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みなさんこんにちは、じゃないほうままのよしこです。今回は、キャリア転職シリーズ6回目となります。いつも聞いてくださりありがとうございます。
今回は、転職エージェントを使うメリットについてお話をしたいと思います。既に使ったことがある方、登録されている方なんかはですね、なんとなくわかるかなーっていうのもね、あると思いますけれども、もしかしたら、あ、そういうこともあるのねっていうのがあるかもしれないので、もしよろしければ、ぜひみなさん最後まで聞いていただけると嬉しいです。
このシリーズでは、元転職エージェントのコンサルタントで、自身も3度の転職経験があり、6年で7回の転職をしている夫を裏でサポートしてきた私がお話しする、ちょっと役立つ転職キャリア情報をお届けします。
はい、ということで、早速本題の方に移っていきたいと思います。転職エージェントを利用するメリットなんですけれども、どうでしょう?みなさん何か思い浮かぶところありますかね?
おそらくね、自分の代わりにいろいろやってくれるっていうのが一番大きいかなというふうに思いますけれども、いくつかね、ちょっと代表的なものというか、私が考える転職エージェントを使うメリットについてお話をしていきたいと思います。
まず一つ目は、求人を探す手間が省けるということと、自分が知らない会社に出会えるということですね。
おそらくね、求人を検索したことがある方はわかると思うんですけども、例えばご自身の職種、スペース、求人とかって探すとめちゃくちゃ出てきたりするじゃないですか。
多分ね、サイトが出てくると思うんですよ。特にインディードとか求人が載っているような専用の求人サイトがヒットすると思うんですけども、そうすると職種だけ入れるとめっちゃくちゃ出てきますよね。
で、例えばそこからさらに絞り込みで年収とか勤務地位とかってやっても、それでもやっぱりね、結構出てくると思うんですよね。
そういうのもね、全部見てられないじゃないですか。結構時間もないし、仕事しながら転職活動しようと思うとね、なかなか大変なので、
そういうところでちょっと手間を省きたいなーっていうのはね、多いにあると思います。その点、転職エージェントを使うとやっぱりその経験に合った求人っていうのをね、紹介してくれるっていうところはすごく大きなメリットだと思います。
エージェントから求人を紹介してもらうもう一つのメリットとしては、自分が知らない会社に出会えるっていうことなんですよね。
皆さんがご存知の会社、よく知ってる会社さんとかっていうのは、本当にこの世の中にある会社の数パーセント、もしかしたらその数パーセントにも満たないかもしれないっていうぐらい、本当に一人握りなんですよね。
人材紹介会社に勤めているとよくわかるんですけれども、本当にいろんな会社がありまして、やっぱり名前はね、知らないんだけど中身を見てみると、
ああなるほど、そういう会社なんだとか、あれをやってるのってこの会社なのねとか、普段皆さんが知らないんだけれども、よくよく見てみるとそういう会社なんだっていうのがすごくよくわかるところがたくさんあったりとか、
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あとはやっぱり新しい会社ですね。これから立ち上がるとか、立ち上がったばっかりとかっていう会社を知れるチャンスっていうのもね、やっぱりエージェントに行ってわかることだと思いますので、
なかなかそういったものを自分で探し当てるっていうのはすごく難しいと思うので、そういった意味で新しい機会に恵まれる、新しい企業を知れるっていう意味では、転職エージェントを使うメリットっていうのは結構大きいと思います。
自分で色々調べていくよりも、そういったエージェントから紹介されると、当然会社さんを担当している方っていうのは人事担当者とか、中にいらっしゃる事業担当者とか、いろんな方と話をしているわけなので、
その会社のことも大体は把握していますし、どんなことをやっているのか、どんな人を求めているのか、そういったことをしっかりと情報として持っていますので、
自分でいろんなことを調べていくよりも、すごく参考になる情報を聞けるんじゃないかなというふうに思います。
そうすると、その会社に対しての信頼度っていうのももちろん上がると思いますし、
前の回でお話ししたんですけれども、人材紹介会社のビジネスモデルとしては、やっぱり成功報酬型で、その方が決まったら年報の何パーセント、何十パーセントをいただくっていうケースになりますので、
そうすると、それだけのお金をちゃんと払えるだけの経済力のある会社、資金力のある会社っていうふうにも見られると思うんですよね。
なので、新しい会社であっても、転職エージェントに求人をお願いしている会社なんだっていうところだけでも、ちょっと見方が変わってきたりすると思います。
そしてもう一点、自分が知らないっていう観点でいくと、コンフィデンシャル案件という求人を紹介してもらえる可能性があるっていうのも、転職エージェントを使うメリットになります。
このコンフィデンシャル案件というのを文字とか、サイトとかで見たことある方もいると思うんですけれども、
言い換えると非公開求人というやつですね。なので一般には出回っていない求人ということです。
なので普通に検索をしても、求人サイトとかには引っかかってこないような求人なんですよね。
これはですね、お願いされている転職エージェントもかなり限られていることがほとんどですので、
本当に1社しか出していないっていうこともあれば、3社ぐらいにしか出ていないっていうこともありますし、いろんなケースはあるんですけれども、
1社にしても転職エージェントに行かないと出会えない求人ということは間違いないので、
そういったところが出てくる可能性があるっていうのも一つのメリットだと思っていただければと思います。
ただこれは全部の職種にあるというわけではなくて、本当にごく一類、限られたものしかありませんので、
あんまりこれを期待してエージェントに行くっていうことはされないほうがいいかなというふうには思います。
そして2点目は、いろいろな調整ごとをお任せできるということですね。
このあたりは想像に難くないと思いますけれども、
個人で面接を受けていこうと思うと日程調整なんかは全部自分で直接やらなきゃいけなくなりますけれども、
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いくつか候補日をお渡しして、その中でエージェントが調整してくれるということになりますので、
そういったところの手間はすごく省けるかなというふうに思います。
ただですね、そういうところだけの調整力っていうのではないんですよね。
エージェントさんにお願いするといいことっていうのは、
例えばいくつか選考が入っているときの選考の足並みを揃えてくれるっていうこともあったりするんですよね。
これで結構よく起こりがちなんですけど、
例えば2社、3社とかって選考が進んでくるっていうふうになった場合に、
片方はもうちょっと次で最終っぽいなっていうことがあれば、
一方ではまだ二次面接ですみたいなことがあったりするんですよね。
そういうときに自分で直接企業とやり取りしているときっていうのは、
なかなかその辺の調整ってしづらいんですよね。
っていうのもやっぱり自分が採用される側なので、
パワーバランス的にはやっぱり会社と自分って見たときには自分の方が下になってしまうんですよね。
なのでなかなかやっぱり希望を言いにくかったりとか、
こういうふうにしてほしいんですけどっていう要望を伝えづらいっていうところがあるんですが、
そこに間にエージェントさんが入ってくれることによって、
この方は今こういう状況なんで、
もし採用のご意向とか、その次のステップに進める可能性があるのであれば、
ちょっと早めに選考を進めていただいた方がいいかもしれませんっていうのを言ってくれたりとか、
あとはちょっと最後巻きでいきましょうみたいな感じで、
2回分の面接を1回でやるとか、1日で終わらせるみたいなことを調整してくれるっていうこともあるんですよね。
なのでそういった選考の足並みを揃えるっていうところでも、
エージェントさんが間に入ってくれてるとすごく助かることが多いです。
そして調整というと一番ポイントになってくるのは、練習なんですよね。
最後にオファーが出た時にオファー金額が提示されてくるんですが、
その金額を見てそこから交渉をしたいケースっていうのもゼロではないんですよね。
そうなった時にやっぱりこれもね、自分で直接企業の方に、
いやもうちょっと欲しいんですけどって絶対言えないと思うんですよ。
すごい言いづらいじゃないですか。何を言ってんだお前はみたいなことになりかねないわけですよ。
なので絶対ね、それって一人だと単独だと言えないところだと思うんですけども、
これが間にエージェントさんが入ってくれると、この練習交渉っていうのもすごくしやすくなるんですよね。
例えばですけれども、他にもオファーが出ていてそっちの方が金額が高い。
だけどこのもう1個の会社の方だったら、そっちの方が実は興味がある。
でもうちょっと練習は安い。どうしようみたいな風になった時にエージェントさんに相談をしてみて、
これがもうちょっとこれぐらいだったら2つ返事で行くって返事できますみたいなことがあると、
エージェントさんもね、担保というかこの人はこういう風に言ってて、
必ずこの金額になったら行ってくれるっていう保証があるので、それをもとに交渉してくれたりするわけなんですよね。
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これはね結構大きいと思います。
もちろんね、あんまりこうふっかけて、こんだけ上がるんだったらみたいなものすごい上げてくれっていうのはちょっと難しいんですけれども、
あくまでもその妥当な範囲として、これぐらいもうちょっと載せられないかなみたいなところだったりとか、
あとはやっぱりね、さっき言ったような他と比べて、他だとこれぐらいのオファー金額が出ているのでできればみたいなところの話だったりとか、
最終的にその金額になるかどうかっていうところは企業側の判断になりますので、
100%保証があるわけではありませんけれども、ひとまず相談をしてみるっていうのができるのは、
転職エージェントが間に入っているメリットになってくると思います。
そして最後3つ目ですね。3つ目は選考に入る可能性が上がるっていうことになります。
これはどういうことかと言いますと、
普通に応募しただけでは、もしかしたらちょっと書類選考で弾かれてしまうかもしれないなっていうようなところでも、
間にエージェントが入っていることによって、そのエージェントの担当者とその企業さんとの信頼関係によって面接に進むっていうケースも結構あるんですよね。
これはね、本当にその転職エージェントの担当者とその会社の関係性というか信頼関係にもよるんですけれども、
ほとんどの例えば求職者の方、転職者の方をそのエージェントからサポートしているとか、
そういった流れのお付き合いがあるとか、そういった時にこの人の紹介してくれる人であれば絶対に間違いないとか、
この人が紹介する人は絶対にスキルのある良い人だっていうこれまでの実績があるので、
その人を通すと絶対に面接に進むっていうこともあるんですよね。
これは本当に普通に出しただけでは入らないようなその人の人柄とか、この経験とかこういう志向の人って絶対ピッタリなんですよっていう、
その人の判断が入らないとわからないようなところを押してくれたりとか、
その人から伝えてもらうことによって、じゃあ先行しましょうかっていうことになるっていうのも全然あるんですよね。
はい、なのでこういったところは意外と皆さんが知らない転職エージェントのメリットだったりするんじゃないかなというふうに思います。
はい、ということで今回はですね、転職エージェントを使うメリットについてお話をさせていただきました。
いかがでしたでしょうか。これを聞いてね、「おお、転職エージェント使った方がいいじゃん!」って思っていただいた方ももしかしたらいるかもしれません。
もしよろしければ、そういった観点で転職エージェントを使ってみていただけるのもいいんじゃないかなというふうに思います。
はい、最後ですね、告知になりますけれども、今日の夜21時30分頃から、もしかしたらちょっと遅れる可能性もあるんですけれども、
高橋さんと転職に関するお話をコラボライブさせていただきます。ありがとうございます。
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チャンネルは高橋さんの方になりますので、よろしければ本文の方に貼っておきますので、そちらの方見に行っていただければと思います。
どんな話になるのか私もすごく楽しみです。
もし時間があればぜひ聞いていただけると嬉しいです。
はい、ということで今日も最後まで聞いていただきありがとうございました。また次回の放送でお会いしましょう。
