
うん。
誰かが質問してたら、1番に答えてやるぐらいのつもりで、なるべく返信するように率先して反応するようにはしてますね。
自分に聞かれてなくても自分答えれますと思ったら言ってしまう。
この人に聞けばいいやみたいなね。
それありますよね。
うん。なんかこの人に聞けば安心だみたいな、この積み上げ。
はい。
信用の積み上げをね。
はい。
うん。でも確かにハリーさんが言ったような、サイバーエージェントの藤田さんが言うような、遅刻しないみたいなことって、その小さな約束を守るみたいなこと?
あーはい。
これはね、大きいと思う。
まあそういう当たり前のことをしっかり、凡事徹底っていうやつですよね。
当たり前のことを当たり前のようにするっていう。
はい。
そこはかなり大きいんじゃないかな。
いやまさに、あの藤田さん他で言ってたのが、その小さな遅刻しないというのと、小さい約束を守るっていう話もまさにしています。
うーん。
小さい約束っていうのは、もう本当に契約とかもないし、仕事として依頼したわけでもないけど、
うん。
こうなんか飲み会とか雑談でチラッと話に出たようなもの。
はいはいはい。
も、ちゃんとやるっていう。
わかるわーそれ。
それをやることでチャリンチャリンと信用貯金が積み重なっていくっていう話をしてましたね。
信用を構成する「信頼」と「安心」
それで僕実体験でありますね。
なんかちょっと昨日聞いたことしたときに、なんか向こうも適当に、
あー小山さん今度一杯奢りますよとかって。
うん。
言われて、まあ大体そのまま流れるんですよ。
はい。
二人とも忘れてるパターンが大体なんですけど。
うん。
まあ変なことからまた一緒に飲みに行ったときに、あの時約束した一杯これでチャラねみたいなんで、
奢ってくれるとなんて律儀な男なんだって思うよね。
おーわかるー。
うん。
あ、ちゃんと覚えてたんだ俺も忘れてたけどっていう風になって、
あ、この人は信用できる人だな、約束ちゃんと守る人なんだみたいな。
はい。
そういうインパクトは与えれますよね。
そうなんすよねー。
小山さんたまに今の話の中で、信頼というのと安心というのを使い分けてたなと思うんですけど。
使い分けてたかな。
はい。
両方使ってましたね。
まじか。
全然意識してませんでした。
なんかそこはあります?
信頼と安心の違いみたいな話?
はい。
微妙に違うよね。
同じグループだけど。
いやでも同じだね。
同じ。
これね同じ意味で使ってる人もね。
うん。
同じ、一緒に違うかなと思ったけど。
よく考えると、同じ文脈に言い換えれますもんね。今回のテーマで言うと。
今回のテーマで言うとね、ちょうどまさにその話も入れれたら入れようかなと思ってたんで入れちゃいますけど。
はいはい。
信用とは、信頼と安心で成り立っているものだなと思うんですよ。
もう一回言ってもらっていいですか?
もう一回言います。
はい。
信用とは。
信用とは。
ちょっと待って喉がガシャガシャなっちゃった。
何言ってるからじゃない?
朝一応ちょっと苦手かもしれないですね。
そうなんですよね。ちょっと今日いつものルーティンと違って朝に収録するっていうね、感じなんで。
信用とは、信頼と安心で成り立っているという話。
なるほど。
これ文脈によっては同じ意味で使われる言葉もあるんですが。
正しい使い分けをしようと思うと意味分けれるなというふうに思っています。
信頼というのは、私はあなたを信頼しているっていう一方的な評価ですね。
一方的なんで、例えばハリマは小山さんを信頼しているが、小山さんはハリマを信頼していないというケースもある。
ハリマが小山さんを信頼しているというのは、その信頼にあたる過去の行動みたいなものがあって、それによって信頼だなという評価をしていますという状態。
確かにそう言われたら評価って言われるとしっくりきた。
はい。評価だと思いますね、信頼は。
なるほど。面白い。
安心っていうのは裏切ると損をするから裏切らない状況になっている。
ちょっと複雑になったな。裏切ると損するから裏切らない?
例えばコンビニで物を買うときに、店員のことを信頼してますかと言われたら、別に知らない人じゃないですか。知らないお兄ちゃんお姉ちゃんだったりするわけですよ。
でもこいつ変な物を売ってないかなって疑わないじゃないですか。
ただのアルバイトですから。
これが安心の状態ですね。
なぜかというと、相手が裏切って変な物を売ったりとかお金をちょろまかしたりすると、そのお店はちょろまかした分以上の不利益を被るから変なことしないだろうっていう。
信頼はないけれども疑わずに物を買えますと。その仕組みが安心が作られている。
僕結構こういう言葉遊び的な、言葉の意味深く考えるの好きなんですよね。
そうなんですか。
じゃあさ、この人と一緒にいると安心するわって分解すると、この人のことを私が裏切ると、私が損するから裏切らないっていう状態なの?
この人といると安心するわ。それ違うのかな?それまた別の言葉で定義できそうな気がしますね。
まあでも今回のテーマは仕事をする上での信用でしょ?
うん。なんか母性本能とかそういうものに近いような印象がありましたね。
なんかね、いろんな意味でも使ってるよね。
そうですね。
安心って。大阪の人って安心を変な使い方しない?
あー使うかも。なんだっけ?
なんか例えばさ、慣れない漫才を見る。突拍子もない斬新な漫才を見るじゃないですか。
そんなら大尖ったことするなーって思うじゃないですか。
だけど昔ながらのこの長川家みたいな、昔からやってるザ漫才みたいな見たときにこの人の漫才見るとめっちゃ安心するわみたいな使い方もするじゃないですか。
なんかその実家のような安心感みたいな言葉がありますもんね。
確かにね。あれ何なんだろうな。あの安心は。
そういう使い方もするんで、たぶん今回の裏切ると損するから裏切らない状態っていうのはまたちょっと違う安心っていう意味があるかもしれないね。
安心Aと安心Bがあるかもしれない。
みたいなものがありそうだね。
面白いですね。
まあでもここでいうその信用にまつわる安心、信用っていうものがその信頼と安心に分解できて、そこで定義されてる安心っていうのが裏切ると損するから裏切らないっていうのはめちゃくちゃわかる。
法律とかもそうですよね。
人のものを盗んだらそれ以上に不利益被る可能性があるし捕まる可能性もかなり高いので、盗むのって損だよねっていう損得感情で盗まないわけじゃないですか。
それに近いですね。
まあ確かに。
こいつは安心できない奴だとかっていう言い方もしますもんね。だっていつ向こうから裏切ってくるかわからないみたいな。
安心できない奴だ。信頼できない奴だ。
信頼じゃないかなその場合。
信頼か。
まあ評価だもんね。他人に対する評価だもんね。
安心できないってなんかちょっと違和感ある日本語ですね。
でも言う人いますよね。あいつは安心できない奴だよって。
え、言うかなあ。
言う言う。
言う?
多分この41年間の中で7回くらい聞いたことある。
くね。
あの人安心できないよ。
あーはいはいはい。
言うよ。
まあ信用の意味で使っているのかなじゃあ。
まあまあでもここでは明確に分けちゃっていいでしょう。
はい。そうですね。何が言いたかったかというと信頼というのは評価であって安心というのはシステムであると。
信頼と安心の掛け算としての信用
まあもっと言うと信頼というのは相手にとって自分の行動を予測可能なものにすることだと思うんですよ。
なるほど。
だから仕事のケースで言うといついつまでにこれをやってくださいというのが基本的な仕事のやり取りがありますと。
それに対してこの人はちゃんとこちらの求めているものを出してくれるだろうと。
いうのはこの自分がちゃんと出すという行動が予測可能な状態になっているっていうことじゃないですか。
それは過去ちゃんと仕事してきたっていうのがあるから今回も大丈夫だろうなっていうのがあると。
なるほどなるほど。
ということで自分の行動を予測可能なものにすることと言っちゃっていいのかなと。
いやそうですね信頼は評価で安心がシステムでその2つが重なり合ったことで信用が積み重なると。
その信用はこの人だったらこうするだろうというものを見える化することによって加点されると思います。
確かに。
ということだとした前提で最初の藤田さんの例でいくと小さな遅刻をしないとかっていうのはそんなに重要なのかなぜ重要なのか。
別に5分遅れたとて別にそんなにその5分遅れたこと自体は大して問題じゃないじゃないですか。
まあね。
会議を12時に始めますと言って12時5分に来ても5分遅れるぐらい会議自体はどうってことはないんだが大事な会議じゃなければね。
いやーこれどうだろう5分でかいよ。集まった人たちの5分を無駄にしてるからね。
10人集まって5分遅れたから50分損しています理論。
そうそれに値する。
じゃあ重いです。小さな遅刻は重いです。
重いですよ思った以上にね。
重いし仮に重くないとしてもやっぱ遅れる人だなっていう楽園を押されてしまうんですよね。
なんでこの人は自分をちゃんと立性れてないのかなとか退院の時間を尊重してないのかなとか小さい約束を軽く扱う人だなという評価をされてしまう。
ということなんでその5分遅れたということよりもそのフラグを立てられたみたいなことの方が重いんじゃないかというのを藤田さんは言ってるのかなと思っていて
それを考えると確かに遅刻しちゃいかんなと。
なるほどね。
合ってんのかなこの解釈。
いや合ってるんじゃないですか。
まあでもそうですよね。
そうだと思うよ。
なんかこの人にこれ頼みに辛いなみたいな人ってやっぱいるじゃないですか。
あるあるだからやっぱり信用イコール信頼足す安心っていうのは合ってんだよ。
この信頼だけ高い人って仕事はできるけどめっちゃ怖いやつとかさめっちゃ嫌なやつみたいな。
あーいるそういう人もいる。
結果も出して専門性もちゃんとあるんだけどなんか嫌なやつ安心して任せられない。
で、信頼は低いけど安心できる人ってこうめっちゃいい人だけどもう絶対裏切らないし変なことしないしブレないんだけど
あのちゃんと物事に向き合ってくれるけど結果が出ないみたいな。
いい人だけど任せられないみたいな。
うーんそれもいる。
そういう風に何か分けれたりしますからやっぱり両方いるって考えた時に遅刻しないとかそういうことになってくるんじゃない?
まあそうですよね遅刻をされてしまうとそういうちょっとしたほころびがこの任せた仕事にも含まれるんじゃないかっていうのを考えちゃうんで。
そうだねだから両方いるんですよ。
足し算じゃない掛け算ですね。
信用イコール信頼×安心ですよ。
どっちかがゼロだったら全体もゼロになるじゃんだって。
両方貯めないといけないっていうね。
なるほどね。
余裕と感情コントロールの重要性
ちゃんと成果物の質を上げてスピードを上げて専門の領域も尖らせてその上でレスが早くって言動もブレなくて。
例えば失敗してもミスの報告が早いから安心できるみたいなね約束も守るみたいなねもうこの辺を何かまんべんなく網羅したことによって信頼と安心が掛け算を起こって信用になるんじゃないですか。
この話って話だけ聞いてりゃそれはそうだろうって思うけどいざ普段の仕事の中でそういうのちゃんとできているかと言われたらちょっとレスが遅くなったりだとかちょっと仕事の質が荒くなったりとかっていうのあるじゃないですか。
ある。
それってやっぱ忙しいからだと思うんですよ。
忙しくなってくるとちょっと細かいことがどうしてもおろそかになってきてしまうっていうことなんでキャパオーバー良くないなと常にバッファーを設けたこの1日のスケジュールっていうのを立てるのがもう一歩ずつ戻って逆算していくとバッファーがあることっていうのは非常に大事なんじゃないかなと思うんですよ。
ここ最近特に思いますそれ。
思いますか。
やっぱり車のハンドルも遊びっていう部分があるからちゃんと機能するじゃないですか。
はいはい。
ガチガチやとねやっぱりね危なっかしいしなんかその遊びの部分でなんか良いクリエイトがね。
はい。
クリエイティブが生まれたりするんで。
うん。
ちゃんとその余白って言うんですか。
ちょっと持っておいた方がいいよね。
持っておいた方がいいですね。
そこの余裕がさこの信頼とか安心を積み上げる余白になると思うんですよ。
思います。
そこがギチギチやったらね安心感与えれないんで。
与えれないですね予測不可能性がどんどん上がっていってるなと思います。
1個ずれたらもう他も連鎖的に崩れていくみたいなことはね。
うんうんうん。
あるんで。
しかもそのね人間って感情の生き物じゃないですか。
はい。
だからさっきハレイさん言ったようにそのキャパオーバーっていう問題にプラスアルファして感情っていう不確定要素が乗っかってくるんで。
はい。
もうそれがもうアカン方に積み重なっていくと負の連鎖よ。
そこをちゃんとコントロールしていかなダメですね。
信頼値コントロール。
信頼値コントロール。
確かになね。
若手時代の信頼獲得戦略と現在の働き方
でもそれで言うとあんまり忙しいですって言わない方がいいのかなと。
いやそんなこともないな。
どうなんだろうね。
ハレイさん絶対ノーって言わないもんね。
そうかな。
めちゃくちゃ忙しいはずなのに全部さばいてくるもんね。
本当ですか。
いろいろ。
すげーな。
すげーなと思いながら共に過ごしてますけど。
これ聞いてくださってる方ハレイさんすごく仕事できる人なんで。
ありがとうございます。
はい。
とんでもないと思ってますけどね。
忙しいはずなのに。
そうなのかな。
なんか夜中の3時とかにメール来てたりするじゃないですか。
あー夜中の3時は。
この人まだ寝てないなと思いながら朝方僕はね見るんですけど。
まだオフの時間じゃないですからね。
そうでしょ。
午前3時は。
あんだけ俺がゴロゴロトーキングで健康チャンネルやりながらさ早寝は大事って言っててそうだよねとか言っときながらまだ起きてるわって思ってるから。
これでも若いうちの信頼のため方ってめちゃくちゃ頑張るしかなかったんですよ。
20代前半とかの頃って。
まあね。
僕就職したことないんですけどインターンは行ったことあって。
でインターン初日から終電まで働いてたんですよ。
これ規定違反なんですけど。
インターン元の会社からすると。
タイムカードはちゃんと6時かなんかで押したんだけど。
11時半とかまで初日からやってたんですよ。
いやすごいですね。
僕ねハリーさんみたいに働けないんですよ。
若いうちってそんな感じしてなかったですか?
若い時はねやってましたよ。
ものすごくやってましたけど。
徹夜とかもしてましたけど。
もう今無理ですね。
今はきついですね。
もう9時回ったら絶対無理。
9時回るようだったら帰って明日の早く朝1でやろうって思う。
それはそうですね。
もっと具体的に言いますと8時回るともういいデザインなんかできないんですよね。
そうなんだ。
僕の場合はですよ。
もちろんそれは人によるんですけど僕の場合はそうなんで。
もうなるべく夜は早めにシャッターガラガラして。
どうしても詰まっている時は朝早く起きて早起きして朝にやるようにしてます。
それがいいと思います。
人に勧めるんだったら絶対そうしますね。
だからハリーさんが夜遅くまで働いてるじゃないですか。
あれほんとすごいなと思うんですよね。
もう夜遅くっていうレベルの遅さが半端ない遅さなんで。
夜長の2時3時とかなんでね。
普通に午前中にメッセンジャーとかしたら普通に返信返ってくるじゃないですか。
この人寝てねえなと思いながら。
これでも僕は割と人の感情を逆手に取っているところがあって。
それこそ夜中にやってたらこの人頑張ってるなって勝手に思うじゃないですか。
いや思うよ。
でもその時間本当に仕事してたかどうかは不明じゃないですか。
まあね。
もしかしたらメールを夜中2時とかに送信設定して送ってるだけかもしれない。
そこまでしないでしょ。
というので頑張っているなというのが評価されるなという判断をしたら僕はそういう行動を取ることがある。
最近はただただ起きてるからやってるだけなんですけど。
昔はそういうふうに思ってましたね。
頑張ってるなっていうふうに思われないと若いうちは評価が得られなかったんで。
そういうテクニックは使ってましたね。
まあね。
夜中に連絡をするとか終電まで残るとか朝早く来て掃除するとかね。
素晴らしい。
割とそういう地味な積み重ねをすると結構簡単にログインボーナスみたいな感じで信用度を得られるなというのを。
毎回宝箱開けれるやつね。
ある時気づいたんで。
派手なことをドンとやるというよりは小さいことを積み重ねるっていう方がブレがない人と思われやすいんでいいですよね。
そういうハックはしてこなかったんですか?
全くしてこなかったですね。
20代はね会社に寝袋があって泊まりながら朝方に銭湯に行ってまた朝から働いてみたいなことをやってましたけど、
今ねそれするとね風邪ひく。
普通に風邪をひきます。風邪ひきます。ちゃんとお布団で寝ないと僕は。
なのでちゃんとお風呂入って、ちゃんと晩ご飯食べてお風呂入ってお布団で寝るために仕事は早めに切り上げる。
それはいいですね。
でもそれができるようになったのって仕事でちゃんとした評価を得られるようになったからかなとも思うんですよ。
そうですね。
なのでそんな無理しているアピールをしなくてもちゃんと正しく仕事をしているから、ちゃんと評価が溜まっていく状態があるから。
でもそうですね。そう言われたらそうかもしれない。
信頼貯金のための具体的な行動
もう身に染み付いてますよね。約束を守るとか早くレス返すとかさ。
ちゃんとミスした時は隠さずに報告するとかさ。
ごめんなさいするとかさ。
常に成果物の質を上げていくみたいなのって、もう仕事のマインドとして若い時にずっとやってきたことが身に染み付いてるんで、
なんか今更改めてそういう演出わざわざしなくてもいいかもしれない。
演出ね。
しなくても。この歳になるとしなくていいのかな。
なんかするチャンスあったら僕しちゃいそうですね。別に徹夜に限らず。
いや僕はね、あなたは何でもする男だと思ってますよ。
そういうことはね。
何でもしますって言ってたら、なんか話振ってもらいやすいかなっていう。
いやそうだと思いますよ。
下心みたいなのはあると思いますよ。
全然いいんじゃないですか。そのぐらいのハングリー精神をずっと持ち続けてやるっていうのは。
全然僕は素敵なことだと思いますけど。
やりますって言って、じゃあ頼むって言われてできなかったらよくないですけど。
俺笑っちゃうけどね。できなかったんや。やっぱりなってなるかもしれないね。
だってこの人寝てないもん。
いやいやいや。
晩御飯グミだもん。
晩御飯はグミじゃないですけど。最近でもグミですね。めちゃめちゃ箱買いしましたね。
信用は信頼と安心から構成されてるんで、盆地徹底ですね。
盆地徹底ですね。
小さな約束を守ったり、即レスしたり、失敗を隠さずに報告して、一緒に原因追求して再発防止までセットで一緒に考えるみたいなフロー。
そういうスタンスですよね。スタンスを持つとか、態度変えないっていうのがすごく大事な気がしますね。
人によって。
そうそう。人によって態度を変えないとか、人間って感情の生き物だけど、どんな時も感情とか機嫌に左右されないっていうのも結構大事なポイントだと思うんですね。
その安心を積み上げる上では。
なんか今日あの人すげえ機嫌悪くてちょっと喋りかけづらいんだけどみたいな。
はいはいはい。
それって安心ポイント下がると思うんですよ。
下がる。
どんだけしんどくてどんだけ嫌なことがあっても常に自分をこうフラットな状態で接するみたいな。
別に変にニコニコしなくてもいいと思うんだけど、フラットな状態。一言で言えば一貫性のある態度っていうことですね。
出力を安定させるっていう。
そうそうそうそう。人によって態度も変えないし機嫌にも左右されない。そういうのが大事なんじゃないかなっていう。
なんか僕それそうだなと言う一方で、それ僕やりすぎたらあの人なんかロボットみたいで。
すでにもう半分ロボットだと思われてるからね。
思われてんの?失敗じゃん。
いやいやだからそれほど徹底されて一貫性のある態度を貫いてるってこと。
あとね僕今喋りながら思ったのは、期待値をこう。
わかる。
わかる?
わかる。
期待値調整。
そう。コントロールする。
うん。
お願い言ってたことよりもいいものを出してくれたみたいな。そういうのも大事だし。
なんか初めからあれもできますこれもできますって言いすぎちゃっていざ成果物できるとこんなもん買えってなるケースもあったりすると思うんですよね。
はい。
できることを少なめに言った上で出すときはちょっと多めに出すみたいなぐらいのその自分の心の余裕。
あーはいはい。
そういうのももうなんか仕事を続けて信頼を積み上げるのは上では大事かもしれない。
うん。
信頼を失う恐怖と自己分析
あとなんか誰かを紹介するとかっていうのは結構もう見代わりとかなしでガンガンやるタイプですね。
おーはい。
なんか誰か紹介してほしいとか例えばカメラマン紹介してほしいみたいな。
めっちゃビジネスライクで行くんだったらなんかうちが受託してちゃんとそういう手数料もらってみたいなことできなくもないと思うんですけど。
うん。
僕は結構紹介とか共有とかなんかちょっとこの人のこと助けてあげたいみたいな。そういうのはもう見返りなしで先出ししますね。
あーはいはい。
これが結構後でハリさんの好きなフクリみたいな形でちゃんと利息がついて帰ってくることが多いんで。
はい。
割かしもったいぶらーずに先出しでどんどん自分のストックを出しますね。
確かに。
小山さんに紹介された人思い浮かびますね。
ガンガン紹介していきますね。紹介していくし僕も紹介されるんでいろんな人。そこは結構でかいなと思いますね。
僕そこちょっと苦手かもしれないですね。
そうかな。
なんかしてもいいのかなって一瞬考えちゃいますね。
あーはいはいはいはい。いいんじゃない?
あんまりね深く考えすぎるとやりにくくなるから。
確かにそうだわ。これ逆に信頼貯金今失ったなっていう瞬間とかってあります?
そうですね。
いやそのなんか脳機が守れなかったとか約束守れなかったっていうのはもうこっちではもう完全にわかることじゃないですか。
今信頼失ったなみたいな。
自分が認識してないところで信頼失ってるのが一番怖いよね。
怖い。
自分はあれ正しいと思ってやったことが結果的になんか信頼を失うことになったみたいな。
この予測できないやつ。
それねいや本当もうそれが怖くてずっと怯えて生きてますからね。
自分は良かれと思ってこういうふうなメール返信したのになんか結果的になんか悪い印象を与えてもうこの人から仕事の話来なくなったみたいな。
いやあるでしょうね。
いやそういうのがあると思うんですよ。
それが怖いね。
怖いっすね。
だから終わった後も原因不明のまんまっていうね。
解明ができないですから。
なんか僕飲み会とか行くたびに変なこと言ったんじゃないだろうかっていう不安で帰り道トボトボ帰ってますからね。
それはね俺もある。
またいらんこと言うてもうたって思いながらね。
教えてくれる人がいればいいかもしれないですけど。
僕の友達でちょっと趣味の悪いカメラマンがいて。
酔ってる時にね録音されてたよね。
おーはいはいはい。
ほんで小山くん昨日こんなこと喋ってたっていうのをね。
音声を送ってきてね。
録音いいかも。
やめてくださいよ怖いじゃないですかって言ったんやけど。
俺も最近酔っぱられて何喋ってるかわからんから録音するようにしてんねって言って。
それめっちゃいいかもしんないですね。
仲いいね友達だったらいいっすけど。
頭調ですよ頭調。
頭調なのかな合意すればいいのかすいませんと。
自分をリスルトレーニングをしているので録音しますと。
いやでもね俺こんなこと言ってたんやって思いましたよね。
あーそれやろう。
相当ベロンベロンだったんで。
最近ありますもんねずっと文字起こし録音してくれるネクタイピンみたいな。
ありますあります。
そうだからああいうのはね取材のインタビューとかね。
仕事で使うように開発されたと思うんだけど飲みの場で使うと意外な活用方法があるかもしれない。
それいいかもしんないですねだからもう24時間常に自分の発言文字起こしさせてで今日の俺はどうだったのかっていうのをまたAIに聞いたらいいわけでしょ。
まあそういうことですねだから絶対にこれシラフでは言わないようなことを言ってるからお酒って怖いなぁと思って。
怖いっすね。
なんでタバコってさ結構もうみんなやめようぜみたいな雰囲気になったじゃないですか。
なんでお酒ならないんだろうね。
いっぱいスポンサーがいるからだと思うんですけどなんか人体に与える影響でいくとタバコも相当悪いけどお酒も相当悪いと思うよねあれ。
どうなんだろうお酒で健康を害するリスクとお酒があることでコミュニケーションが円滑になるメリットの方がやっぱ多いんじゃないですかお酒はまだ。
タバコはね喫煙所でいろいろ話し進むとかはありますけどお酒と比較するとメリットが少ないんじゃないですか。
そういうことなのかな。
いやでもそう言われるとそんなような気もしますね。
継続は力なり：信用を積み上げる極意
そんなに失敗したことあるんですか。
僕の人生の99.326%ぐらいの失敗は全部酒ですね。
すごい本出しましょうよ。
なので僕が酒飲んでなかったら多分もうちょっと人生うまくいってると思いますね。
でもやっぱそれコインの裏表だと思うんですよ。
失敗も酒が原因だったかもしれないがうまくいった原因ももしかしたらお酒だったかもしれないじゃないですか。
そうでもない。
信用貯金の話をしてきましたけれども信用とは安心と信頼の掛け算であるというところなので小さな遅刻をしないようにして約束を守り農機は余裕を持って設定しましょう。
ボンジ徹底という一言でもしかしたら片付けれるかもしれないですね。
本当そうですわもう。
当たり前のことを誰よりも徹底して当たり前に継続してやっていく。
みんなできないですからね。
本当に当たり前のことを当たり前にするって案外難しいんですよね。
案外難しい本当に。
だってやっぱ毎朝走ってますっていう人の評価の上がり方僕納得いかないなと思ってるんですよ。
もう長寿になるもんね。
あれすごいですよね。
それをやってるだけで。
毎朝走ってますをもう5年やってますとか言われたらもう勝てねーわと思う。
最強でしょ。
そうだからやっぱり続ける小さいことでも続けていくとすごい評価上がるんでね。
継続は力なり。
ここは続けた方が得だなというポイントを見極めたらそこを徹底してやっていくとすごいいいなと思うのでね。
はい僕もそう思います。
ぜひ皆さん評価を貯めていきましょう。
ということで本日の感想メールまたはApple PodcastのレビューはSpotifyのコメントボイスのコメントでお待ちしております。
二人でコメント欄を全て読んでいますので今後の番組をより良くするためにあなたの感想を話して欲しいというテーマを募集しています。
それでは今週も聞いていただきありがとうございました。また来週お会いしましょう。
さよなら。
