ポイント１ 後継者から謝ったほうが、事業承継はうまくいく。
事業承継で親子でもめることが多く、それを解決するためのヒントです。
ポイント２ 頑張った人が報われる会社・社風に変えた
時代にあった経営スタイルに変えることに挑んだ後継社長
ポイント３ ビジネスモデルを変更した
「売れるだけ売る」から「仕入れが少なくても生き残る」に変化した秘訣
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